（八篇）严守工作纪律党课讲稿.docx

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1、严守工作纪律党课讲稿目录产守工作纪律担当有所作为严守工作纪律履职尽责善作为4党史上的工作纪律建设12严守工作纪律规范覆职用权17严守工作纪律37上好党纪教育课,管好自己、管好身边人.凝聚起干事创业合力46学党纪、知规矩、明意识、守清廉做勇于担当善于作为的模范党员57学习更彻新惨订的中国共产党纪律处分条例3,切实把党纪学习教育成果转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉66严守工作纪律担当有所作为同志们：严明的工作纪律，是规范党组织和党员干部公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，积极担当作为的重要保障。严守工作纪律是对党员干部的基本要求。中国共产党纪律处分条例中具体规定了违反工作纪律的行为及处分。对

2、此，我们从以下三个方面加以阐释。一、什么是党的工作纪律？工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证,其本质要求是履职尽责，担当作为。党的工作内容丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等。保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。违反工作纪律的行为，侵犯了党的正常工作秩序。严守党的工作纪律，就是要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，严肃追究对主体责任认识不清、落实不力或者不敢担当、不愿负责的行为，严肃追究党组织负责人不负责任或者疏于管理，对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为，确保全面从

3、严治党政治责任落到实处。二、新修订的中国共产党纪律处分条例在工作纪律方面有哪些变化？新修订的条例”对违反工作纪律行为的处分”共20条，增写7条，修改6条。主要变化体现在以下几个方面。一是坚决纠治形式主义、官僚主义。针对“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题，条例第132条增写了对随意决策、机械执行，层层加码、过度留痕，增加基层工作负担等行为的处分规定，推动从制度上解决“四风”问题，促进以好作风好形象创造新伟业。二是督促干部勇于担当、积极作为。落实党的二十大关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求，新增第131条，明确对不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、

4、危机困难临阵退缩行为的处分规定；为推动解决“新官不理旧账”的问题，在第13()条增写党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任行为的处分规定。三是促进党员履职尽责、规范用权。与中国共产党机构编制工作条例等法规相衔接，新增对违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责以及统计造假等行为的处分规定。四是推动精准问责。与中国共产党问责条例相衔接，新增第137条，明确对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任行为的处分规定。五是加大对有关干预插手行为的规制力度。新增第134条,明确按照有关规定对干预和插手行为负有报告和登记义务的受请托人，不按照规定报告或者登记行为的处分规定，推

5、进体系化纠治违规干预插手行为。三、严守工作纪律担当有所作为担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风貌和崇高境界。习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时强调，新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。在面对各类重大、复杂问题时，党员干部首先要有无私品格和无畏勇气，事不避难、勇挑重任，带头攻城拔寨、攻坚克难。做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。“要靠前指挥、强化担当，广大党员、干部要冲到一线，守土有责、守土担责、守士尽责，集中精力、心

6、无旁警把每一项工作、每一个环节都做到位。“其次要有适应新特点的本领和能力。第二个百年奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦，对党员干部能力素质提出了新要求，唯有通过学习和实践，增强政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领等，使自己的能力本领与岗位职责相匹配、与现代化建设需要相适应,才能更好地担负起时代赋予的重任。相反，不敢斗争、不愿担当，临阵退缩、消极回避、推卸责任等行为都是要受到纪律处分的行为。同志们！严守党的工作纪律，既要从思想上明确并学习条例的内容变化，深刻认识其重要意义，将纪律约束内容内化为开展工作的基本原则，准确把握恪守工作

7、纪律的实践要求，又要坚持知行合一，以履职尽责的态度、勇于担当的精神、真抓实干的作风，在全面推进中国式现代化建设中展现更大作为。严守工作纪律履职尽责善作为同志们:工作纪律是党的六大纪律之一，是广大党员做好党的各项工作、推动党的事业向前发展的重要保障。严守党的工作纪律,既要从思想上深刻认识其重要意义，将纪律的约束内容内化为开展工作的基本原则，更要准确把握恪守工作纪律的实践要求,坚持知行合一，以履职尽责的态度、勇于担当的精神、真抓实干的作风，在全面推进中国式现代化建设中展现更大作为。新修订的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）第十章”对违反工作纪律行为的处分”共20条，此次修订增写7条、修改6条，

8、是增写条文最多的一章，重点突出责任担当、履职用权、工作作风等方面，充分体现了新时代管党治党的新要求。一、深刻认识严明党的，工作纪律的重要意义工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则。党的工作内容十分丰富，除包括党的建设和党务工作以外，还包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及对外联络工作等。相应地，党的每一项工作的开展和完成，都需要有工作纪律作为保障。虽然“工作纪律”这一概念是在党的十八大之后才明确提出的，但在党的纪律建设实践中，历来就有对各级党组织和党员在工作方面的有关纪律要求。比如，在革命战争年代，保守党的秘密在党的纪律中有着

9、特殊的重要地位。为了在特殊环境中生存下去，我们党从保密工作方面对党员提出了严格要求，为党的生存、巩固和发展提供了纪律保证。党的一大通过的中国共产党第一个纲领就强调了党的保密纪律，明确规定“在党处于秘密状态时，党的重要主张和党员身份应保守秘密党的二大后通过的每一部党章，均强调“保守党的秘密”这条重要的纪律。为了增强全党保密意识，1927年，八七会议通过的党的组织问题决议案中明确指出，“极严格的秘密规律，是秘密状态中党的工作之基本条件。虽极小的破坏秘密规律，都应与以严厉的处分（一直到开除）“，同时强调，“严守党的纪律尤其为秘密党之必要条件。党部机关之一切决议及决定、调遣等等，应当绝对的服从，一切党

10、员，不论其地位如何都应如此。凡破坏纪律者，都应从严惩办（停止职务，开除党籍等等）解放战争时期，随着党的工作重心的转移，为适应新的形势和环境要求，党中央进一步规范和强化了保密工作纪律、外事工作纪律、民族工作纪律等。党中央驻西柏坡期间，党的工作纪律涉及范围更为广泛，涵盖了政治、经济、军事、文教、外事、民族宗教等各个方面的工作，为严明党的工作纪律奠定了基础。改革开放新时期，随着各方面工作逐渐展开，党内出现了骄傲自满、消极怠工、形式主义、官僚主义等问题，针对此，党中央强调党员干部要认真履职尽责，始终保持求真务实的工作作风，并对失职、渎职、形式主义、官僚主义等行为从纪律上作出了规范约束。1997年发布的

11、中国共产党纪律处分条例（试行），将“失职类错误”作为违纪的七种类型之一，规定因工作失职致使某一方面工作发生严重事故或者遭受较大损失的行为要给予党纪处分。2003年发布的条例正式版本，将“失职、渎职行为”作为违纪十大类型之一，规定在工作中滥用职权或者玩忽职守，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,要给予党纪处分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央切实把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，先后于2015年、2018年、2023年对条例进行三次修订，其中对工作纪律内容的修订，有针对性地解决了不同阶段出现的落实党的工作方面的突出问题，为推动党的事业不断向前发展提供了坚强纪律保证。201

12、5年修订的条例，第十章“对违反工作纪律行为的处分”系修订后新增内容，提升了工作纪律的地位，初步实现了工作纪律的系统化。2018年修订的条例，增加了对贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势等形式主义、官僚主义行为的处分规定。2023年修订的条例，“对违反工作纪律行为的处分”一章共20条，增写7条、修改6条，是增写条文最多的一章，使党的工作纪律的边界更加明确、清晰，推动监督执纪更加精准、规范，为纵深推进全面从严治党提供了坚强纪律保障。二、全面理解党的工作纪律的基本要义党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，需要广大党员干部以强烈的革命

13、事业心和责任感积极担当作为，为党和人民履好职、尽好责。但是，面对新时代新征程的艰巨使命和繁重任务，有的党员干部担当精神、实干精神不足，形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在，必须下大气力解决。新修订的条例坚持目标导向和问题导向相结合，紧紧围绕促进党员干部担当作为、勇挑重担，推动党的各项工作正常开展，对工作纪律内容进行了有针对性的修改和增写，具体来看，主要集中在以下几个方面：一是坚决纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义严重影响党中央决策部署的贯彻落实，是实现新时代新征程党的使命任务的大敌。经过党的十八大以来的严厉整治，形式主义、官僚主义得到一定程度的遏制和治理，但禁而未绝、改头换面等现象仍时

14、有发生。针对群众反映强烈的“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、搞文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题，条例第一百三十二条增写了对随意决策、机械执行，搞文山会海，层层加码、过度留痕，增加基层工作负担等行为的处分规定，推动从制度上解决“四风”问题，促进以好作风好形象创造新伟业。二是督促干部勇于担当、积极作为。条例落实党的二十大报告关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成的要求，针对一些干部满足于做太平官，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等突出问题，增加了对不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定。针对领导干部“新官不理旧账”问题，条例在第一百三十条中增写了相应处分条款，要求党

15、员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题切实负责，不得消极回避、推卸责任，推动党员干部始终牢记初心使命，积极担当作为。三是促进党员履职尽责、规范用权。统计、机构编制、信访等工作关系国计民生，服务经济社会发展，在国家治理体系中发挥着重要作用。条例落实习近平总书记相关重要指示批示精神，与中国共产党机构编制工作条例信访工作条例统计违纪违法责任人处分处理建议办法等规定相衔接，增加了对统计造假、违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责等行为的处分条款，推动广大党员干部心怀“国之大者”，围绕新时代新征程党的中心任务，正确行使权力、规范履职尽责。四是推动规范问责、精准问责。问责是全面从严治党的利

16、器，是一项政治性、政策性很强的工作。该不该问责、该问谁的责、问到哪一层级、采取哪种问责方式，都关乎问责的效果和党组织的公信力，因此必须高度负责，努力做到规范、精准。实践中，一定程度上存在滥用问责、随意问责的问题，也存在党组织、党员领导干部在问责工作中严重不负责任的现象，使问责的警示作用打了折扣。针对此，中国共产党问责条例对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的行为要求严肃追究责任。条例与问责条例相衔接，增写了对滥用问责、问责工作严重不负责任的行为的处分规定，有利于推动问责工作规范化、精准化，进一步保护干部干事创业的积极性。五是加大对干预插手行为的规制力度。从近年来查处的违纪案件看，领导干部违规请托办事、说情打招呼、搞利益勾兑等问题屡禁不绝，损害社会公平公正，败坏党风政风民风，影响党的形象，必须从