乡镇政法综治工作汇报.docx

《乡镇政法综治工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇政法综治工作汇报.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、乡镇政法综治工作汇报尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够常助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意。乡镇政法综治工作汇报安定民为本和谐政为先余庆县小腮镇政法综治工作汇报小腮镇距县城十余公里，是县内八个乡镇通往县城的必经之路，与本县的白泥镇、龙溪镇、黄平的平溪镇、石阡县的聚凤乡接壤，属典型的山区农业镇,也是省级二类贫困乡镇，全镇共6个行政村126个组16000人。近几年来，我镇党政一班人坚固树立四种理念：即平平稳定是生产力的理念；平平稳定是全面建设小康社会的动力和保

2、障的理念；平平稳定是政绩和造福人民的理念；不抓平平稳定的领导是不合格的领导，不会抓、抓不好平平稳定的领导是不称职的领导的理念。把政法综治工作作为推动经济社会发展的重要举措去部署,作为实现“三个文明”共同进步的重要任务去完成，作为维护人民群众利益的根本要求去落实，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，全面提升社会治安综合治理整体联动防范工程实效，努力构建社会主义和谐社会。我们的基本做法是：一、创新目标管理责任机制，筑牢“大责任”防线在实施目标管理责任机制上,我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治

3、理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上:一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派阅历丰富、工作实力强、业务素养高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。综治经费按人均元列入财政预算，主要用于对各村的考核，并给各村警务室、调解室、镇调解庭配齐办公设备和一台数码相机，给综治办配置了相机和电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有支配。二是进一步强化部门和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调协作，形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责

4、范围内仔细履行职责，主动协作，强调“三个参加”，即参加冲突调处，参加回访复查，参加维护稳定。各单位在工作上只能“进步Z不能“后退只能加强、不能减弱；只能主动应对、不能消极应付。要自觉听从社会稳定大局，自觉听从工作调度，不折不扣坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；依据“属地管理”的原则，听从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广阔群众的力气，保证全社会都参加这项浩大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会和组管会的作用，刚好化解冲突纠纷，保证

5、了小冲突不出组，大冲突不出村。各警务室按“五五制”的工作要求，进村入户了解组情民意，组织村义务联防队进入村寨巡逻。四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严峻危害社会稳定问题的村、部门和单位，耍刚好肃穆查处，坚决实行“一票推翻”。对不重视综治工作而发生问题的个人，纳入镇的年终未位淘汰考核的一个重要内容。二、创新冲突纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线我镇着力从源头上预防和削减冲突纠纷，一方面坚持把最广阔人民的根本利益作为开展工作的动身点和落脚点，在推动各项

6、改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受实力，从源头上削减社会冲突。另一方面是仔细开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调纠工作机制，将各类冲突纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与平安的基础。一是健全冲突纠纷排查调处联动机制。我镇健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的冲突纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，依据“发觉得早、化解得了、限制得住、处置得好”的目标要求，

7、提高调解的质效和群众满足度。对排查出来的冲突纠纷，依据“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。严格实行群众信访案件的接待、回访和复查工作的首问责任制，切实维护广阔人民群众的根本利益，有效限制群众上访和群体性事务的发生。二是提高镇村组干部的调处纠纷冲突的实力。我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素养，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公

8、开恳谈，满腔热忱做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的冲突纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，基本形成了冲突纠纷调解以村为主的格局。三、创新社会治安防范机制，筑牢“大防控”防线要实现“大防控”网络，必需建立和完善“三项机制。即以情报信息为主导的预警机制，严打常常性工作机制，治安防范机制。一是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。农村警务室是了解村情、敌情、政情，捕获治安信息的重要途径。鉴于此，我镇建立了中关、哨溪和春景三个警务室，各配备一名警长和二名协警，按“五五”工作制度的要求，实现警务重心下移。警务室加强信息员队伍建设，建立了10人以上，覆盖农村

9、的情报信息网络；建立村情、敌情、治安问题3本台帐；刚好登记反馈情报信息，开展农村担心定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。二是建立和完善严打常常性工作步1.制。我镇坚决不移地贯彻“严打”方针，以两抢一盗”为重点，始终保持对犯罪分子的高压态势。把常常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，依据治安形势的发展改变，实行不同的斗争方式、保持“严打，斗争的强度和力度。同时，不间断地搞好治安混乱地区、单位和部位的排查整治，建立动态长效管理机制，巩固整治成果，保持治安大局的持续平稳。三是建立和完善治安防范机制。健全镇、村、组综治网络建设，在镇、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡逻队、

10、老龄协会、禁毒小组、红白喜事理事会等组织网络，村民小组设立治安联防组长、民事调解组长和法制宣扬员、情报信息员和“治安中心户”。开展好具有小腮特色的“两警三查”群防群治工作，因地制宜地推行联户联防、党员群众义务巡逻等活动，形成横到边、纵究竟的治安防范网络。四、创新人人参加齐抓共管机制，筑牢“大平安”防线一是不断深化“平安创建”活动。深化开展“治安平安村”、“治安平安单位”等创建活动，建立和完善以自我管理、自我教化、自我爱护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。以“四在农家”创建活动为载体，深化开展创建“平安村寨”活动，坚持“寨村并治，抓寨稳村”的方针，在群众中广泛开展争当“遵纪遵守法律户

11、”、十星级文明户”活动，提倡文明进步的道德风尚，广泛发动群众支持和参加维护稳定的各项工作，形成公共平安公共管、社会治安社会治的新局面。加强对重点人员的教化管理，坚持管理与服务、管理与维权并重，推动流淌人口管理工作社会化、市场化、信息化和人性化；加强对归正人员的“新生导航”教化，做到不漏管、不失控，严格落实帮教管理措施，接着开展关爱青少年和闲散青年的“三立”教化，主动探究学校、村、家庭“三位一体”的青少年教化管理模式。二是不断深化平安创建的工作力度。我镇把建设“平安小腮作为全镇人民的共同任务，仔细落实“谁主管，谁负责”、“抓系统，系统抓”、条块结合，以块为主”、“属地管理”等一系列原则和工作制度

12、，进一步抓基层、打基础，抓热点、攻难点，练内功、强素养，做到“四个提高”,即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的实力，不断提高化解冲突纠纷、处置群体性事务的实力，不断提高严格公正执法、维护社会公允正义的实力，不断提高服务经济建设、促进改革发展的实力。总之，在近几年的时间里，我镇党政一班人同心协力，共谋思路，建立健全“五化运行机制”，即综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣扬多元化、平安检查常常化、考核机制制度化。营造了“四个氛围”，即人人参加的氛围，各负其责的氛围，齐抓共管的氛围，协调协作的氛围。在今后的工作中，我镇将以求真务实的作风，扎扎实实地推动“平安小腮”的创建工作,积“小平安”为“大平安”,为创建“平安余庆”起到抛砖引玉的作用。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够常助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意。