中职学校年度工作计划.docx

《中职学校年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职学校年度工作计划.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、灌阳县中等职业技术学校2013年度工作计划一、指导思想本年度我校接着坚持以人为本、狠抓常规、特色带动、整体提高”的发展思路，坚固捌立和全面落实科学发展观,接着深化“为了一切学生.一切为了学生,为了学生的一切”的办学理念，迸一步强化质意识、拼靖意识、危机意识、费随意识，全神贡汪抓教化，求真创新促发展,审点抓好职教中心建设项目、学校镌育、教学质I1.特色教化四方面工作,与时俱进.开拓创新,整体提升教化水平、教学质整和办学效益,努力做到“老师发展、学生发展、学校发屉创建群众满足的学校。以“中职学校全部专业免学?”政策为契机,紧紧困绕“打造特色品牌，争创示范学校”的奋斗目标，另力开创我校教化教学工作新

2、局面。二、工作目标1、以“中职学校全部专业免学费”政策为中心,开展学校各项工作。2、以教化教学质为重点，全面推动素养教化,狠抓用规管理，络力提高教化教学质：以学生动手实力为主要目标,提高学生的专业技能，促进学生全面发展。3、现因提高办学成果。进一步规范学校各项规章制度.确保学校各项工作有幸可循。4、加强班子建设，师德师风建设，加强财务监督.推动校务公开。深化开展.廉洁教化和廉政文化进校内活动,预防和惩治覆败.弘扬高尚师镌.办人民满足的职业教化。5、学校各项规章制度进一步完善和落实。实行全员聘任制，部门负责制，目标爸理责任制.责权分明,责任追究,年终奖金的发放与目标管理挂钩。修订和完整数取工激励

3、机制,使各项死奖更加有利于调动全校师生员工的工作学习主动性。6、以老师自身业务素养的提高和课堂教学质！!的提升为目的开展校本培训。姬过鳄力.使潜能老师尽快达到学校教学质JB目标要求,通过各种途径培彦“双师型”老师。开发校本教材,做到因地制宜,因材施教。7、全体教职工齐抓共管做好控流保学工作，确保一任级巩固率盘8$%以上,二年圾达95%以上.8、抓好招生、就业工作：确保招生达500人以上,就亚率达98机就亚满足率达95%主动探究工读结合模式下驻厂老师、学生的管理噢式，形成一整套有自身特色的工犊结合爸理方法。9、落实基本国策,抓好综合治理。坚持依法治校,强化平安教化.杜地至大平安事故的发生，努力建

4、设平安和借校内.三、主要工作和措施(-队伍建设：1、领导队伍建设。级导是学校的核心，是火车头，是教职工的主心骨，要持“求才之心开汉才之限尽用才之员”，聚留才之力但蝮才之风”。班子成员要增加殍帜尽责的责任感和使命国。一要加强理论学习,树立良好的威信,增加自己的人格魅力。二要发握表率作用，时时到必起带头作用.沟立起良好的风气。三要帝加团结,发挥出团队作用,相互补台.每个班子成员时刻牢记管理即用务，为老师办实事、送暖和。四要讲奉献,以学校利益为生。五要加强工作的主动性和主动性.不等不靠,创建性地干好自己的工作。六要增加管理的科学性、时效性。七要塔加法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校。学校要求学

5、校全体管理人员在进一步完芭和细化检理制度的基破上忠于界守,珍惜岗位、阳行职员、坚持原则、躬亲示范、自我完善、留.旗细微环节,持之以恒、孰出成效。党员干部接着魂化五要五有“一要枸敢于担当的志气，二要有创新发展的本事,三妾有坚忍不拔的意志，四妾有科学创业的激情，五要有低调做人的品质“真正做到一身正气两袖清风,三尺讲台著四季风流。同时要他到五有：一有正气、二有才气、三有D1.气、四有“书卷气“、五有”神气,2、老师队伍建设.一是加强老师队伍师德建设。党支部要通过多种形式大力开展师德优风建设,使老的团队有一种艰苦奋斗的创亚搐神、团结拼搏的协作精神、产洋求实的科研援神.不断迸步的迸取信神、不求索取的专献

6、精神.二是加强业务学习，增加饮书学习的自觉性和主动性.教科亭要把提高老师素养作为校本培训的审要内容。3、加强管干老师队伍理设,以点带囹促进良好教风形成。骨干老乖管理上实行“四个一、的学年上一节高水平的示范课：备好一本高质的教案：至少有一K1.科Si论文获奖：至少帮扶一名非骨干教师，在老师中要发挥骨干、名师的引领作用。4、加强班主任培训工作。政教焚要加强班主任培训,增加班主任的贯径菽设,拓展班主任的工作思路；建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用,突出其在学校管理中的主心最作用。（二）教学教研K接着完营各种教学管理制度，加强教学管理,进一步小好常规教学的各环节，在“肩、细、实”上做文章

7、.重点抓好实”字.提高教学管理效能。加强教学过程管理.执行一月一检亘.一月一考评，一至一通报制度。推动六造（受教案、亘得课、亘作业批改、空辅导、否学生除勤、SS老师教学与实训指导规范，两看看课堂教学效果、有学生反俄状况），两巡课中邂课、教学场所平安巡亘），三防（防止私自调深、防止提前下课、防止“放羊式“实训），一分析考试成果的质分析），一评价学生砰教）。2.实旎校本培训，狠抓老师专亚素养提高，以研读课程标准为主要抓手,赛高课堂教学的有效性。加强老师培训和学习,完善校本培训的考核机制.建立学习型老师队伍。校本救材的开发,从学生的实际状况,开发校本教材,本期支配娓写技能班运用的诱、数、外简期读本和

8、中歌生心理励志教化饮本）,同时岩手编写中职学生创业案例一书.开展教学大比武活动等方式推动老师专亚成长，促进教学发展。3、接着深化课堂教学改革，推动课程改革，专业教学接着推动项目教学法。以”高效课堂”为主题，进一步细化优化教学中各环节.提升老乖课堂教学行为的有效性。要立足谀堂,抓实课堂教学实效性,项目教学法.提高课堂教学的针对性，通过强化有效备课，有效教学，有效作业，有效测试，探究行之有效致学的实施途径,优化课堂教学效果.课堂教学要福洪错练,做到“三个听从“，老师要听从学生的实际须要.教学活动要听从学生的须要，教学方法要听从效果的须要。要杜绝五种深：没有预先打算的课不上，没有怖生互动的课不上.没

9、有当堂训练的课不上,没有教学反俄的课不上，没有实际效果的课不上。凡没有教案的课、教学内容与教案不一样的课及只在教材上的课一律视为/浮。通过组织公开濯、致学能手示范课,不断首造深厚的救研氛围。各学科条紧由壤“自主、互动、落实”的课改宗旨.结合自身学科特点、课型特点.进行创建性地变通运用.以高效课堂达标活动为载体，开展丰高多彩的教研教改活动。4、加强教研蛆管理,开展好其次课党活动。充分发摞教研组作用，贝进教研教改工作。各学科教研组要依据学校的教研目标及学科特点,他到期初有支配.过程有记录.期末有总结。狠抓教研课蛙的过程管理，期末对课遨组进行饵估考核，考核结果与老师的绩效工资挂钩。5、演化教学中的强

10、抓质是建设，一是加强毕业班目标和过程管理。二是加强二年级的就业指导，强化学生技能操作动手实力的实践。三是加强一年级教学爸理,打实坚实的其阴。大力演化学科建设和课堂教学探讨,加强每一学段的教学目标、教学管理和教学督导，加大吉年老牌培育力度，利用胃期进行接着敦化培训及专业技能培训，理篇二；2014-2015学年度中等专亚学校工作支配以服务发展为宗旨以促迸就业为导向努力提高界业教化教学质一江方省相城中等学业学校20M-2015学年度工作支配近年来，我校职业教化里业快速发展,专业品牌建设总步拉动，培育培训了大批中高级技能型人才.为提高劳动者素养、推动本区圾济社会发展和笈进就业作出了而要贡献。同时也要看

11、到,当前我校的职业教化还不能完全适应地方好济社会发展的须要.。业设置不尽合理.教学质有待进一步提高；师筑队伍整体实力水平质需提升：学生学习的主动性与主动性尚未充分调动,学习实力与终身发展实力圭待提升：转变课室教学高耗低效的局面己成当务之：:救学管理有待进一步加强,学校课程支配.教财选用、顶询实习、致学评价等环节管理的科学性规范性仍有所欠标。本学年工作的指导思想是：深化学习货彻国务院关于加快发星现代职业教化的确定和习总书记在今年全国眼教工作会议上的再要批示,以及省教化厅关于进一步提高职业教化教学质员的看法精神.坚持以立德阳人为根本.以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，不断适应技术进步和生产方式变

12、革以及社会公共困务的须要，深化体制机制改革，加快现代王业教化体系建设,深化产教丽合、校企合作.为地方及济社会发展培育更多高索养劳动者和技术技能人才。实现让筠位学生都获得良好的弦业机会与就业岗位，获得较高的劳动酬劳的高素养劳动者和技术技镌人才培育目标.在较高就业率基础上,追求更高水平、更高质屋的就业.不断提高学生就业满足度，增加职业年货感。一服务需求、就亚导向。推动弯业设置与产业需求对接。依得专业与产业对按、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业费格证书对接、职业教化与终身学习对接的要求,着力提高职业教化专业结构与产业结构的吻合程度、教学内容与企业技术进步的同步程度.学校

13、文化与企业文化的融合程度,提高学生职业岗位适切度，王点提当学生的就亚实力。一产教融合、特色办学。坚持产教融合、校企合作，坚持工学培合、知行合一，推动教化教学改基与产业转型升板连接配套。突出职业院校办学特色，强化校企协同离人。系城培育、多样成才。推动中等和高等职业教化紧宓连接,各类专业的人才培育水平大福提升，实训设备配置水平与技术进步要求更加适应，现代信息技术广泛应用0专、茶结合的“双师型”老师队伍建设进展显著。建成全省一流的职业学校和符干专业.形成具有国际竞争力的人才培询高地。社会支持、环旗优化。全社会人才猊意显著改善,支持和参与职业教化的氛国更加深M。弘扬劳动光荣、技转珍贵、创建宏大的时代风

14、尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才、人人都谯出彩的良好环境，增加职业教化吸引力。今年要着力推动以下几项工作：一、坚持把德育放在教化教学的苜要位哲。要坚持寻人为本、悟若为先、实力为至、全面发展,把立德树人作为教化的根本任务，自宽避循教化教学规律和人才成长规律.切实把学生的思织品德和职业道德教化放在教化救学工作的首位常抓不慌，(-大力开展志向信念教化。突出以诚信敬亚为重点的职业道镌教!化,用中国将色社会主义核心价值体系引导学生恻立正确的世界猊、人生观和价值猊，成为有责任心、有正义感有奉献的神的人。(二)加强第对活动课程建设。开齐开足国冢规定的德目辞程,完善职业学校德可内容和要求，改进德昌方式方法，

15、接若开展班级值周制度,组织好军训、田径运动会、冬季体育.班级篮球竞赛、文艺活动。工意育于实践教化、体脂教化、课堂教学。提高谯耳的针对性和实效性。()制定实施学校德房工作6号评价标准,建立全员菖人制度,形成人人离德、课课后德、到强育德的新机知。（四）接着加强学生社团建设，创新开展夜自习社团活动。激励学生自我发展.自我管理。（五）严档执行周一升旗仪3：穿校服和上课期间禁用手机的规定.强化检亘考核力度。二、加快老师队伍专业化建设步伐。围绕建设一支高学历、高职称、高技能、高水平、高素养”五高老师队伍目标,着力打爆一支科教化.W三,殖管理的老师团队。（一）老师发展区负责全校老师发展观划，落实进修培训、“

16、两课”评比、”信息化大赛”等教学竞法辅导工作。做好首期、优秀势干老乖培育对柒班”进修培育,创新培训方式。（二）接着激励老怦参与专业培训和学历提升培训，着力培育一批教化教学皆干和。业带头人，造就一批教学名师和领军人才。（做好名师工作室组织和运作.50%以上专业要建出名师工作室，学校供应场地和办公设备支持I）（四）激励支持老师参与“两课”竞赛、信息化大赛、课堂教学竞赛、技能大责、创新大赛等各圾赛事。举办2014年度区段课堂教学竞赛。（六）推动”双如型“老师队伍建设。落实一轮专业老师到企亚实践一年的实施方法。吸引有实践河历的行业专家、企亚工程技术人员和社会能工巧匠来校担当专、兼职老师。三、推动人才培育模式创新.林全“文化素养+职业技能”、单独招生、综合评价招生和技能拔尖人才单独培育等人才培育机制