装配部全套岗位职务说明书.docx

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1、职务名称朴油工年龄18岁及以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设Ifig网中及以上学历培训经历:接受过产补知识.&所标法.嗡油专业技健等方面的培训;一半邺以上厘油工工作经验5, 普通话流利技傕技巧, 熟熟产拈工艺和蜜股料 良好的啖油专业技术 熟练使用向位所需工治具态度: 积极透取，费任心强 快速响应和良好的执行力 现度的工作热惘,良好的Ii1.队合作制神对J1.1.i接向车何副主管负责U遵守厂规厂纪等公司和M门各以管理规定2.负责工作所於机器iSS仪?S的口常雄护和保舞3、负也不良光科的返修1.及时反馈果胶科异常并出助处理5,配合在4：产线完成当天生产任务.及时i修不良丛法尾6执行惚

2、位TS工作7、上:监时安排的其它工作请答问肌分核决权H1.一妣表I作条件工作场所r生产东问环喳状况:成木野地危咫性:基本无危险,无服亚病也险备注K部门主泞以下人员（岗位职费说明书由部门主管制定,京统总监审校.人力资源经理市音,讦理者代衣Jtt准2.部门主管及以上人员岗位职责说明书由系统总Ifi肘定.人力资源处理审核,管理者代表审衣.C经理批小批准S中核制定壤月日期年月日百接下属间接下JR职务名称TfiMi年龄22岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设4MtI1.a：本科,自动化专业培训经历: 接受过生产自动化等方面的将U1.1.: 不IU语喜： 普通话渔利 英用艮好技能技

3、巧r 熟衣装IE部生产工名及作业St程 良好的自动化机械设备生产管理、设备泞拜、维护知识与技能 a好的升就分析和处理健力.并能针对并附叔由合理化的改善建议 一才一定的姐织和管理健力版_ 织机进取.责任心比 快速响应和良好的执行力.女的工作姓情.良好的团队合作精神空炽关系对上直接对车何副主管/主霞负武工作职步1.宣导并执行厂规厂妃等公司和部门的各项梵理规章2、负货管理自动化机械设备的H常生产和运作过程3、负点自动化机械i2%生产程序制作、修改、管理与存心/工程变更之程序、SoPti设及制程管理1.负责自动化生产我和白动化机SB设餐的管理、故陷神除、维护和保养5 .负Ifi自动化生产规生产技术的改

4、普及提升6 .负货制定自动化生产线M程规范与新制程.新技术的导入7 .负员自动化生产殴产品工艺分析，M侦检会8 .岗位所需物料的合理使用和辟理9、培训技术员及相美操作人员10 .执行岗位7S工作U.上线林时安排的其它工作请参向职务检决权限一览表工作场所:生产车间环境状况.从木籽适1.M本无危险,无肌业也理应%注1 .部门主管以下人员岗位职员说明书由部门主管制定.乐统总监审核，人力资SS经理审专,管理并代表批准2 .部门主甘及以上人员微位职有说明书3由系统独监IW定.人力资源经理审梅.管理竹代衣审杳.&经理批准批准三审核制定以写日期年月H出接下属间接下属职务名称成品入库员年龄18岁及以上性别男水

5、胧系统生产系统所一修门装配部职等职设I期中或以上培训经历:按爻过产出知识、物科钟支等方面的培训: 3个月以上相关工作姓验语言K普通话流利技傕技巧, 熟或物归行理和作业流算 公怅用电用、办公状件、ERP系统相关模块 熟练使用向位所需机具，如尸动叉车态度: 积极透取，费任心强 快速响应和良好的执行力 现度的工作热惘,良好的Ii1.队合作制神向上已按向If1.长负责1.遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负诋成品入库及手按办理和交接工作3、负也工作所需机潴役各/仪器的H常维护和保养1.及时反情或丛入陈信患.报告成拈入座异常并为助处理5、办理客户退吕工作6 .成品人阵ERP作业7 .执行偌位7S工

6、作8、上级比时安排的其它工作请承阅（职务核决权尔-奥表I作条件1：作场所:环境状况;危险性:生产车间好适葩本无危聆.无职业徜虐哙备注K部门主管以下人员（岗位职员说明书;山沛”I管W定.系统总监审Bi人力货源经理申杳.管理乔代农批准2、那门主管及以上人0向位职责说明竹3由系统总监制定，人力资源经理审核,管理先代表申代,总经理批准批准申杳审植定M与日期年月日百接卜屉职务名称副寺帝年龄23-40性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设XXX任联费格 工业工程或相关专业大专以上学历培训纤历: 接受过融平能力开发、战略管理、姐投变年笆理、故略人力资祝管理等方面的培加 受过生产作蔓管理、管理技能.产

7、品知识等方面的墙调，如:1生产作业管理、UI理学、管电技雒开发、项目管理、产丛如识等方面的培训%： 2隼以上造NI 泞通话，英语技猥技巧: 熟悉解门业务和运作流程 在团队管理方面仃极强的领导技巧和才能 察娓先进企业鬻理模式及精要,具有先进的管理理念 冷J刖足到I发展的植珞及具备把握部门发收仝局的能力 熟悉各部门工作流程 熟绘使用办公软件，R在基小的网络知识 儿有较全面的生产管理能力.能承殳等和生产压力并只有良好的G理京庾 Jt仃收替的沟通与伊调碓力 若在公司服务演5年以1:.可以不受上面经验的限制 熟光T同各项工作端程及操作，掌梃生产作1：管理知识技能 熟悉公，亦1：产的工艺工序、工作原理.学

8、Ii公司产丛及生产工艺技术应用方面的知识 儿备收必的11头及书向沟沟能力和商务洽谈傥力右峭 JHf优秀的领导能力、出色的人际交住 为人干练.W.善于为调、沟通,谢任心、W业心强 R好的软业精神和职业道德操守.仃很强的感口力和凝兹力、亲和力、刿断诜力.决策能力.计划能力 共白较必的工作货任心 而任反强、工作自主，物较强的人际沟通能力 仃较强的甘理能力.常有团队含作精神A1.织关系1.财上IX揍对主管负诙2、对下JX接省理车何各组长,并对其下故的日常工作开收行收件权利X作11.根据公司提出的战略目标,制定各部门故珞.搬出各规门的业务规划.挣公司开会确定后组织实被2、主持麻门的M本团队建设.规他内部

9、笆理.处理和门电大突发郸件3拟订各部门的魅本管理制度，审核签发以建门名义发出的文件4、日型,主持郃门办公会议.检育.督我和协调部门内部的工作进履.主持（开行政例会、专翻会等会议.总结工作、听取汇报5.推进公司企业文化的建设1.作6,配合装配部主管达成产税的拈帧效率.生产效率、交期及成本控制、安全生产警7.产线异常信息反情.异常提出处理、追踪及改善8、产战机;S设备、工治具评估、辟理、油护、和改艮工作的协助9,生产计划达成追除，物件异常追踪、反馈10.作业员的管理r人员招聘申请、离职性制、士气提升方案,5S（7S）推行、执行维护II.给各州安井生产计划.并依生产产能能力做生产调配12、各种投衣和

10、单据的中核（规定权限之内的）13、协助Jf1.长处理产找人力、物料、制程的异常，及时处理异常14,培训地长、带新地K熟悉工作并走上正由15,设备产能初步评估,及设缶申请提出16、人员培训计划、人力鼠置计划、人力调配工作17、配合PE、IE、QE第问按部门做产线异常改接18、协M车间谷项工作边度，按生产避度安推车间流水线工作19、规划分配工作.执行工作规程规。,解决工人摊作过心中的问题20、批出改进工2渔程、生产以备、生产环境等方面的建议2K规划并完成姐织生产目标，出调生产管理团队的工作22、指导完成生产线俎装工艺，并进行产丛园试23、主持潴写工艺文件,IW定产Ia使用说明文档24、与其他部门协

11、作共同满足现行及潜在的客户需求25、根据生产加工液程和技术察求确定所需人员的贲格条件、工作步养，分配:作任务26、分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测,完成H1.关分析报告27、与研发酢门左切合作开发新产品.革新技术和工艺淹用以及改进产品物必28、制定与实S降存计划和生产成本控：W计划29 .编制车间但电，审批东河工作各个环节的费用30 .协明制定旌传.改造生产改施和改招的工作利僮和工作流程31、主杼车卿员工的任用培调和专模等各项工作32、完成上级分配的其他任务相X权很丽静1职务核决权R?一览表）I作件工作场所:车间办公区坏雌状i:gf1.fith*1.无职业病他险备注部门主管以下

12、人员（岗位职责说明书由部门主管制定,系统总瞌审核,人力资观经理审i5管理者代表批於2.部门主管及以上人员（岗位职贵说明书由系统总脱制定,人力费淞蛭理审核，管理者代表中义，总经理批准批准市ft市核制定W1.写日期年月日互接下属间接下M晋升方向轮转岗位职务名称施用波调机员年龄18岁以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2中及以上学历培训经历:按爻过产出知识、工业安全.跖阳波专业技术珞训:半年以上相关工作JS验5,普通话流利技傕技巧, 熟或装配生产V.Z和作业液& 熟琉操作裾周波等冏位所ifiH1.JI态度: 物做遇取，责任心强 快速响应和良好的执行力，能缈承受工作压力 向慢的工作热情,良

13、Qf的团队合作精神对上直接向沮长负责1 .遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理观章2、负责评理高周波的日常生产和运作过程，品原检验3、负小高周波机的故障点除、日常维护和保养工作1.协助负责蒲周波机生产技术的改善及槌升5.投告及协助进行H常分析和处理6、高用波模具的调试、更换和归位7、冏位工作所能物料的合理使用与皆理8.布导和培训作业员进行施用液机作业9、执行岗位7S工作10.上级临时安排的其它工作WIJ（职务核决权限一览表X作条件；作场所:生产车间坏埴状况:都适能1.怅基本无危睑.无职业病怠总备注1 .部门主管以2 .部门主管及F人员（岗位职员说明书，由部门主管M定,廉统总监审校.人力资源处理审if乂上人员慨他职责说明1仆由系统总监IW定.人力资源经理申核,管理皆代?5.竹FRW代代批准9审过.总经理枇准批准审核制定填月日期年月日直接下属间接下JR职务名称检消Q年龄18岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设I商中或以上学历培训经历: 接受过产品知识.品质标准等方向的增调 3个月以上ifi_& 普通话流利