人事部工作总结.docx

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1、人事部工作总结人事部工作总结篇1光阴似箭，日月如梭，20某某年就这样在忙碌又充实的日子里过去IeI首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又招跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的故果，但也豌经历了段不平凡的考脸和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之，行政人事部人员虽然少，但在这年里任劳任怨，竭尽全力聘各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20某某年的工作做如卜.简要回顾和总结。一、人事管理方面（1）根据部门人员的实际需要，通过了各种渠道，有针对性、合理地招聘一

2、批员工，以配备各岗位。（2）规范J各部门的人质档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。（3）X月份正式新使用考勃管理系统，不断完善人事管理制度.二、行政工作方面I、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作.3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。4、对内做好办公用品的采购，严格审查了各部门的办公用品的使用状况.并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品.5、加强了员工宿舍管理，定期进行检有并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。6、加强了员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。人事部工作总结

3、篇2今年年初，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作同位，现将我今年的工作情况简要总结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度,企业文化，企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打卜基础。2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准符，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及臼己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责.3、公司的各个方面的流程比较完善，专

4、业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高E1.己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，做的工作也比较琐碎.I、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习边招聘审计，周的时间里集中打电话安排而试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟

5、人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘.自己从中也学到/不少网招的技巧.2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真i革慎的.3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职先制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作I、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的重点，争取把机关这边人i培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助卜把这项工作开展好。2、招聘高峰期，公司有些部

6、门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑成，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响若自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司象导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献.人事部工作总结篇3时光荏苒，20某某年即将与我们告别，天津分公司成立已半年，回首这半年，是分公司奠定堪础的半年，也是分公司所有员工探路和摸索的半年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际

7、对自己进行“盘点”,也算是刻自己的一种“鞭Mi”5KO第部分：下而就对20某某年近半年的工作情况进行总结：一、行政方面.I、证照的办理：6月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督同登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公枳金登记。2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动同、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。3、对内做好办公用品果购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。二、人事方面。1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。2、规范各部门员

8、工档案信息，井建立电子文档，严格审杳员工档案，对资料不全者补齐。3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利.三、公司方面。1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构,沉淀分公司企业文化。2、配合其他部门做好管理工作。四、对工作的感悟及对自身的评价。1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务线部门的意识等都要同样出色.2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处

9、在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：(1)人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺“(2)在工作中有时容易睥气急躁，心态不够端正，遇到问胭，不锅冷静。(3)行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。(4)和领导、问事沟通还不是很到位，影响工作效率。第二部分：新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。随着新大楼即将在20某某年竣工投入使用，分公司正式与客户入伙,行政人事部工作也会有一个崭新的开头，展望20某某年，行政工作着手从以下几点开展：一、完善分公司制度、宣传企业文化.1、根据总公司组织架构，逐步建立健全分公

10、司管理制度，从而使分公司“仃章可询，有据可依”，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。二、协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件.20某某年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新年工作的重心。三、20某某年工作展望。1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹

11、规划、当前情况做到心中有数“2,本着实事求是的原则，做到上楮下达、下情上报：其正做好领导的助手。3、注重本部门的工作作风建设，加强管理,团结一致，勤奋工作，形成良好的工作狙国。4、遵守公司内部规章制度,维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力价取得更大的工作成绩。人事部工作总结篇4我于20某某年某某月某某日在某某客服中心担任HR一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导总结汇报：、20某某年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据_人才市场的招聘时间，去

12、人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容,加上分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要若定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问贡等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有

13、做好，导致花名册人先对照不上，令分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝亳的马虎，因为点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我丁一月份开始接手配合地产行政人事完成公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通社保账户，并陆续办理员工参保。接卜.来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作.为员工服务。（

14、四）规范行政工作流程在从事HR的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安择，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。月份一监察室对我们_项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理瞅r工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作.比如说对传达的文件、周计划周

15、总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性.在过去的一年中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。二、20某某年工作计划通过一年的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职亦和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面.2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负贵人落实文件要求。在过去的一年里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。20_年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢某某给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。人事部工作总结篇520某某年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也芍泪，有欢笑也有泪水，