【内部控制制度:生产循环(总说明)】.docx
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1、内部控制制度生产循环文件管制等级:管制文件口非管制文件文件履历纪要页文件发行单位文件管制等级管理代表口管制文件口非管制文件文件糙历纪录版次修订内容核准权贵编撰日期O第1版(新发行)1. 总则1.1. 制定目的为促使本公司内部控制(InternaIContro1.)之生产循环(Manufacture)程序,能有所遵循,特订定本文件,俾利各相关单位遵循1.2. 适用范围凡本公司有关内部控制之生产衡环作业程序与控制重点,悉依照本文件之标准办理。1.3. 权贵单位来自精品资料网资材、制造、财务单位为本文件之权货单位,权费单位主管经成认单位授权,负责本文件之管制,并确保依据本文件之标准作业。2. 生产循
2、环2.1. 循环图【见】(数据1)f生产循环图。2.2. 循环作业本循环之各项作业:D制程规划作业(CM1.O1),另订之。2)负荷规划作业(CNIO2),另订之。3)托外加工作业(CM1.o3),另订之。4)排程及生产作业(CM1.O4),另订之.5)仓砧管理作业(CHIO5),另订之.6)生产管制作业(CHIO6),另订之.7)品质管制作业(CMIO7,另订之.8)保养维修作业(CH1.o8).另订之.9)平安卫生作业(C1109).另订之。10)生产本钱控制作业(CM1.1.O),另订之。11)差异分析作业(CHu1),另订之。3. 附则3.1. 制修废与公布实施本文件属于管理文件,经经
3、营会审议后,呈请董事长核准成认后,交由权责单位公布公告实爆:修订或废止时亦同.3.2. 编号、版本、日期、页次/页数本文件之项类、标即、编号、版本、实施H期、公司名称、文件页次/页数等项,见本文件之页首与页尾.3.3. 附件1) 3.1.相关资料(数据】)生产循环图(数据1)生产循环图第Iei作业程序1)分析产品,决定所需的物料及其规格和数量。2)分析产M,稻以决定何种零件应属自制,何种专件应属外包.3) 决定零件加工与装配的程序及操作内容。4) 诀定每-制程所福要的人力。5)根据以往的纪录与经验确定废料因素,适当分配原料、机器设符及工具,6)决定每一制程所需要的机器设备及工具等。7)决定各制
4、程的作业时间及准需时间.8) 根据本钱分析,决定经济生产批量.9) 根据产品设计及施工说明,并就现有机器设笛、工具、零件及人力,来决定最经济的制程规划。10)其它如所褂材料与其供给方法,制程分类及生产缓急分类等.第2第控制重点1)原料及人工使用须经济合理,工作方法及机器设备与工具均有具体规划.制程规画如有缺失,应实时检讨修正.2)应经常查核工作人员的工作方法、使用的机器、设备、工具等,是否均依制程设计进行。对于制程规划不合理处,应随时改正,以提府工作效率。第15作业程序1. 规划1) 测定根本的生产能做分析现有的人力与机器设备,测定有多少生产能歌.以操作别、机器别或制程别为依据,调查现有的工作
5、负荷St与生产能量,并加以比较,以分析出何者有余力或者负荷太重。2)决定工作负荷量(八)人工负荷量就公司或工厂的工作负荷圆,海耍多少人工方能解决。(B)机器负荷量就工厂的机器负荷fit,需要各种机器的台数。3)拟定综合工作负荷表年一期间的生产城决定之后,根据前述步骤所分析的生产能量及工作负荷口,拟定综合工作负荷表J。4) 根据制程规划,确定工作负荷后(即决定所需之人力与机器设备)5)依侨售预兑、本钱预算、生产能歌、营业方案及人力配置情形,拟定年度、季别、月别等生产方案表,依生产方案及工作负荷,安排负荷规划.2. 加班、延迟1) 衡/制程规划及负荷后,若超过负荷同时,可考虑用加班方式,加快进度与
6、提高产埴.2)若负荷不锣或无其它更佳之解决方法时,可由营业单位人员告知客户,与之协议是否可延迟交货或更改交期。3)若需加班赶工时,由生管单位方案应加班工作人工、时数等,经核准后通知现场主管安排加班期立,4) 将方案加班之工时与进度列入生产排程考虑之工程。5)职工加班之管理依人事机关规定办理.第2Si控制重点1) 测定公司现有之工作能设,以便及单规划补充人力与机涔设备之方式、途径和资金来源.如人力补充不符经济原则,设法以加班方式解决,但亦须尽早规划,以便预计加班之额外本钱.如无法加班,更须及早规划,以免不能依约掂时交货,影响公司信誉。2) 应将计画加班之工时与进度列入生产排程考虑工程,对于实际加
7、班情形亦应存核是否有成心延迟情事,加班工时应注意有无确实记录第3fB相关资料综合工作负荷表、生产方案表第15作业程序1)有以下情形H经比较托外加工与自制本钱确为托工有利时,生产单位可提出托外加工申请:(八)公司人员、设备法乏,生产能量负荷已饱和时.(B)特殊冬件无法购得现货,也无法自制时.(C)协力j商有专门性的技术,利用托外品质较佳且价格较廉时.2)承制厂商的审查与选定(八)托外加工申请核准后托外管制单位或人员应判定是否已经有协力厂商承制,若无者,应选择三家以上厂商的资料,填具厂商资料调查表.(B)由有关人员组成两杳小组,对厂商作实施谢杳,将谓杳结果填入厂商资料询查表中.(C)依品质能力、供
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