劳动合同官方版新.docx

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1、劳动合同官方版新第一章总则第一条合同目的第二条合同期限1 .本合同期限为自年月日起至年月日止，共个月。2 .合同期满经双方协商一致，可以续订或解除。第二章劳动内容和劳动条件第三条劳动岗位乙方在甲方担任岗位，负责工作。第四条工作时间和休息时间1 .乙方每周工作时间为小时，每日工作小时。2 .乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、探亲假等休息时间。第五条劳动报酬1.乙方每月基本工资为人民币元。3 .其他劳动报酬包括绩效奖金、加班工资、特殊津贴等，具体标准另行协商。第六条社会保险和福利待遇1 .甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2 .甲方提供乙方必要的福利

2、待遇，包括健康体检、住房补贴、交通补贴等。第三章双方的权利和义务第七条甲方的权利和义务1 .为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。2 .及时足额支付乙方的劳动报酬。3 .对乙方进行培训、考核，促进乙方的职业发展。4 .依法解除或终止与乙方的劳动关系。第八条乙方的权利和义务1.遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。5 .认真履行劳动义务，按时完成分配的工作任务。6 .保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。7 .积极参加甲方组织的培训和考核。第四章劳动纪律第九条劳动纪律规定乙方必须遵守甲方的劳动纪律规定，包括但不限于:1按时上下班，不迟到、早退、旷工。2 .遵守工作场所的规章制度。3

3、 .服从上级领导的指挥和安排。4 .保持工作环境的整洁卫生。5 .维护公司财产，爱护公共设施。第十条违反劳动纪律的处罚1 .警告2 .扣发奖金3 .延长试用期4 .解除劳动关系第五章合同变更和解除第十一条合同变更本合同经双方协商一致，可以变更内容。合同变更应以书面形式作出。第十二条合同解除1.甲方有权在乙方存在过错的情况下，解除本合同。5 .乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，解除本合同。第六章争议解决第十三条争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，可以向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条管辖法院本合同项下的争议，由人民法院管辖。第七章其他第十五条合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第十六条附件1.工作职责描述6 .绩效考核制度7 .劳动纪律规定