劳动局劳动合同11篇.docx

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1、劳动局劳动合同11篇劳动局劳动合同1甲方:地址:联系电话:乙方:地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法讥中华人民共和国劳动合同法（以下筒称劳动合同法）及其他有关法律、法规和规章，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。一、合同期限1 .有个固定期限:本合同从2 .无固定期限:本合同自开始.3,以完成某项工作（任务）为期限:本合同自4 .在本合同期限内，试用期从二、工作内容和工作地点1.根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在工作工作岗位（工种）经甲乙双方协商一致可以变更，由甲方确定的肉位由乙方负表.5 .制定并遵守相关规章制度的要求，完成本岗位（工种）所承担的生产（工作）

2、内容。6 .甲方安排乙方工作地点:根据工作需要，甲乙双方可协商变更工作地点。第三，工作时间和休息休假1 .甲方执行每周的工作时间是2 .乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。第四,劳动报嵇1 .乙方试用期工资标准为元/月。2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度确定乙方的月工资。七.劳动合同的终止和解除1.甲乙双方均应遵守中华人民共和国劳动合同法第.条的规定。2,本合同依法订立后，不会因承办人或法定代表人变更而解除。八.本合同分别以种文字订立.约定事项违反国家规定，未经协商擅自变更，或者未经合法授权报自签署的。甲方（签字）：签署时间:乙方（签字）：签署时间:劳动局劳动合同2用人单位（以

3、卜简称甲方名称：单位性质：法人代表：单位地址：劳动界（以下简称乙方）姓名：性别：民族：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码/其它有效证件号码：家庭详细地址：邮政编码：现暂住详细地址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本若平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期类型和期限第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：（壹）固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，（贰）无固定期限：自年月日起.（参）以完成一定的工作任务为期限。臼年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限

4、和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，白年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度.第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点一一温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。三、劳动报酬：第四条、乙方实行以下工资计算方式壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元;试用期满，基本工资为元，考核工资元。/、计件制，具体计件单价另行约定。乙方的工资不得低于

5、国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。第五条、甲方以货币形苴按月支付乙方工资，发放口期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。四、工作时间和休息休假：第七条、乙方实行工时制壹、定时工作制谶、综合计件工时工作制售、不定时工作制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报卅。第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。五、劳动条件和劳动保护第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，

6、建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全T1.生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全小生制度，自觉预防事故和职业病的发生。六、福利待遇第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。第十：条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月.七、劳动纪律与规章制度第十四条、甲方根据国家有关规定，负费对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括员

7、工手册中列明的各项规定和要求.同时炭护甲方的财物，维护甲方的利益“第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方时此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人历有意或无意的泄漏.甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其财偿经济损失。第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。笫十八条、全倒必须严格服从公司积分制管理制度.八、合同变更、解除、终止、续订第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相

8、关内容：(1)订立本合同所依据的国家法律、法规等发牛.变化的。(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。(3)甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第二十条、按照劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照g劳动合同法第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十二条、乙方未征得甲方同意而离职或报自离开，应承担由此引起的经济损失和相关费任。第二十三条,乙方需要辞职的，必须提前30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同

9、意签字后，可以辞职;特殊情况或特殊岗位辞职的须按0离职管理制度申请离职程序办理。第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。第二十五条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济贡任。九、经济补偿第二十六条、甲方违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。第二十七条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应

10、的赔偿责任。十、劳动争议处理第二十八条,甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申谙调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以出面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。十一、其它第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物痂技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利

11、权的，其申请权及专利权归属甲方。第三十一条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件，是本合同不可分割的组成部分第三十二条,甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申谙仲裁。第三十三条、本合同登式两份，甲乙双方各执党份，经双方签字、盖堂后生效，并具有同等法律效力。第三十四条、其他约定事项：用人单位（公章）受用人（签名）：法人代表或委托代理人格名年月曰年月曰劳动局劳动合同3甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华

12、人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款O一、合同类型和期限第条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:（一）有固定期限:自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止0（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事为位（工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质fit标准。三、工作

13、时间和休息休假第四条乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（一）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲

14、方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工

15、资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:、：其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为兀。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。笫十一：条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠,甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低r乙方工资go%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬：安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十五条非因乙方原因造成甲方部工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资：超过一个月，未安排乙方