公司规章制度.docx

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1、公司规章制度一、公司形象1,员工必须清铤地了解公司的经甘范因.并能向客户及外界正确地介绍公司业务.2、在接待公E内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方.微笑应答,切不可付犯对方.3、在任何场合应用语规范，语气温和，音依适中，严禁大声喧哗。4,遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待.5、接听电话应及时，一般铃响不应超过一:声，如受话人不能接听,高之最近的职员应主动接听，Hi要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公M标识及落款.7、员工在

2、工作时间内须保持良好的精神面貌.8、员工要注柬个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班.2、作息时间规定1、熨李作品时间表（5月一一9月）上班时间早8：30午休0013：30下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（IQ月3月）上班时间早9：OO午休12：0013：30下班时间晚17：303,员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、酋他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的或要加成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公M.6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补

3、交相关证明.7、任假需提前向主管经理提出中请，并侦写【请假申诂总】，羟批准后方可休息。三、里生规范1、员工须知天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁.2、员工须自觉保持公共区域的P.生，发现不清洁的情况，应及时消埋.3,员工在公司内接待来访客人，方后能立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公E内的水、电、空调等设施,最后商开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施.6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故禹尚、串岗,不得闱脚、吃零优大声喧部.确保办公环境的安的有序.2、新入职员工的试用期为:个月，员工在试用期内要按月进行考评。3,公

4、司内所制定的员工日程衣?是衡M员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准.4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应邮过三分钟（特殊情况除外）。5,加强学习与工作相关的专业知识及技能,枳极和公司同事交流和学习专业知识和技能.枳极参加公司组织的各项培训（培训符施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司缄效考核的部分）.6、经行总站工作中的得失，并等与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议.8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作.9、员工在

5、任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动,一经发现，给予警告，情节严重老，公司将予以辞退。10.员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公刖品.10、员工要保管好个人电脑.按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密.妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息.2、管埋人员须做好公司由要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令,并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自能请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄翔公F发展计划、策略、客户资料及其他

6、重要的方案.如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司拘追究其法律责任.六、人员管理1、员工必须服从公司的粘体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。2.员工须尊重上司,按照上M的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况.3、员工有关业务方面的问遨须及时向部门主管或腔理反映，听取意见.1、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意，5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，觇情节.严重程度,给予处理.6、管理人员应团结互助，努力协训好各部门的关系，鼓励并带额好员工队伍，时刻拿握员工的工作情况，确保公司整体策划须利进行。7、公司是一个大家施，员工应团

7、结互助，为公司发展检出努力。七、物品管理1、办公用品的日常管理由行政财分部门专门人员负击定期明买：2,傩月15、30FI之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【照物申请侬】上，由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后,由专门负成人将办公用品的回，根据实际需要有计划地发放.3、着急制某类办公用品,也应先填写【物物中清单】后，交由专门负责人,经主管经理审批同意后，方可购置，4,新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。八电脑管理：1、使用者应保持电脑设备及北所在环境的清洁.下班时，务必关机切断电源.2、使用者的业务数据，应严格按照要求要害存储在网络上相应的位置上。3、严禁使用计算机

8、玩游戏。1.公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时招份.6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不褥在公司的计算机设备上使用.7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被病取而导诙池诙。九、网络管理1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的刈站.2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网林天），也挟不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、忸听音乐等各种与工作无关的内容.4、禁止利用公司网络下教各种游戏及大型软件5、公司网络结构由网络工程师统规划建设与管理雒护，任何人不得私自更改网络站构，个人电箫及服务器设需

9、等所用ip地址必须按网络工程Mi指定的方式设置，不可擅自更改.6严禁任何人以任何手段，用意破坏公司网络的正常运行.十、奖惩办法：1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励：2、员工.恁罚分为口头警告、罚款及除名：3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：a、枳极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；b、维护公司利益和荣誉，保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。4、下列事由的员工，在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚：a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的：1）、泄露公司经营管理秘密的；C、私自把公司客户介绍他人的，

10、5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事故,奖金为100o元,于年终考评后一次性发放以每个月的考勤统计为依据）.6、在公司限务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司孙商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及2000元的一次性旅游补贴”十一、经费管理1、因外出物物或出差露向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款中证单工交主管经理核准、审批签字向意后方可借款：借款后必须在一周内报销锚昧（出差人员在回公司上班一周内）：借款未冲平者，不允许再次借款。2、员工报倘已发生费用,首先需找主管会计领取并城写公司【支出凭证】或【支出报销单】由主管会计负责提供、审核）:主管会计签字后，到借1处填入【借款申请单】中的报销I期，方算完成报销手续。3、公司员工因公外出办事，续爱护使用车辆，遵守交通规则,不得酒后或者醉酒驾车。4、公司辩金发放日定为每月15日.