主管领导评语和考核等次建议.docx

《主管领导评语和考核等次建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主管领导评语和考核等次建议.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、主管领导评语和考核等次建议下面是公文易整理的关于主管领导评语和考核等次建议范文，欢迎阅读！事业单位考核内容1 .镌，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；2 .能，主要考核业务技术水平、管理实力的运用发挥，业务技术提高、学问更新状况；3 .勤，主要考核工作看法、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律状况；4 .绩，主要考核履行职贡状况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。XXX同志在2015年度中，听从XX工作支配，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，仔细学习业务学问，严格依据公务员暂行条例的条文严律于己，树立为民服务的思想，主动工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得

2、了较好的成果。建议评定为优秀等级。该同志有良好的道德修养，坚决的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能仔细学习，仔细分析总结H身状况，主动改进，将理论应用到实践中。在平常工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和谐相处，相互帮助。该同志综合素养好，业务实力强，学习实力强。能比较全面地驾驭xx-xx学问和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通实力，能够胜任F1.身的本职工作。该同志工作仔细负贡，主动主动，业务学问扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性看法，有确定的领导实力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作仔细刻苦，

3、工作主动，热忱周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们XX树立良好形象。该同志一年来工作仔细负贡，遵守学校各项规章制度，仔细学习党的教化方针政策，在教化中勇于创新，学生德育思想教化到位，课堂管理完善，听从领导支配，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。该同志酷爱教化事业，拥护党的教化方针政策，F1.觉维护集体利益，敬重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作仔细负责，看法端正，脚踏实地地做好一个老师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。该同志虚心谨慎，勤奋好学。能够主动

4、主动地学:习政治、业务学问，勤于钻研，注意理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。该同志工作热忱高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、到处为集体考虑，能够虚心接受同事赐予的建议，与同事相处融洽，工作仔细，主动勤奋，看法端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负贡，业务水平也在学习中不断提高，关切同事。在内勤中起了榜样作用，能按时完成上级领导支配的相关工作。该同志爱岗敬业，仔细负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成果。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够帮助其他同志开展各项工作。该同志思想政治素养较高，具有较强的指导、管理、协调实力，亲密联系群众、工作作风

5、较好，业务实力强，工作仔细负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，其表现得到局领导和同事们的一样确定。该同志思想政治素养较高，具有较强的指导、管理、协调实力，亲密联系群众、工作作风较好，业务实力强，工作仔细负贡，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。附：事业单位年度考核相关学问事业单位考核概念事业单位考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核，是狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度。事业单位的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人依据国家有关规定，依据管理权限，对其所属工作人员的政治素养、业务实力、工作看法、工作成果以及其他素养进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的镌才素养和工作实绩，为事业单位工作人员的运用、管理和收入安排供应客观依据的制度。其目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素养，仔细履行职责，并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘（辞退）以及调整工资待遇、调整岗位供应依据。