上级工会领导在集团工会换届选举上的讲话.docx

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1、上级工会领导在集团工会换届选举上的讲话各位会员代表，同志们：今天，我很高兴能参加贵集团工会换届选举大会。刚才，大会严格按照民主程序，选举产生了新一届工会班子成员。在此，我谨代表市总工会，向当选的新一届工会全体成员表示热烈的祝贺！向贵集团全体职工致以亲切的问候！近年来，贵集团各级工会组织在集团党委的领导和市总工会的指导下，围绕市委、市政府和集团中心工作，团结带领广大职工艰苦创业、敢于担当、勇于创新，不断开创发展新局面,进一步完善XX体系，XX骨干作用凸显，提供的服务让市民有口皆碑，展现了国企担当。贵集团的工会能认真履行工会职责,在凝聚职工思想共识、维护职工合法权益、深化职工关心关爱、繁荣发展职工

2、文化、提升职工素质工程建设、团结激励职工建功立业、不断加强自身建设等方面，做了大量有效有益的工作。为我市经济社会发展增添活力，贵集团更是成为我们这座城市的一张亮丽名片。未来五年，是落实国家“十四五”规划、推进高质量发展的关键时期，也是贯彻落实中国工会十八大精神、深化工会改革、推进贵集团产业工人队伍建设的重要时期。面对新的形势和挑战，如何抢抓新机遇，谋求新发展，展示更大作为，是摆在新一届工会委员会面前的最紧迫任务。下面，我谈四点意见:一是要强化思想政治引领，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党

3、建带工建，找准贵集团工会工作与集团中心任务的结合点，推动集团党委的决策部署在集团工会工作中落实落地。多做组织职工、宣传职工、引导职工、教育职工工作。积极挖掘轨道集团特色亮点，加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。挥工会桥梁纽带作用，使集团和职工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。二是要聚焦高质量发展，搭建建功立业平台。贵集团拥有一支年轻而朝气蓬勃的职工队伍，集团工会要聚焦“建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等重点工作，围绕XX等核心业务板块，统筹推进技能人才队伍建设、做深做实职工职业技能竞赛、深化劳模工匠创新工作室创

4、建、做强做大工匠学院,搭建更多职工建功立业的平台，更好地组织动员广大职工充分发挥主力军作用，积极打造高素质产业工人队伍，在全方位推动高质量发展超越中再立新功、再创佳绩。三是要提升维权服务能力，构建和谐劳动关系。习近平总书记指出，工会要把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，把群众观念牢牢根植于心中。集团工会要始终坚持以职工为中心的工作导向，适应时代要求和职工群众需求，切实把各项维权服务活动做得扎实具体，把各项主责主业工作搞得有声有色。做实做好工会常态化关爱工作，不断增强职工群众的获得感幸福感和安全感，确保职工队伍和劳动关系和谐稳定。四是要加快数字化建设，推动工会工作创新。改革创新是时

5、代发展的最强音。集团工会要加快工会工作数字化建设，加强人工智能应用，运用现代先进理念和先进方式，完善创新工会工作体系、工作内容和工作方式，夯实工会基层基础，提高工作效率，强化线上线下融合，倍增服务能力和效果。各位会员代表，同志们，工会工作任重道远。我相信，在贵集团党委的正确领导和市总工会的关心指导下，在广大工会干部和职工的团结努力下，集团工会一定能团结和动员广大职工，真抓实干、奋勇争先，开创工会工作新局面，为率先实现全方位高质量发展超越做出更大的贡献！谢谢大家！党员教育培训经验做法交流发言材料近年来，我区严格按照全国党员教育培训工作规划任务要求，围绕组织工作中心任务，精准分类施策、创新形式载体

6、、强化实践运用，全面提升党员教育体系建设整体效能，推动党员教育向基层延伸、向纵深发展。注重分类指导，提升党员教育“针对性”。根据不同领域、不同层次、不同岗位特点，设置相应专题，分类组织全县10个领域8个群体党员开展年度党员集中轮训。抓好“一把手”提能培训。坚持县乡村三级统筹联动，完善“上下一体”指导工作机制，推动“三级书记”率先参与，采取连队式编组、训练式教学、问题式研讨方式，引导各级党组织书记结合岗位职责强化思考实践。抓实各领域集中培训。以按需施教、精准滴灌破题，科学规划年度培训“时间轴”，运用“课件+现场”“课堂+基地”等多种培训模式，持续开展分众化、差异化培训。综合运用“线上+线下”调查

7、问卷反馈方式，做到因需定学，切实增强培训吸引力、提升培训效果。抓牢全覆盖“兜底培训”。认真落实党员教育培训联席会议制度，聚力破解党员教育现实难题，推动优质培训资源向基层一线倾斜。全面梳理各行业领域培训情况，对特殊群体党员，采取远程培训、送教下乡、送学上门等方式，推进党员教育培训不间断和全覆盖。五年来，累计组织开展党员教育培训72期、培训党员1.4万余人次；督促指导各党委（工委）开展兜底培训150余场次、培训党员0.7万余人次。注重载体创新，推进党员教育“多样性”。持续在丰富培训内容、改进培训方式、整合培训资源等方面下苦功、用硬功,努力夯实党的建设基础性工程。着力铸魂、育能，科学设置课程。紧扣党

8、员教育基本任务，不断优化教学布局、完善课程结构、严肃学习纪律，帮助广大党员学深悟透党的创新理论。打造“板凳课堂”“行走课堂”“指尖课堂”，扎实开展“党课开讲啦”活动，将个人自学与集中学习相融合，进一步深化学习效果。着力线上,线下，灵活培训方式。借助贵州网院、新时代学习大讲堂等线上培训载体，组织全县党员在线学习，切实解决工学、劳学矛盾。积极对接浙江工业大学继续教育学院、省组干学院等省内外教育培训机构，分领域落实培训内容，圆满完成从2019年开始，用5年时间把全体党员普遍轮训一遍的目标任务。着力外请、内培，育强师资队伍。坚持“专、兼、邀、聘”并举，从全县先进模范人物、优秀党务工作者、专业技术人才等

9、群体中，择优选聘65名兼职培训讲师和红色文化解说员。推行岗位练兵、结对帮带、教学竞赛、实践锻炼“四维培养”机制，全面提升县委党校师资能力素质，不断夯实党员教育培训基础。注重实践运用，体现党员教育“导向性”。紧扣党员教育培训目标，切实把学习成果转化为干事创业、服务于民的实际成效。严肃组织生活制度。采取压责任、建机制、强培训方式,推动各基层党组织把“三会一课”、主题党日等基本制度抓在经常、融入日常。综合运用实地调研、座谈访谈、随机抽查等方式，推动各种形式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，确保广大党员学在深处、谋在新处、干在实处。构建考核评价机制。建立完善党员教育工作档案，从自主学习、集中学习、实践锻炼三个方面全流程记录党员教育培训情况，同时将党员联系服务群众情况纳入台账管理，用好正向激励、负向约束两张“积分清单”，不断提升党员比学赶超、争当先锋的积极性。推动学用成果转化。持续在党员作用发挥上聚力,深入挖掘和培育先进典型，把学习身边榜样与加强经常性教育相衔接，通过“身边人”讲“身边事”，引导在职党员“双报到主动服务社区发展，农村党员在乡村振兴、人居环境整ZHi,矛盾纠纷化解等基层一线发挥作用，以生动实践检验党员教育培训成效。截至目前，共推荐评选市级“身边榜样”5名，选树县级先进模范10名；6457名农村党员按照“一人一档”方式组建积分制实绩登记档案。