《学前教育理论与实践》优秀论文3篇.docx
《《学前教育理论与实践》优秀论文3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《学前教育理论与实践》优秀论文3篇.docx(27页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、学前教育理论与实践论文3篇学前教育理论与实践研究(一)摘要)目前国家正要求高职院校及时对本校的专科课程进行改革,从而达到真正实践有效、理论落实的教学目的。学前教育专业作为培养国家学前教育人才的重要途径,校方就必须要从课程设置的角度入手,通过课程改革将专业课程设置为理论与实践并行,理论与实践一体化的有效模式。文章以分析课程设置的现状入手,首先论述了一体化的设置目标,而后又对构建思路和具体课程分区设叁的内容进行了深入剖析,可为教育管理相关人员带来一定的启示。关键词)学前教育专业;理论课;实践课;理论与实践一体化高职院校学前教育专业,是以培养学前教育实践性人才为主的专业科目,因此本着实践性的培养原则
2、,高职院校有必要突出实践课程在学前教育课程中的基础地位。但就目前高职院校学前教育专业的课程设置状况来看,理论与实践课程不够灵活、理论课程过多、实践课程实践性不高等现象普遍存在。因此相关教育管理人员就应从课程设置入手,以理论与实践一体化作为课程调整的思路,对高职院校学前教育的课程设置进行优化。一、高职院校学前教育专业特点及其与本科学前教育专业的对比(一)高职院校学前教育专业特点。高职院校以培养专业的应用型人才为主。高职院校应该更加注重培养学生的实际操作能力和应急能力。在高职院校学前教育专业中,大学生们不但要学习教育教学相关的理论课程与实践课程,更要学习一些文艺类的实践课程,例如钢琴课、绘画课等。
3、综合而言,对于教育教学水平相对较高的高职院校,学前教育专业的人才培养特点就是要做到全方位、高质量。(r)高职院校学前教育专业与本科院校学前教育专业的区别。首先,双方所颁发的毕业证存在一定的差异。其次,本科院校学前教育专业更加注重在理论上的传授和创新。也就是说,本科院校不会像高职院校一样,用将近三分之一的时间来培养学生的实践能力。因此从就业角度上看,虽然本科生的学历更高,但因为高职院校为学前教育专业的学生提供的锻炼机会足够多,锻炼时间也相对较长,故实际上高职院校学前专业的学生要更容易在毕业后找到对口工作。最后,本科院校因其外部投资力量稍强于高职院校,因此本科学前教育专业的优势即为师资力量相对强大
4、,校内教学资源的配置更高。2二、高职院校学前教育专业课程设置的主要问题(一)课程教学低效。当前多数高职院校在设置学前教育的专业课程时,都会延续使用“三分制”形态的课程模式,即公共课程+专业理论课程+实践课程。这种课程模式从表面上看并无任何差错,但细致分析后便可发现,在实践课程中因实践阶段与理论课程阶段分层严重,故实践课程开始前教师仍然会对理论课程进行再度教学。因此教学内容重叠现象明显,不符合课程设置需要做到高效化的教改目标。3(二)课程设置长期模仿本科模式。常有高职院校为了提升本校的教学质量,模仿本科院校的教育模式。但本科院校与高职院校的人才培养目标有一定的差异,因此本科重理论的教育模式明显不
5、适用于高职院校的学前教育专业。尤其当前许多幼儿园和小学的学前部,都极为重视现代化的教学方式,而现代化教学:对学前教师的个人能力有着一定要求,因此当高职院校也重视理论教学时,就自然会忽略对学生动手能力的培养。多数学生不会制作ITT.简单动画,甚至对于幼儿体操、书法、英语口语等课程都无法承担。4(三)课时分配不合理。因当前就业岗位对学生的多样性能力需求越来越高,需要高职院校不断配合就业趋势来调整课程模式。例如当前国内幼儿园比较重视“蒙氏教育”“奥尔夫教育”等模式,就需要高职院校及时将其对应的教育课程加入到课程设置中。但实际上,多数高职院校的课时分配不合理,如分配给儿歌弹唱这一重要课程内容仅仅只有1
6、8学时,蒙氏课程的联通性贯彻也只有18课时。旦像蒙氏和奥尔夫这种课程的教授基本都放置在第二学年,也就是学生马上要去校外实习的时期。因此在这种课时分配的状态下,高职学生常常并未完成对理论的积累,也没有及时对所学进行实践,光是带着不完整的理论基础和实践经验就直接参与到了工作岗位中。因此学生的见习报告自然会效果一般。5(四)课程设置并未与就业单位保持关联。对于高职院校而言,必须要在学校培养学生的就业竞争力。提升就业竞争力的方式有两种,其一是提高学生的专业技能,使专业技能成为竞争的主力因素。但对于多数院校而言,培养学生的专业能力与课程设置并无过多关联。其二则是将课程体系与就业单位的用人规则无限贴近。要
7、求以就业作为视角,以就业单位的用人要求、用人条件作为参考对课程体系进行调整。但实际上多数高职院校并未从用人单位的视角对课程进行设置。导致这一现象的原因有两点,一是当前个别高职院校并未与社会上的用人单位有关联,因此对用人单位的用人规则并不熟悉。二是高职院校与合作单位的沟通不密切,继而导致其对于用人单位的规则、人才需求方向不了解。如若高职院校的课程体系并未与就业实际高度贴合,那么其所培养出的学前教育人才也必然不会有较强的竞争实力。6(五)课程评价体系仍存有漏洞。在高职院校中,评价体系是检验课程设置科学性和实用性的重要内容。当高职院校能够设置与课程教学体系对等,且考评重点均衡的评价体系时.,课程以及
8、教学的开展便会具有切实的价值。但目前多数高职院校的教学体系都过于偏重理论,注重考量学生的理论知识学习深度,并不会重视对学生实践能力进行考评。导致这种现象的原因有两点,其一是高职院校教学人员并不重视实践教学,认为实践教学属于特殊教学形式,学生只需要获得实践成果即可,过程并不重要。7于是在对实践课程进行考评时,教师不会注重观察学生的过程表现,而只注重学生进行模拟教学时是否按照教学方案完成任务。其二则是高职院校所设置的实践课程内容过于复杂,普通的评价体系难以实现完全公平的评价。针对此,高职院校在设置新形式的实践课程时,应思路清晰,减少设定难、落实难的被动现象。(六)课程评价存在诸多问题。如评价内容与
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学前教育理论与实践 学前教育 理论 实践 优秀论文
