公司管理系统各类授权委托书模版.docx
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1、公司管理系统各类授权委托书模版一、法定代表人授权委托书(用于H常业务)本公司(全称:法定代表人:现委托(姓名)作为我公司合法委托代理人,授权其代表我公司进行以卜业务活动:1. (具体业务内容)2. (具体业务内容)3. (具体业务内容)代理人在执行和处理上述委托事项的过程中,所签署的有关文件、协议,我公司均予以承认,并承担相应的法律贲任。本授权委托书自签发之日起生效,有效期为天。特此委托!法定代表人(签字):代理人(签字):签发日期:年月日二、法定代表人授权委托书(用于合同签订)授权委托书本公司(全称):法定代表人:兹授权委托我公司员工(姓名),身份证号码代表我公司就项目与贵方进行磋商、签署合
2、同和处理相关事宜,并签署有关的合同、协议、文件和处理相关事宜。代理人有权代表本公司签署、变更、终止本合同,并对合同的履行、变更和终止承担全部责任。代理人无转委托权。特此授权!法定代表人(签字):代理人(签字):签发日期:年月日三、财务授权委托书(用于财务相关事务)授权委托书本公司(全称):法定代表人:兹授权我公司财务部门负贡人(姓名),身份证号码,代表我公司处理以下财务相关事务:1 .办理公司日常资金收支业务:2 .开设、变更、注销银行账户:3 .编制、审核财务报表:4 .其他财务相关事务。代理人在处理上述委托事项的过程中,需严格遵守国家法律法规和公司的财务制度,确保财务活动的合法性和规范性。
3、特此授权!法定代表人(签字):代理人(签字):签发日期:年月日公司管理系统各类授权委托书模版(D模板一:财务系统授权委托书委托人:职务:所属公司:受托人:职务:所属公司:(如与委托人公司不同,请注明)鉴于委托人系的合法代表,现根据工作需要,特委托受托人在公司财务系统中执行以下操作:1 .查询并导出财务报表:2 .审核并处理财务凭证;3 .进行银行账户管理及相关操作;4 .其他与财务管理相关的授权操作。受托人在执行上述授权事项时,应遵守国家法律法规及公司规章制度,确保操作的合法性和准确性。委托人对受托人在授权范围内的行为承担相应责任。本授权委托书自签署之H起生效,有效期为.在有效期内,委托人行权
4、随时撤销本授权。特此委托。委托人(签字):受托人(签字):签署日期:XXXX年XX月XXH模板二:人事系统授权委托书授权委托书委托人:职务:所属公司:受托人:职务:所属公司:(如与委托人公司不同,请注明)鉴于委托人系的合法代表,现根据工作需要,特委托受托人在公司人事系统中执行以卜操作:1 .员工信息录入、修改及查询;2 .薪资核算及发放:3 .员工考期J管理;4 .其他与人事管理相关的授权操作。受托人在执行上述授权事项时,应确保员工信息的准确性和保密性,遵守国家法律法规及公司规章制度。委托人对受托人在授权范围内的行为承担相应责任。本授权委托书H签署之日起生效,有效期为o在有效期内,委托人有权随
5、时撤销本授权。特此委托。委托人(签字):受托人(签字):签署日期:XXXX年XX月XX日模板三:业务系统授权委托书授权委托书委托人:职务:所属公司:受托人:职务:所属公司:(如与委托人公司不同,请注明)鉴于委托人系的合法代表,现根据工作需要,特委托受托人在公司业务系统中执行以下操作:1 .客户信息录入、修改及查询;2 .合同管理:3 .订单处理:4 .其他与业务管理相关的授权操作。受托人在执行上述授权事项时,应确保客户信息的准确性和保密性,遵守国家法律法规及公司规章制度。委托人对受托人在授权范围内的行为承担相应责任。本授权委托书自签署之日起生效,有效期为。在有效期内,委托人有权随时撤销本授权。
6、特此委托。委托人(签字):受托人(签字):签署日期:XXXX年XX月XXH公司管理系统各类授权委托书模版(2)一、财务授权委托书模版委托人:XXX公司地址:XXXXXXXXX受托人:XXX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)鉴于委托人在公司口常运营中需处理财务相关事务,现委托受托人作为公司财务代理人,代表委托人处理以下财务事项:1 .开设、变更或注销银行账户;2 .签署、审核与支付公司日常经营费用;3 .编制、审核与提交财务报表;4 .处理税务申报与缴纳:5 .其他与财务相关的事务。受托人在处理上述财务事项时,应遵守国家法律法规及公司规章制度,确保财务安全、合规。委托人对受托人
7、的财务代理行为承担法律责任。本授权委托书自签署之口起生效,有效期为一年。如需续签,双方应提前协商。委托人(盖章):受托人(签字):日期:XXXX年XX月XX日二、人事授权委托书模版授权委托书委托人:XXX公司地址:XXXXXXXXX受托人:XXX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)鉴于委托人在公司人力资源管理方面需进行相关工作,现委托受托人作为公司人事代理人,代表委托人处理以下人事事项:1 .招聘、面试与录用新员工:2 .签订劳动合同、变更与解除;3 .办理员工入职、离职手续;4 .负责员工薪酬、福利与绩效考核;5 .处理员工投诉、纠纷与劳动争议;6 .其他与人事相关的事务。受
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