关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措.docx
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1、关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措为深入贯彻落实中央“基层减负年”有关精神,大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”,着力解决形式主义突出问题,为基层干部松绑减负,在全区营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。现制定以下措施。一、着力改进会风,严控会议标准方面(3项)1.减少会议数量。各类会议原则上精筒30%以上。凡上级已传达部署到乡办一级的会议,不再重复召开。区委部门、区直单位召开的全区性工作会议每年不超过1次。能合并或套开的会议不分别开会。严禁以会议贯彻会议、照本宣科、泛泛表态,学习贯彻中央和上级文件、会议精神不刻意搞传达不过夜。2 .严控会议规格。除区人大政协“两会”及区委全会、区纪委全会
2、等会议外,未经区委区政府批准,不得召开规模80人以上的全区性会议。除区委、区政府主要领导召开的会议外,不得要求各乡办、各部门主要负责同志参会。3 .缩减会议时间。开短会、讲短话,各类会议会期一般不超过1天,专项工作会议会期不超过半天。除区人大政协“两会”及区委全会、区纪委全会等会议外,其他全区性会议原则上安排1位区领导作主题讲话,讲话时间一般不超过40分钟;各类业务工作会、推进会、座谈会等领导讲话时间一般不超过30分钟。二、着力改进文风,精简文件材料方面4 .严格控制发文。发至乡级的文件要比上年减少30%以;贯彻落实上级文件精神,要结合实际,新增加内容不足30%的,不得发文。除事关长远和全局的
3、重大部署外,区委区政府重大政策性文件一般不超过4500字,安排具体工作的文件一般不超过3000字。各乡办各部门向区委区政府呈报的综合性报告一般不超过3000字、专项报告不超过2000字。5 .减少材料报送。除中央和省市有明确要求外,一律不得要求基层搞日报、周报、月报。严禁”上午发通知,下午要情况”,严控“头天下班发通知,第二天早上要求报材料;周五下班发通知,周一上午要求报材料”,减少基层被动加班。三、规范检查考评,倡导实干精神方面(2项)6 .严控检查考评次数。区级开展的督查检查考核事项要同比减少50%以上,全区综合性检查考核由区委区政府统一安排。区委部门、区直单位每年开展综合性督查检查考核不
4、超过1次。对同一乡办(部门)的同一项工作,上级督查检查考核过的,区级近期不再重复,杜绝“前脚刚走,后脚又来”。7 .改进检查考评方式。倡导采取“四不两直”方式开展抽查和暗访。除中央、省、市、区有明确要求外,不得要求基层党政主要负贲同志陪同。不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录等作为工作是否落实的标准,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或视频代替对实际工作评价。强化”一线指挥部”工作机制,统筹督查督办工作,坚持问题导向,推动问题在一线解决。充分运用好“八办”(深改办、防范办、扶贫办、环保攻坚办,重点项目力、“五城联创”办、优化办,“六个专项
5、”办)的一线检查考评结果。四、严肃调研纪律,坚持求真务实方面(2项)8 .加强调研统筹。各级领导干部要以上率下,带头转变作风,带头深入下去发现问题、帮助基层解决问题。区级领导同志每个月到所联系乡办、社区调研不少于2天。除全区统一举办的活动外,区四大班子主要领导不同时或不在一周内连续到同一个乡办(部门)调研。调研课题能够合并的要合并。调研报告要着力解决实际问题,不得要求基层代替撰写调研报告。9 .简化陪同接待。区委、区政府主要领导到基层调研,陪同的区直有关部门负责同志不超过4人,乡办陪同的负责同志不超过2人,党政主要领导不得同时陪同;其他区级领导到基层调研,陪同的区直有关部门分管负责同志不超过2
6、人,乡办只安排1位分管负责同志陪同,主要负责同志不参加陪同。调研点一律不做预先安排,不得层层“踩点”,打造“精品线路”。五、着力改进作风,提升工作效能方面(4项)10 .坚决打通落实的“最后一公里”。对贯彻落实“三大攻坚战”“五个重拳出击”“六个专项整治”等工作部署不彻底、搞变通、打折扣的严肃查处,坚决防止和纠正责任落实层层递减,面对工作任务盲目乐观,“拍胸脯”表态多、行动少、落实差,工作反复交办、问题屡查不改等问题,确保落地生效。I1.持续优化营商环境。进一步推进“互联网+政务股务”,推动企业和群众办事线上“一网通办”,线下“只进一扇门”,现场办理“最多跑一次”,对推诿扯皮、吃拿卡要等问题,
7、一律严肃问责。凡是在全市优化营商环境会上单项排名最后1位的,对责任领导通报批评;对连续两次排名最后1位的,绐予责任领导诫勉谈话;对连续三次排名最后1位的,给予责任领导组织处理,对相关责任人实施责任追究。同时,视情节对主要领导予以问贲。12 .全面提升基层社会治理效能。运用好“一中心四平台“,厘清乡(街道)和部门职责,紧盯问题解决进度、效果等内容,定期通报奖惩,坚决查纠“该吹哨不吹哨”“滥吹哨吹偏哨”“吹哨之后不报到”“报到之后不履职”等现象。发现问题黄牌提醒、问题整改不到位红牌警告、拒不整改坚决问责,推动全区基层社会治理改革落地见效。13 .规范微信群、新媒体账号管理。严格遵守关于规范党员干部
8、网络行为的意见,原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散。各单位根据工作需要开设新媒体账号,原则上一个单位在同一平台只开设一个账号;不得利用新媒体(含微信群、公众号)变相搞新闻报道,大幅报道本单位领导日常政务工作。六、合理容错纠错,鼓励担当作为方面(3项)14 .严禁责任转嫁。不得以层层签订责任状的方式,向下级推卸责任;不得滥用属地管理,将职责范围内的工作责任层层转嫁给基层或下级,回避问题和矛盾。15 .合理容错纠错。积极运用监督执纪“四种形态”,对情节轻微的,实施“拟问责”,抓早抓小,督促党员干部整改
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- 关于 解决 形式主义 突出 问题 基层 减负 十六 具体 举措