餐馆劳动合同5篇.docx

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1、餐馆劳动合同5篇钱馆劳动合同1订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守.第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职货（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职贪、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，

2、要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇“第九条乙方的工作报酬：（）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考卜列事项调照乙方职等1.乙方每月工作考核记录：2.乙方工作职务（或工种）变换情况；3.甲方盈利状况；4,劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务篓缩时有权终止本合同

3、，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训班.第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，口甲方不予增发一个月工资。第十:条乙方声明：乙方在签署本合何时,业已获得m工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同式两份,甲、乙双方各执份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络

4、方式：年月日：钱馆劳动合同2甲方：乙方：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：临时居住地址：邮政编码:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自iF月日起至年月日止，共个月。（一）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容和工作地点（）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作微位。（二）乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。第三

5、条劳动报酬（）乙方在试用期的基本（固定）工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时.（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。（三）乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50-80%.第四条安全问题（一）乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。（二）乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负贡，甲方不承担任何责任。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：I、在不损需国家、集体和他人利益的情况卜.，双方协商一致

6、的；2、劳动合I司订立时所依据的客观情况发生J重大变化，经与乙方协商一致的;3、由于不可抗力的因索致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严玳失职，营私舞弊，给甲方利益造成玳大损害的；4、被依法追究刑事货任的。第六条本合同未尽事宜法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。第七条本合同一式两份，自双方答字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方签章：乙方签章：年.月日年月B餐馆劳动合同3甲方：乙方：签署日期:一年月日北京

7、市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和公司规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致，卷订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负贪人）或委托代理人的注册地址和营业地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份而号码或其他有效证件姓名身份证号码家庭住址邮政编码居住地址北京邮政编码户籍所在地省（Tfj）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年一月一日生效（试用期）0本合同于终止。包括1到3个月的忒用期。忒用期根据国家相关规定和员工的工作表现确定。最短期限不少于1个月，最

8、长期限不超过3个月。三.工作内容和工作场所第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位（工种）。第五条根据甲方岗位（工种）的工作特点，乙方的工作区域或场所为.第六条乙方的工作应符合本岗位工作描述的要求。第七条甲方有权根据公司业务和工作需要以及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位、工作职责和标准。乙方不同意安排和调整的，应在接到通知后三日内提出书面异议：否则，视为乙方违约，乙方应按甲方新安排的岗位和标准工作第八条如果乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权调整乙方的工作环位，并相应调整乙方的工资。乙方经培训考核仍不合格的，甲方有权终Ih协议，终止与乙方的合同.四.工作时间第十条甲方实行综合工作制或

9、不定时工作制。乙方的具体工作安排应根据甲方规定的工作内容、工作址及相关规定执行.甲方根据经营管理需要，可以调整和变更工作时间，包括变更工作起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯的改变每天的工作时间.第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资（月工资指每月日至下月B）,月工资为人民币，包括基本工资、向位工资、技术工资、加班补贴、实际用工工资等。乙方试用期工资为人民币。甲乙双方关于工资的其他约定：。第十二条乙方因甲方生产任务不足而待岗的（乙方因工作任务变动而待岗的），甲方支付给乙方的月生.活费不得低于北京市最低工资标准。不及物动同社会保险和其他保险福利第十三条甲乙双方按照国家和北京市

10、的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应提供办理社会保险手续的信息.第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方支付乙方不低:北京市最低工资80%的病修工资.第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据去产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。第十七条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系：乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危乱第十八条甲方应当

11、建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合I司的解除、终止、续订和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规执行。第二十条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.第二十i条合同解除,终止和续订的有关规定(D乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同：1 .试用期内，证明不符合录用条件的：2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损宙的；4 .乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：5 .被依法追究刑事责任的。6

12、 .乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况卜订立或者变更劳动合同的“(2)有卜列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方或支付乙方额外个月的工资：1 .乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的：2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的：3 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(3)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应提前30大书面通知甲方，甲方应办理相关手续。但是，乙方提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任.损

13、失主要是指对生产经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现其权利而支付的相关费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、运输通讯费等。(4)有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同：1 .甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的：2 .甲方未按时足额支付劳动报州的：3 .甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的：4 .乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的：5 .法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(5)有卜列情形之一的，本合同终止，甲方不承担任何经济赔偿交任：1 .本合I可期限届满：2 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的：3 .法律

14、、行政法规规定的其他情形。(6)本合同履行期届满前30天，甲乙双方应以书面形式通知时方终止或续订劳动合同的意向。劳动合同续订的，经双方同意，书面劳动合同应当在本合同的基础上续订。第二十二条乙方应按照双方的约定和甲方的规章制度办理工作交接.乙方保证主动移交并枳极配合相关解散或终止程序。九.违约五任第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务协议，应按约定向甲方支付违约金。第二十四条乙方违反员工保密和知识产权保护协议的，应按约定向甲方支付违约金。X.当事人约定的其他内容第二十五条其他协议1.甲方已将制定的规章制度、员工手册和劳动纪律及时通知乙方。乙方确认已详细J解并阅读上述文件.乙方承诺严格遵守甲方制定

15、的规章制度.2 .甲方制度的所有规章制度和乙方签署同意的文件均作为本合同的附件，具有同等法律效力。3 .乙方保证身体健康，能够胜任甲方安排的工作.并保证向甲方出示的本人身份证明、暂住证等个人资料真实有效。如因乙方对上述内容不真实而导致双方签订的合同无效，乙方应承担无效的不利后果.给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿贲任。Xk劳动争议处理及其他第二十六条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方注册地劳动争议调解委员会中谙调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方均可直接向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本合同附件如下第二十八条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行.第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。甲方（公章）怯定代表人（主要负责人）或委托代理人签署日期:年月日乙方（答名或盖章）签署日期:年月日餐馆劳动合同4甲方：注册地址：经营地址：乙方：