选调生心得体会：我将无我 不负青春——基层体验三境界.docx

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1、选调生心得体会：我将无我不负青春基层体验三境界时维五月，序属孟夏，转眼已在村工作半年有余。王国维在人间词话中说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。”回望半年的基层般炼经历，我对这三种境界有了更深刻的理解，心态也在不断变化中逐步成熟，步伐也愈加铿锵坚定。一是初到基层，在“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的好奇与渴望中葆守“我就是我”的赤诚与热忱。怀揣着对基层的憧憬，我如愿以偿地踏上了这片热土。初至雷洞，远黛绵延，碧波荡漾，红渠蜿挺，这个幽静的X村落一下就抓住了我的心，确信当初的选择无比正确。优越的自然资源、务实的村“两委”班子、通情达理的村民小组长走访调研中,在党员群众之间我领

2、悟到了团结凝聚带来的无穷力量，在向前辈们取经问路中坚定了前进的方向。基层实践教给我完全不同于学院派搭建理论框架的另一种思维方式，枯燥的理论模型在乡间大地具象化，终于，我渐渐找到了自己的价值，原来“我就是我”。二是深入基层，在衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的挣扎与前行中扛起“我不是我”的责任与担当。基层工作直接面对群众，千头万绪、错综复杂，也更易遇到突发情况。“水渠裂下来的石头把路都堵了，你们要说看不见，我都不信！”村干部外出办事，正在整理务工信息的我听到了外面一阵吵嚷，连忙跑出去查看，便看到气呼呼来反映问题的村民，我赶紧迎上去：“伯，您先别急，咱先进屋坐下慢慢说。”大概是看到只有一个小姑娘在

3、村部，他语气缓和了许多，详细说明了反映的问题。在耐心倾听之后，我向他表示村里会及时处理，尽快解决道路问题。第二天，在村支书的带领下，我们向镇里反映了情况并安排施工队进行施工，看到加装的防护网和细心留下的电动车通行道，这才终于松了一口气。基层考卷中沉甸甸的责任让我觉得“我不是我”，是村民的“守夜人”。三是扎根基层，在“众里寻他千百度，骞然回首，那人却在灯火阑珊处”的豁然与欣喜中练就“我还是我”的坦然与从容。到村任职后，在组织的关怀和帮助下，我迅速调整心态、转变角色，不断坚定信心、积累经验。从帮忙找快递到开具亲属证明，从房屋评定到水卡办理，从协助村医为村民体检到申报康养旅游示范村项目，从筹办组织生

4、活会到起草“月例会”制度一路走来，逐步了解基层、理解基层、融入基层，也渐渐从“心中没底”到“手上有招”。山重水复之时，村民脸上的笑容和隔着马路热情地招呼总能一扫阴震，给予我最大的肯定与认可。回望来时路，拨云见月，其实“我还是我”。“冀以尘雾之微，补益山海，萤烛末光，增辉日月”，无论基层带给我的体验如何变化，不变的是为民初心和使命担当。未来的道路上，我会坚定“我将无我”的决心，把“小我”融入“大我”，不负青春，不负人民。某市委市直机关工作委员会关于巡察整改进展情况的报告根据市委巡察工作的统一部署，2023年*月*日至*月*日,市委巡察二组对中共*市委市直机关工作委员会开展了巡察，并于*月*日反馈

5、了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、坚决扛起政治责任，全力以赴抓好巡察整改工作市直机关工委切实把抓好巡察整改作为重要政治任务，坚决扛起整改政治责任，真认账、真反思、真整改、真负责，以巡察整改实效推动全市机关党的建设高质量发展。（一）强化组织领导，提高政治站位。市直机关工委高度重视巡察反馈问题整改工作的落实落地，巡察问题反馈会后，第一时间召开会议，逐条逐项对照巡察组反馈的意见和提出的要求，成立了以常务副书记任组长、班子其他成员为副组长及科室负责人为成员的巡察整改工作小组，研究问题整改措施，落实整改任务。及时传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精

6、神，提出明确要求，强调要确保高标准高质量完成巡察整改工作。（二）坚持问题导向，细化整改方案。坚持问题导向、结果导向，围绕巡察反馈问题，严格对照整改要求，制定巡察整改工作方案，逐项梳理、逐条研究，制定巡察整改方案。将巡察反馈问题同主题教育结合起来，同市委中心工作、市直机关工委年度重点工作相结合，统一思想、强化整改、堵塞漏洞、建章立制、推动工作，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不松手，确保件件有回音、事事有落实。（三）加强督查检查，提升整改实效。常务副书记切实履行整改工作“第一贲任人”责任，组织召开巡察整改有关会议10次，听取各责任人汇报整改工作推进情况。加强对巡察整改落实的督促检查，紧盯问题

7、、任务、责任、时限，及时跟进催办、提醒。坚持把巡察反馈问题当作镜子，全面排查突出问题，查缺补漏、标本兼治，形成常态长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生。二、巡察反馈问题的整改情况（一）聚焦党组织贯彻落实党的路线方针政策、党中央各项决策部署在基层落实情况和省委、*市委及我市市委工作要求方面1 .关于领学促学深化理论武装不够有力的问题。（I）针对政治理论学习跟进不及时的问题。一是推动“第一议题”制度化，建立工委“第一议题”制度，对组织领导、主要内容、程序步骤进行明确，做到规范有序。二是压实主体责任，坚持把“笫一议题”学习内容列入党建述职、述责述廉等重要内容，推动班子成员担负起落实“第一议题”制度的

8、政治责任，做到及时学习、及时提出贯彻意见。三是坚持学用结合，把落实“第一议题”制度与本职工作、日常工作融合起来，通过开展主题党日、“四下基层”等活动，切实将学习成果转化为实际成效。巡察以来，工委委员会和党员大会共开展“第一议题”学习10次。（2）针对谋划党建工作站位不够高的问题。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例有关规定，落实好机关党建责任，加强机关党建工作，建立定期向市委常委会汇报工作机制，每年至少向市委常委会专题汇报1次机关工委工作情况。2023年8月10日已向市委常委会汇报机关党建工作情况。（3）针对党建引领作用发挥不充分的问题。一是强化学习提升认识，持续组织学习习近平经济思想等

9、相关内容，2024年1月16日，召开工委委员（扩大）会传达学习市委经济工作会议精神，不断增强服务全市工作大局的能力和本领。二是结合“爱拼敢赢”行动，开展“四联四促”活动，帮办基础设施建设等好事实事159件，指导规划特色产业项目22个，1300余名党员参加“我在乡间有亩田”志愿活动，认领抛荒地300余亩；近4000名机关党员干部到社区报到，开展志愿服务活动3000余人次；收集并解决民营企业存在困难问题89个，协调解决用工、用水、供销等问题36个；围绕“抓大促高”要求，帮助解决项目建设存在困难问题30个，全周期服务保障项目建设。2 .关于推动机关党建工作高质量发展有差距的问题。（4）针对机关党建分

10、类指导精准施策不够到位的问题。一是压实分类指导责任。增强分类指导、因类施策意识，准确把握各类机关党组织的职责任务、运行规律和需求差异，经常性、全覆盖地开展具体业务指导。二是筑牢分类指导基础。调整工委联系机关党建共建片区，主要领导和挂片领导深入所联系片区单位开展党建工作调研指导，2024年以来，深入54家市直机关党组织开展实地指导调研工作。三是健全分类指导制度。梳理明确党委（党组、工委）、机关党委、党支部职责，制定市直机关党组织抓基层党建工作“三个清单”。（5）针对抓典型树标杆成效不够明显的问题。一是强化责任落实。明确要求机关党组织书记是党建品牌建设第一责任人，亲自抓谋划、抓创建，抓落实。将机关

11、党建品牌建设纳入年终绩效考评党建引领工程考核内容。二是强化分类指导。从党建品牌战略、党建工作运用、党建品牌推进、党建品牌服务质量、党建品牌成效等方面进行分类指导、跟踪培育、精准施策，同时予以一定的资金支持，2023年向9家单位下拨党建工作经费补助15.5万元。三是强化选树典型。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在市直机关党组织中开展“学思践悟新思想爱拼敢赢建新功”主题微党课征集和展播活动，评选出8个优秀作品和3个优秀组织奖，通过今日*网公众号展播优秀作品，激励引导市直机关广大党员干部从中汲取力量，立足自身岗位，主动担当作为，形成比学赶超良好氛围。举行省直机关、*市直机关主题

12、党日活动基地揭牌和授牌仪式，进一步激发广大基层党组织创先争优活力。3 .关于履行机关党建牵头抓总职责有欠缺的问题。（6）针对指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任不够有力的问题。一是抓实述职评议考核。3月19日召开机关党组织书记抓党建工作述职评议会，会前加强对述职评议材料的审核把关，对照规定内容逐一认真核对，确保不缺项、不落项。二是建立述职评议台账。及时梳理并反馈述职党组织自查问题和点评问题，形成问题清单44份，指导制定整改措施，推动问题整改。同时将述职评议问题整改成效作为机关党建工作考评的重要依据。（7）针对指导督导党建工作不扎实的问题。一是完善党建挂点联系制度。2023年12月调

13、整工委领导班子联系机关党建共建片区，进一步加强对各基层党组织党建工作的了解，主要领导和挂片领导深入所联系片区单位开展党建工作调研指导,2024年以来，深入54家市直机关党组织开展实地指导调研工作。二是改进指导督导方式。创新开展机关党建“互查互学互促”活动，通过工委带队、单位互查和党务干部参与检查，达到取长补短促提升的效果，推进党支部“三会一课”、主题党日等制度有效落实。目前已完成上半年活动安排，计划7月组织“互查互学互促”。（8）针对机关党务干部的业务培训、指导不足的问题。一是于4月26日举办市直机关党务干部能力提升培训班，设置了中国共产党党组工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例解读

14、、跟习近平总书记学调查研究、“三会一课”党务实操和发展党员全流程实操等课程，进一步提升了党务干部业务水平和综合素质。二是根据*市发展党员工作使用手册，结合我市发展党员实际，梳理市直机关党员发展全流程，开展发展党员工作专题培训，提升了党务干部发展党员业务工作能力。（9）针对党员教育管理重形式轻效果的问题。一是指导督促市直机关各党组织制定党员年度学习教育计划，68个党委（工委）和直属支部均已制定计划；二是将党员学习教育计划落实情况列入机关党建工作考评内容。（10）针对党建带群建工作的缺位。一是开办机关青年干部讲坛，计划于7月组织开展市直机关青年干部宣讲赛；充分发挥“青燕”宣讲团作用，组织青年宣讲员

15、进学校、进乡村、进社区、进企业、进网络，66名宣讲团成员广泛开展宣讲活动36次，覆盖2300余人次。二是广泛开展工会活动，凝聚奋进力量。2024年1月26日召开会议研究部署市直属机关工会全年活动，确定开展写赠春联、女职工素质能力提升培训I、篮球赛、职工子女暑托班等4项活动，前3项活动分别于2月2日、3月8日和5月18日至19日完成。4 .关于履行意识形态工作责任制不够扎实的问题。(11)针对执行意识形态工作“八个纳入”不到位的问题。一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权。二是严格执行意识形态工作“八个纳

16、入”，将意识形态工作纳入2023年机关党建工作总结和2024年市直机关党建工作要点重要内容，与业务工作同安排、同落实，同检查、同考核。(12)针对舆论宣传工作有差距的问题。一是拓宽宣传渠道，加强党建工作经聆提炼，积极主动向省、市主要媒体及省直机关工委、*市直机关工委投稿。2023年共有23篇信息被福建机关党建网采用，学习强国、福建支部生活、*日报各上稿1篇。二是将信息宣传报道情况纳入机关党建年终考评，营造机关党组织你追我赶、创先争优的工作氛围。2023年机关党建年终考评共有12家单位获得信息宣传报道加分。三是结合机关党建重难点任务“揭榜挂帅”行动，开展机关党组织书记系列访谈活动，选择一批市直机关履责好、主业精，尤其是在以党建促业务发展方面有建树的党支部书记，通过视频形式谈经验方法和分享心得体会，搭建一个互学互鉴的平台，提供抓党建的思路样板，展示工作的业绩成果，不断开创新时代机关党建工作新局面。目前已完成4期访谈活