乡镇村干部工资报酬管理办法概要.docx

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1、2、村级班子团结状况：3、侬党委政府组织会议到会状况：4、对上级党委政府工作协作状况：5、安排生育工作状况：6、引导和带领群众调整农业产业结构.主动发展村级集体经济,促进农业增效、农夫增收的状况；7、社会事业发展状况：8、社会治安综合治理状况；9、基层组织建设、精神文明建设、民主管理、民主监督和廉洁自律状况；10、招商引资状况；第八条考核的程序。除平常工作考核之外,镇党委每年应对村干部进行一次年度考核。比照年度工作目标责任制进行量化评分。第九条目标责任制考核等次确定。工作看法表现按思想政治素质、政策水平和业务实力以及工作作风、出勤状况、遵纪遵守法律、廉洁从政等状况按系数考核确定等级。由考核组会

2、同驻村干部定性评定等级.等级分为优秀、良好、一般及差四个等级.95分以上为优秀（含95分依据100%发放,90分至95分为良好依据90%发放.80分至90分（不含90分为一般依据80%发放.80分以下为差依据70%发放，第三章工资发放第十条村干部工资的主要来源原则上以上级财政村级支出缺口转移支付资金为主、村集体经济收入为辅。对一些集体经济发展较快、收入较好的村,也可以村集体经济收入为主、财政其移支付资金为辅支付村干部工资。第十一条村干部的工资由各乡镇政府统一管理发放.对用于支付村干部酬劳的转移支付资金,任何组织和个人不得以任何理由挤占、挪用，村干部工资原则上必需于每年12月30日前一次性足额发

3、放C第十二条村干部工资酬劳基数和实发金额应在每年末或次年初张榜公布.接受群众监督.对洼反本方法规定,擅自提高或降低村干部工资的劳以及无故拖延村干部工资酬劳的,应追究有关领导及责任人的责任。第十三条基本工资发放标准。依据组织部要求,以主职干部不低于6000元/人/年.副职干部不低于48(X)元/人/年的标准进行发放.工资分基础工资、绩效工资和津补贴(误工补贴、岗位补贴、电话交通补贴三类:基础工资.村主职干部(书记、主任依据3600元/人/年,副职干部依据3360元/人/年发放；第十条津补贴发放标准I、村主职干部.误工补贴依据600元/人/年发放，岗位补贴按照300元/人/年发放,电话交通补贴依据,500元/人/年发放；2、村副职干部误工补贴依据220元/人/年发放.岗位补贴按照100元/人/年发放.电话交通补贴依据.12()元/人/年发放；第十一条离任村主职干部生活补助标准.对任职满10年农村主职干部.按县委组织部相关文件执行.对任职满10年的寓任主职干部.男年满60周岁.女年满55周岁的赐予100o元/人/年的定额补助.第四亲附则第十五条本方法由某某镇党委、政府负责说明。第十六条本考核方法从2012年1月I日起试行。中共某某镇委员会邮县某某ft人民政府二0一二年三月十七日