乡镇挂职副乡长挂职总结.docx

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1、明永乡挂职工作总结XXX本人自2008年I1.月来到XXXX挂职工作，担当XXXX政府科技副乡长职务，主抓XXXX的劳动力技能培训工作。挂职两年来，我努力学习理论学问、总结工作阅历，深化实行科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的思路，改革创新，主动实践，不断提高综合素养。工作中，我紧紧围绕全区劳动力技能培训工程，在区劳动力技能培训中心的支配指导卜.，在XXXX党委、政府的高度审视和正确领导卜.，以劳动力技能培训为动身点，以提高农夫科技素养为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济助农夫增产增收为目的，在全乡上下共同努力下，取得了良好的成果，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到

2、有力的推动作用。现将我两年来的挂职匚作总结如下：一、基本状况：XXXX共有人口12971人、60000多亩耕地，劳动力8200人，辖12个行政村、82个合作社、3300户，希望参与培训的农户3300户，其中区级276户、乡级398户、村级2626户。二、主要做法(一)高度重视，加强领导。XXXX成立了由党委书记明清秀任组长、本人任副组长，农、林、牧、水、电等站所负责人为成员的科技培训领导小组，主要任务是组织支配各阶段培训支配的实施。每年年初，XXKX党委、政府都多次专题探讨、支配布署培训工作，制定培训工作支配和措施，主要领导培训意识显著增加，对培训工作非常重视，主动支持。领导小组下设办公室负责

3、处理日常工作，依据支配召开全乡农村劳动力培训工作动员大会，对全乡农村劳动力培训工作进行全面部署，明确各村全年的农村劳动力培训的目标任务及考核细则，并对责任书细化职责，答定责任书，列入年终考核目标。（二）创新培训理念，进步调动农夫参训热忱把调动农夫参训的主动性作为搞好技能培训的主要措施，细心确定培训内容，全力营造培训氛围，深化农夫参训意识，进一步激发农夫参训的热忱。一是因势利导造氛围，提高农夫参训的遗识.坚持宣扬引导及培训教化相结合，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，通过设立科技讲坛、制作培训电教片、播放科技光盘、印发培训材料、能人现身说教等形式，提高了农夫群众的参训意识，营造了全社会关注、支

4、持、参及培训工作的良好翅围。二是围绕产业定内容，增加农夫参训的动力。围绕制种玉米、肉牛养殖、加工马铃薯种植等主导产业和特色产业，通过入户走访、发放问卷调查表、召开座谈会等方式，探讨制定XXXX农村劳动力技能培训工程工作支配，分村社、站所、培训基地，细心制定培训支配进度表，统筹组织开展培训和科技服务，使培训内容及农夫需求相融合、及产业发展相对接,充分调动了农夫参训的主动性。（三）改进培训方式，进一步提高培训实效紧紧围绕农业产业发展、劳动力市场需求和农夫意愿，注意突出工作重点，创新培训方式，从根本上解决劳动力培训“消化不良”、内容及实际脱节、重培训轻服务等问题。一是实现由集中授课重理论向实践操作重

5、运用转变。依据农时需求和技能培训现状，适当削减理论讲授时间，扩大实习训练、现场演示等内容,变更过去以集中授课为主的培训方式，实现培训重心向现场操作倾斜，进一步提高劳动力技能操作水平，增加了培训的针对性。二是实现由全员轮训抓普及向骨干调训抓带动转变。围绕发展思路、政策法规、技术技能三个方面的内容，充分发挥乡培训中心、村级阵地、远程站点等主阵地作用，依据分级负责、分层培训的原则，重点抓了科技示范户、农村创业人员、农村经纪人和农村专业合作组织领办人及农村科技服务人员培训，进一步提升了辐射、带动、服务功能，发挥了示范带动效应。三是实现由单兵作战抓辅导向集团作战促落实转变。为解决培训工作针对性不强、效果

6、不明显等问题，对培训服务体系和运作机制进行再整合再优化。依据专业对I、便利农夫、服务生产的原则，乡劳动力培训办公室从农、林、水、牧、农机等部门邀请专业技术精湛、政治素养过硬、理论水平较高的“内行专家”编列培训“菜单”，主动供应产前、产中、产后的全程指导和科技服务。全乡为技术骨干制作“联系服务卡”100O多张发放到农夫手中，搭建了为民服务的桥梁和纽带。有力地促进了各项工作任务的落实，实现了“两不误，两促进”。四是实现由行政服务抓培训向市场订单带驱动转变。遵循市场经济学原理，充分发挥龙头企业、专业合作组织、协会在培训中的作用，大力推行“企业+基地+农户”、“支部+协会”、“专业合作社+农户”的产业

7、化经营模式，主动开展托付培训、定向培训和订单培训，实现了多方联动、互促共崛。五是实现由培训学习打基础向彰显技能促生产转变。依据季节定内容，依据农活定时间，依据对象定方式，结合春耕备耕、劳务输转、畜禽疫病防治、反季节栽培等生产状况，培训工作逐步由单纯的培训学习向培训、实践、提高相结合转变，实现了全过程跟踪、全方位服务。农业部门紧紧围绕小麦良种补贴、马龄薯良种繁育、无公害农产品检测、测土配方施肥等项目，进行种子精选、种子包衣、配套机具的安装调试等现场培训I,建立科技示范户600多户。每年组织全乡50多名干部深化村社农户、FH间地头、场区棚室，面对面、手把手帮助指导抗早保墙、良种选育、采收贮存、农机

8、推广、疫病防治等技术服务工作，实现培训及生产、输转及推广的有效对接，有力地推动了农村经济社会发展。（四）创新培训机制，进一步提升培训质量为了把农村劳动力技能培训工程不断引向深化，我们不断健全工作机制、完善培训体系、扩展培训范围，延长培训链条，强化政策措施，在深度和广度上取得了新突破。一是坚持服务产业，按需培训。依据产业发展需求，劳动力市场需求和农夫的现实需求，适时、适地、适才开展技术技能培训。围绕劳务产业,主动开展就业技能培训。围绕调整优化结构，开展以马铃薯良种繁育、测土配方施肥、种子精选、种子包衣、配套农机具的安装调试等为主要内容的培训工作。围绕发展设施农业，大力开展高效节水、日光温室、钢架

9、大棚培训。围绕做强草畜产业，开展肉牛、肉羊舍饲育肥系列技术、畜禽疫病防治技术培训和技术服务。二是坚持分级负责，分层培训。着眼于发挥村、站所和专业人才在培训农夫中的作用，培训机构围绕主导产业、优势产业和发展前卷好的产业，进行骨干调训；各站所依托示范基地、示范村和示范户，进行重点培训；乡依据群众需求，进行普及性培训。三是坚持资源优化，统筹培训。依据分级负责、分层管理的原则，实行从外“聘”、内部“选”、村社“挑”等方式，分产业、分层次、分行业建立健全师资队伍。统一规划、统一支配，提高了项目资金运用的整体效益，构建各类培训资源统一支配、统一管理、统一运用的农村劳动力技能培训工程工作新格局。四是坚持典型

10、带动，示范培训。坚持典型引路，以点带面，通过落实制定标准规范建、领导联系指导建、部门结对帮助建、加大投入保障建、评估验收督促建“五建”措施，建立布局合理、功能配套、具有示范带动作用的培训示范点。五是支配到位，以需定培。由乡三办三中心牵头，村委会组织，各包村人员负责，邀请区农夫科技培训宣讲老师及乡专业技术人员，以落实惠农政策、普及法律学问、提高致富技能、培植特色产业为重.点，实行集中培训、分类指导和技术服务相结合的方式在全乡82个合作社绽开培训。1、以政策法规为重点，开展以科学发展观和十七届三中全会精神为主要内容的培训，以提高农夫政策水平和法制意识。2、以科技示范点、养殖小区为重点，开展马铃薯丰

11、产栽培技术、玉米制种技术、肉牛育肥学问的培训I，以提高广阔农夫农业标准化意识，增加农产品的巾场竞争力，推动传统产业优质化、专业化、标准化、商品化进程。3、以加工番茄为重点，开展农村合作经济组织、农夫经纪人等相关学问的培训，以转变农业经营理念，提高农夫进入市场的组织化程度。4、以日光温室、高效大棚等设施农业为重点，开展高效作物栽培技术、主要病虫害防治技术的培训，以推动明永乡设施农业增产增效。5、以农业基础设施建设为重点，开展节水浇灌、沼气运用管理等相关技术的培训，以提高农业综合生产实力。三、取得的成效一是遵照农村劳动力技能培训工程I标任务，利用示范基地主动完成培训工作。依据XXXX农村劳动力的实

12、际状况及环境，我们紧紧困绕主导产业和支柱产业，充分利用建成的玉米制和1.马铃落种植、肉牛养殖、农机推广培训等四个示范基地，严格遵照农村劳动力技能培训工程目标任务的要求，紧密结合各村生产实际和参训人员的文化素养及接受实力的特点，对制种技术、马铃普丰产栽培技术、肉牛养殖技术、农机好用技术等13个培训项目开展了培训工作。2008年，我乡劳动预备培训任务17。人,实际培训180人:玉米制种技能培训任务200人，实际培训280人：加工番茄种植技能培训任务100人，实际培训100人：高原夏菜种植技能培训任务50人，实际培训60人；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人；农机驾驶、好用技术技能培训任务5

13、0人，实际培训135人;合计任务640人，实际培训815人,完成率127%。2009年,我乡劳动预备培训任务170人，实际培训181人；农村劳动力技能就业支配培训185人：玉米制种技能培训任务200人，实际培训300人：加工番茄种植技能培训任务100人,实际培训100人：高原夏菜种植技能培训任务50人,实际培训60A；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人：大中型拖拉机、联合收割机驾驶人员培训35人，农机修理人员培训200人，农机好用技术培训200人；节水技能培训任务30人，实际培训36人；工人技能提高培训任务5人,实际培训25人;合计任务640人,实际培训1446人,完成率2265。20

14、10年，我乡劳动预备培训任务170人，实际培训180人：农村劳动力技能就业支配培训200人，实际培训203人；玉米制种技能培训任务300人，实际培训420人：加工番茄种植技能培训任务250人，实际培训360人：马铃薯种植技能培训任务60人，实际培训175人；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人；大中型拖拉机、联合收割机驾驶人员培训35人，农机修理人员培训35人，农机好用技术培训50人:节水技能培训任务40人,实际培训42人：工人技能提高培训任务15人,实际培训15:合计任务1159人，实际培训1409人，完成率122本人挂职三年期间，XXXX共需完成培训任务2439人，实际开展420多期

15、技能培训班，培训3670人，完成率150%。二是比照目标管理贵任书，扎实开展农村劳动力技能培训工程各项工作。每年年初，我们都及区农村劳动力技能培训工程领导小组签订目标管理责任书，依据相关要求，我们比照责任书，扎实开展农村劳动力技能培训工程各项工作。在我挂职两年时期，我们建立了能全面反映工程实施状况的培训档案资料：收集了比较齐全的各种文字、声像、图片等资料：编发培训简报48期；建有特地的培训师资库，建成培训示范其地4座：围绕工程的重点难点问题撰写调研报告3篇：主动选派组织人员参与区上及责任单位举办的各项培训；仔细做好农村好用人才的评定工作，把培训认证结果作为职称评定的基木条件：把产业发展较快，带

16、动示范实力较强的刚好纳入专业人才信息库和培训师资库：按时完成区培训办支配的各项任务，工作不推诿扯皮，很好的完成了农村劳动力技能培训工程各项工作。三是通过培训推动农业产业结构调整，促进农业支柱产业发展。依据“一业一训、一技一训”的要求，通过围绕主导产业、特色产业，综合运用入户指导、集中办班、“菜单”选学、典型示范、巡回辅导、现场操作等方式开展科技培训I、技术指导和配套股务，促进r“一村一品”的形成和农业产业结构调整。四是通过培训催生了一批专业合作组织，提高了农夫的组织化程度。组织乡村干部、专家、技术人员深化村社农户、田间地头、场区棚室，面对面、手把手帮助指导抗旱保墙、良种选育、未收贮存、农机推广、疫病防治等技术服务工作，通过手把手、面对面指导和现场操作、对比示范，进一步调动r农村劳动力学科技用科技的主动性和主动性，激发r农村劳动力参及专业合作组织的热忱，提高了农夫的组织化程度。截止目前，全乡有各类专业合作组织或协会4个，建立科技示范户600多户。