公司竞聘上岗演讲稿(汇编15篇).docx

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1、公司竞聘上岗演讲稿（汇编15篇）公司竟聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫某某，目前在某某区域负货，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自己的差距与不足，我将更加努力来完善自己。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过热爱是圾好的老肺。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染.我深深地热爱着这片成就自己事业的沃士，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么囱位Jt工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的

2、最强大的动力。第二，我具有较强的工作能力我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种豆杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。第三，我具有良好的综合素质我具有大雪压青松，青松挺I1.直的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战:我以律己足以服人，址宽足以得人，身先足以率人为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢

3、记使命、不负质托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的货任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：（下面讲工作思路的地方应注意仃起仃伏,细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注诲抑扬顿挫）、苑管理创新提高服务水平。通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施员工满意工程，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足.耍有员工第一，客户第二的定律，要将m工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益

4、。实现企业效益的最大化。二、建全激励约束机制,树立以人为本的管理理念。在管理学中有个木桶定律就是说，一个用许多木板推成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。制定出天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分折、半年有总结、年年有佳绩的激励机制.比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的;疑聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化.三、坚

5、决执行中心的到位验证制营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位脸证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。耍求m工做到的管理者自己应该首先作到.另外管理者要敢于承担贲任，要为其管理位国内员工的行为和结果负资，要为企业负责。只有这样才能树立起管理行的威信，员工才能和您心往处想、劲往处使，全力执行营销中心的各项到位制度.坐而言，不如起而行!到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不

6、允许行动迟级，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位脸证的制度。四、完善大客户的客户历史记录，大客户己经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群桎步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁更杂的客户群中找准F1.标，辨别出谁是大客户、诜是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色服务，稔定的同时发展新的客户。五、加强对区域内个人高价的服务目前区域内静态高价值客户的流失垃最面的就是集团

7、外的高价值，因没有得到移动公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，公司竞聘上岗演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面，我分三个方面向组织和领导报告下有关情况。首先，介绍下我的基本情况：我叫某某，汉族，某某年X月出生，籍货是某某。具有比较扎实的思想素质。到公司工作年来，我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼，作为了一名司机，必须具有服从组织、服从需要的大局观念：必须具有爱岗守贪、无私奉献的敬业精神；必须具有大公无私、真

8、诚友善的道德情怀.具备良好的专业技能。以前在其它部门工作时，我最深的体会是：员工不爱岗、没有技术，那他在这个单位是忖定是干不下去。后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为r单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必须有种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起，我更加注重学习请教。一方面，不断学习业务知识：另一方面，注重虚心向领导和老册傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在某某从事某某工作近某某年多来，我达到了的标准，并总结了的技能和经验，较好地完成了工作任务。实话实说，作为一个熟练性技能

9、工种，我无论是在还是在实践经验上，可能与我们单位的些老同志相比都还存在的定的差距。具过硬的工作作风。当了之后，我对待工作我都能做到积极主动、认其负於，任劳任怨。我不仅认真做好份内的勤务工作，还力所能及地为总位其它领导、同事服务，只要叫到我，我从来不讲条件不推托，都愉快的接受,积极认!地干好他们交待的工作。为了保障公司，不误工作，我基本上做到了随叫随到：在作风纪律上更是严格要求自己，对领导工作上的事，我坚持做到不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听：切实树好司机的形象“无论我这次能否应聘上，我要做到“三个珍惜”，珍惜年轻。年轻就是优势，年轻也是机遇。我要趁自己年纪孝精力充沛、没仃后顾之忧的

10、时候，抓紧时间学习认其学习理论知识和社会知识，全面提认知社会、分析和解决问题的能力，学会做人，学会做事。珍惜岗位。公司转型后，不把我们司机当负担，而是本着对我们i度负奏的精神，尽力给我们开辟工作岗位，积极给我们提供施展才华的空间，因此，我要倍加珍惜自己的工作岗位，勤奋学习，扎实工作，认真履行职货，出色地完成公司赋予我的各项工作任务.珍惜环境。公司虽然转型/,但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变，这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团结，努力争当公司的一名，努力争当构建和谐社会的一分子。谢谢

11、大家！公司竞聘上岗演讲稿3尊敬的领导、同事：大家好！首先，非常感谢公司领导提供一个展示自我、参与竞聘的机会。根据自己个人条件和工作情况，我决定竞选生产管理部副部长，我认为自己竞聘这个职位具有以下基础：第一，具有多年部门管理经验。我到自来水公司工作18年了，从事过安装、抄表、设计、预决算等工作，也曾任管网所副所长、营业所副所长等职，对各部门的工作环节和特点有充分的J解，对公司各项管理制度、工作方法和办事程序能熟练掌握。第二，具有扎实的专业知识。我先后在多个部门工作过，做过不同技术岗位的事情，并始终保持刻苦钻研业务的劲头，能很快掌握岗位技能，其正做到了干一行，爱一行。通过业余学习，我已获得了工程造

12、价管理专业大专文凭，并取得了“项目经理和预决算员”两个从业资格“第三，具有较强的组织协调能力。我在基层工作了十几年，有过部门管理经历，参加过公司专项工作，逐年积累了许多工作经验，而铁路岳北地区水改工程项目执行经理的经历让我得到了锻炼，组织协调能力得到全面提高。第四，具有强烈的工作欲望。本人年龄正处于精力充沛的中年，个人负担轻，能够全身心地投入到工作中。以往的工作有成有败，名利有得有失，但对工作的热爱从未减退，并且一直默默无闻地努力工作，希望能有更好的平台展示自己才能。如果我竞选成功，我将摆正自己副职的位置，协助部长搞好生产管理部的各项工作，处处维护部长的威信，切实做到：到位不越位，补台不拆台。

13、并将努力作好以下工作：第一，努力学习，提高管理水平。生产管理部是公司生产经营的协调部门，工作面广、涉及的事情多，我将会加强学习，努力完善自身的知识结构，以适应新岗位的要求。第二，以严诬务实的工作作风抓好分管工作。我会把过去的工作经验进行认真的总结，并根据新的岗位要求严格履行职贵，把自己份内的工作做得有声有色.第三，枳极出谋划策，努力当好助手角色。生产管理部是公司的全要管理部门，是领导们生产经营决策的参谋助手。作名生产管理部的副职，我会尽全力配合部长工作，准确理解和传达领导的意图，积极思考和解决工作中出现的难点、热点问题，多为领导分忧，为公司创建学习型、节约型、效益型企业多作贡献。我希望我的上述

14、表述，能够使各位领导和各位评委糕到满意。如未被聘用，我也会以平常心对待。因为参与竞选是锻炼自Ci的一种方式，是走向成熟的一种途径。我希望若干年后，回忆起这一段竞选生产管理部副部长的人生经历，我能够面对大家亳无愧色的说：对于这份工作，我真的尽力了。无论结果如何，我都会用十足的勤奋对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚定的信心对待自己！谢谢大家。公司竞聘上岗演讲稿4尊敬的各位领导，同志们：大家好！我叫某某，我原来在某某公司，主要负员统计和人事劳资工作，但是现在某某公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参加了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参加竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能

15、不太熟悉，下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下：我是1996年7月毕业于朝阳广播电视大学财务计算机管理专业。某某年取得东北财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至某某年参加了北京加范大学经济管理专业高级研究生班的学习，并于某某年末获得研究生毕业证书。我于1997年3月在南直公路段参加工作，先后在段里的工程公司和某某公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作“参加工作以来，我始终坚持学习专业技术知识，不断地武装自己的头脑，先后于1998年取得助理会计师职称，于某某年1月取得了统计专业人员上岗证，于20某某年10月通过全国考试，取得中级统冲师职称资格，并于今年年初受聘

16、为中级统计师。参加工作以来，我一直兢兢业业，勒勃恳恳，尊敬领导和团结同志，很好的完成自己应做的工作。可以说参加工作这九年的时间和经历，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的锻炼和提裔，特别是从某某公司解体到参加段里的竞聘再到参加咱们公司的竞删这段时间里，对我的人生是个很大的磨练.公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉：在段里竞聘失败以后，我想到迷惑不解，不知道何去何从：现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里乂有了新的希望，我和大家样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我非常想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我.我这次竞酹的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在