公考遴选每日考题5道（2024年6月8日）.docx

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1、公考遴选每日考题5道（2024年6月8日）1.2024年5月28日，习近平在中共中央政治局第十四次集体学习。习近平强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把O作为经济社会发展的优先目标。A.重点群体就业B.高质量充分就业C.发展促进就业D.公平就业答案：B解析：习近平强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标。2 .胡焕庸是中国著名地理学家，他在1935年提出的划分我国人口密度的对比线被称之为胡焕庸分界线，一直为国内外地理学者所承认和引用，对此，下列说法不正确的是OOA.胡焕庸线北起黑龙江漠河，南至云南腾冲B.胡焕庸线不仅是人口分界线，同时也是一条中

2、国生态环境线C.胡焕庸线是我国人口发展水平和经济社会格局的分界线D.胡焕庸线以西有游牧民族粗犷豪迈的风情，以东有农耕文明的景象答案：A解析:A项错误，胡焕庸线北起黑龙江黑河，南至云南腌冲。B项正确，胡焕庸线不仅是人口界线，同时也是一条中国生态环境界线，即在胡焕庸线附近，滑坡、泥石流等地貌灾害分布集中。C项正确，“胡焕庸线”是我国人口发展水平和经济社会格局的分界线。D项正确，胡焕庸线以西是游牧民族粗犷、豪迈、辽远的风情；以东则是农耕文明主流的小巧玲珑、秀美细腻和略显局促的景象。3 .根据公务员法的相关规定，下列对公务员的监督和惩戒说法正确的是OOA.对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决

3、定的，公务员所在机关应相应给予处分B.公务员执行公务时，认为上级的决定有错误的，可以向上级提出改正，上级不改变的，公务员可以不执行该决定C.公务员有权进行陈述和申辩，处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分D.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送检察机关处理答案：C解析：项错误，对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。B项错误，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。C项正确

4、，公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。D项错误，对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。4 .马克思指出：“生产剩余价值或赚钱，是资本主义生产方式的绝对规律。”下列关于剩余价值的说法，正确的是OOA.剩余价值是资本家投资于生产经营活动中的全部资本创造的B.剩余价值既在生产领域中产生，也在流通领域中产生C.剩余价值是工人所生产商品价值中扣除生产资料消耗后的那部分价值D.剩余价值是工人创造的新价值中超过劳动力价值的部分答案：D解析：A项错误，剩余价值是可变资本创造的，利润是全部资本创造的。B项错误，剩余价值在生产领域中产生，在流通领域实现销售。C项

5、错误，生产的商品价值是C+V+M,C是生产资料等固定资本，V是劳动力等可变资本，M是剩余价值。扣除C生产资料，还有V可变资本。D项正确，剩余价值是工人创造的新价值中超过劳动力价值的部分。5 .（多选）根据公务员法，公务员交流的方式包括OOA.调任B.转任C.挂职锹炼D.辞职答案：AB解析：公务员交流的方式包括调任、转任。市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战干部成长计划”，努力锹造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部

6、门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航推行成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与20名处长建立综合素质提升导师关系，20名处长与30名青年统战干部建立专业技能提升导师关系，时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、能力提升，先后开展“一对一”辅导60余次。建立长效培训机制。聚焦作风能力提升，打造一支“党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队

7、伍,连续5年举办青年干部研修班，会同市委党校、市社会主义学院，精心策划培训课程，安排“专题理论学习、现场教学体悟、同心拓展训练、统战业务指导”等内容，累计培训青年干部130余人次，有效提升政治素质水平和统战业务能力。聚焦成长培育精准化，打造青年干部成长平台。擦亮“六个一活动品牌。精心策划青年干部系列活动。完成好一篇重要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好一篇调研报告、讲好一堂业务分享课、开展一次结对帮扶，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型青年干部人才队伍，持续擦亮“六个一”活动品牌，为全市统一战线注入新的活力。打造“线下”青年干部的实战演练舞台。部机

8、关青年干部先后参与并服务保障全国新的社会阶层人士统战工作推进会、全国统战系统信息工作培训班、2023高层次人才走进*侨梦苑等，全国、全省重要活动会议20余次，统筹协调能力素质得到明显提升。为青年干部量身打造“青年学堂”，每期安排一名青年干部主讲，围绕专题开展“青年学堂”2期。力求达到以讲促学、以学促干效果，形成广大机关干部你追我赶、争先创优的浓厚工作氛围。构建“线上“青年干部的云端展示平台。用好*统一战线全媒体宣传矩阵，由青年干部“自编、自导、自演、自制”讲述统战名人在*期间的经历和事迹，引导广大干部和统战成员重温统战历史、汲取前行力量。打造“强国有我统战青年说”栏目，全市统战系统各单位选派青年干部通过录制短视频方式谈学习体会和认识，制作短视频30余期，全方位展示青年统战干部朝气蓬勃、奋发有为的良好形象。聚焦结果使用规范化，激发青年干部成才动力。采取评先创优、多岗位历练、带领团队等方式，激发想干事、能干事、干成事的潜力和动能。4名青年干部分别带队开展课题申请和深度调研，累计形成28篇调研报告，提出工作建议69个，6名青年干部到城阳区、胶州市等乡镇街道进行实践锻炼，深度了解并参与基层工作。发言完毕，谢谢大家！