事业单位财务管理内控制度建设及风险防范.docx
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1、事睁位财务徵1闻箍崎1设及硒防范引言内部财务控制、管理控制、业务控制,都是事业单位财务管理的核心业务及主要控制内容,这部分工作完成效果与效率,直接影响大众对政府的满诲度与信任度。事业单位作为由国家政府机关直接领导的机构,必须积极和有效履行社会责任,在解决国计民生大小事务上充分发挥自身的功能与作用.作为社会组织中的1R要构成,事业单位的财务管理工作效果会对社会发展质量产生:要影响,决定国家的生产条件和文化教育成果。为此,必须全面推进财务工作内控制度建设工作,在处理各项业务的所有环节中有效识别与防范风险。事业单位要结合自身属性与性质,客观审视与分析管理问题及诱发原因,在财务管理工作上形成新的设想与
2、建议。一、事业单位财务风险管理中的突出问题(一)内部控制体系有漏洞事业单位作为特殊的市场经济实体,需在开展具体经营和服务活动的过程中运用管理与会计手段有效控制“从目前的内部控制及财务管理风险情况来看,1.1.内部控制体系有漏洞,无法更加精准和有效地控制实物资产、货而资金、采购与付款等工作,在相关管理活动中,无法明确工作的具体内容和标准,继而会给资金的审批与运用等工作埋下安全除患与风险,.成本控制与资金监管是财务管理的重点与难点,易丁引发管理风险和问而用丁生产与经营的经费,大多情况下是由国家财政拨付,由此会弱化事业单位在市场经济中的作用和价值“受本身内部控制机制的影响,财务管理人员无法精准防范与
3、控制各类风险.内部控制体系的不完善,不利于有效识别和规避财务风险,因此需在运行的过程中动态修虹漏洞,并能在各个环节发挥突出的风险控制作用.(二)财务管理不规范现代信息技术被广泛应用了生产与管理活动中,衍生区别丁以往的非结构性数据.而财务人力仍沿袭传统的工作理念和方式,无法更加科学和高效地处理虚拟资产,由此引发财务管理不规范问题.尤其是部分事业单位存在账外设账的问题,很难对具体的工作过程进行质量监督与管理,由此引发相应的资金安全与管理风险。信息化时代下,工作人员若缺乏良好的信息素养和大数据思维,无法动态提升重要财务数据的安全性与可靠性.财务部门的信息数据类型更加多样和繁杂时,若不能设计更加先进的
4、内控制度,很难实现规范化和科学化管理.而一旦工作过程存在漏洞,将无法有效监督与管理职工的思想与行为,致使他们产生惚怠与消极的工作心理,不利丁规范和高效地开展财务管理工作,很有可能引发相应的法律风险与信用风险等.(三)尚未实现全过程监测与控制财务风险事业单位沿袭传统的内部控制制度,在开放和多元的工作环境卜.,展现出较为明显的不适应性。工作人员并不能定期和精准地盘点固定资产,原有的盘点制度也不能有步骤和严遂执行。无论是资产领用还是资金审批,相应的制度都有缺陷,不能达到监督与约束的作用和效果。尤其是固定资产管理过于粗放,不能严格执行制度和标准,无法科学与合理地追溯责任与事故发生原因。事业单位目前尚未
5、实现全过程监测与控制财务风险,会因虚假账目或漏记等现象,给组织带来较大的财产损失,甚至出现侵占国有资产的严峻问题。二、诱发事业单位财务风险管理问题的主要原因-)既定体制限制创新方面的原因事业单位的负责人或各部门主管,大多是由政府部门任命,维而引发权贵利不分明的何愿。在实际开展经营与管理活动的过程中,各部门负责人都是秉承向上负货的照则和观念落实相关工作。而上层领导主要从宏观层面把控与监督事业单位的经济工作,不能充分与全面了解其中的具体细节和问题。事业单位既定的体制限制其制度和管理模式的创新,一旦工作制度和管理方案存在较大漏洞,不仅无法保证管理与经营效率,还会引发不同程度的经营与管理风险,事业单位
6、有编制的人员缺乏良好的自我进化意识,加上整个组织管理较为涣散,不利于更加高效和规范化地执行国家政策。而财务部门作为事业单位的釉心,若不能动态优化与创新内控制度体系,将会给整个组织的发展和管理埋下较大的安全隐患与风险。(二)内部控制方面的原因正确和积极的内控意识,是不断增强内部控制制度适用性和应用价值的重要保证。目前事业单位工作人员缺乏良好的内控意识,导致内部控制制度无法及时和科学的创新。事业单位并未生.成具体和完善的内审制度,在工作审核和业务监管方面也很难落实具体的措施。而事业单位内部控制方面的问题,是引发财务管理工作问题和风险的主要诱因。三、财务风险管理视角下事业单位内控制度建设的策略(一)
7、优化财务预算管理体系财务风险管理视角下,事业单位全面推进内部控制制度建设工作的过程中,首要任务是需要生成更加科学和完善的财务预算管理体系,继而精准定位管理与发展目标。以正确的工作与管理目标为导向,制定具体的财务管理与控制制度,在制度执行阶段加强风险识别与控制,由此促进工作目标的高效和高质量实现。例如,事业单位可参照以往的预算方案,科学和有效地制定新的预算管理机制,并在实践环节进行验证与优化。管理界要根据预算管理体系与机制的运行情况,创新的设计与严格执行内控制度。事业单位可定期安排财务人员外出学习,因而能在内控制度建设方面引人先进经验和理念。例如,安排人员进入大型合资企业学习与参观,了解其他体制
8、组织的运行机制,从中获取利于事业单位创新发展的信息内容。财务管理人员必须根据事业单位的发展目标和微略规划,仃明确方向地推进内控制度建设匚作,并能在既定的制度框架下生成更加具有适用性的预算管理体系和机制。在具体执行预算管理方案的过程中,严格按照制度和规范按步执行与完成。而管理人员要有效监管与跟进执行步骤,在预期与预算内完成工作任务,通过有效把控工作过程精准防范与应对财务风险。(二)搭建信息化内控管理平台事业单位财务管理工作必须紧密对接市场环境,根据外界环境要素的变化及时优化与完善内控制度体系。在全面推进内控制度建设工作的过程中,需以精准和及时预测以及防范风险为宗旨,进一步优化与完善管理平台和工作
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