西华师范大学硕士学位论文模板（留学生）.docx

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1、政策工具视角下南充市人才政策优化研/at1.G2：&Y仕WJU相D为伟九rth.1.A/国/35培,囚中.所在学院三Mt(GS:年侑求：中文*除阳/*”,杓文/作为TimeZewRCImanZH.-.论文提交日期bo年X月I论文答辩日期2Oxx年X月西华师范大学学位评定委员会四川南充20xx年X月ResearchonTa1.entPo1.icyOptimizationinttC6:.Iiao1.JUiBArta1.Zrt.hJB11.9M.附中.NanchongCityfromthePerspectiveofPo1.icyToo1.sADissertationSubmittedtotheGra

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4、tnft9ifeM3一、概念界定33 )人才3(二)人才政诋_.3二、政策工具理论3 -）政策工具的内涵3 -）政策工具的分类3*三*七人才三*三a分Iff1.D1.WIMi一、南充市人才政策样本泉源样本援取（二）样本整理二、分析枇梨维度选择，;板架构建X雕度1政策工具三、南充市人才政策编码编码除货）bm三市人才分析、南充市人才政策外部属性分析5（四高频词分析5二、南充Iti人才政策内容内部属性分析5Z维度分析5南充市人才JM1存在的用及优化”7一、南充Itf人才政策存在的何也-.7政策文本整体效力欠佳7二、完善南充巾人才政策的建议7加西人才政策系统性也设7tt*a8一、研究结论8二、册兜不足

5、与展出8参考文献-9Rt录-.II致谢i关于学位论文题创性的声明ii关于学位论文使用授权的声明.ii(Gi1.):1.1.fc%ft*1.iUt,A5rtract.i1.：tWft/.二JS.三级幢IB.Kt(1I).ftt*tt两个由明.OJAIJiftHG.-F-UWhfSkJB(9U中文？体W附加体.“X?体工附TeEttawn字体.小四一.丁，K一内容中W7体聚阳木体.*X*；求WnmeZOWRoman/W；.小期生Mnandwinthein1.i;MiVeofin1.crna1.Mm=pe1.i1.ix,andi1.isaninpo11n1.WPPIwtIoPnMnO1.Cregio

6、na1.CConO1.niCdeve1.opmentandenhanceconipfeheiisivecompetitiveness.1.9O1.G16:，:TgaMRoman体字.kAI?G,汴隈3120W1.Keywords:TakntPo1.icy:Po1.icyToo1.s;Po1.icyOpiimiz4Im(G1.7:?h打f*8yW0研究背景II习近平总书记指出：人才是实现民晚振兴、嬴得国际竞争主动的战略资M，必须坚杵人才髭令-资源,深入实施人才强国搔格,坚持人才引冠亲动.聚天下英才而用之.实施更加枳极、更加开放、更加有效的人才政饿规根宏大、结构合理、案颁优良的人才队伍I11.为我

7、国的人才1：作指明了方地方政哨的人才政谈了其实现推动经济社会发展的IR史于砚人才年为种主体资源，其效用的发挥很大程度上取决JHI区的人才政策是否合理有效,使得人才政策在当前地区优争中的作用愈发关MI因此,困绕“组团培自竹城廷济副中心、加快建设成渝地区北部现代化中心城市”目标,南充正着力做领人才平台支掠，聚力人才引与用.以人才“新优势”案荣发国新动能T1.2022”：末，协同市级相关部门和各县(市、区)引进岛层次人才自考核招聘)893人,为全市经济和社会发展提供了人才支业I(-研究意义.理论意义j二、国内外研究综述(一)国外研究综述Ift人才引进研完方面.ThirucbcIvanifiIAhma

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