研讨发言：优化干部“选育管用”工作“全链条”.docx

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1、研讨发言：优化干部“选育管用”工作“全链条”全国组织部长会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要自觉在越选人用人的政治责任，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保障。一、柘宽视野“选”，注重选优配强，做好“比选精择”文章。“德才兼备、以德为先、任人唯贤。”坚持优中选优、动态管理的原则，把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用全

2、过程，切实加强在干部选拔任用中的领导和把关作用，全面落实好干部标准，牢固树立正确选人用人导向。着眼现实需求和长远需要,畅通年轻干部入口，加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入党政干部队伍，探索建立干部数据分析库和后备干部人才库，实行动态管理，优进细退，不断涵养干部队伍“源头活水”。二、全面培训“育”，注重能力素养，做好“培养淬炼”文章。“顺木之天，以致其性。“干部要立得稳、站得直，精神就不能“缺钙”，本领就不能“偏科”。要将思想理论武装贯穿始终，从政治教育、专题培训、实践锻炼等方面加大干部培训培养力

3、度，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质。切实提升干部适应新时代要求、领导现代化建设的能力，有组织、有计划地把可塑性强、成长性好的干部选派至村级基层、艰苦一线地区进行历练。让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，着力提高各级领导干部防风险、迎挑战、抗打压能力,提升干事本领，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。三、抓早抓小“管”，注重日常监管，做好“严管厚爱”文章。“好干部是选出来的，更是管出来的。”要充分发挥组织部门干部之家的作用，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，营造出风清气正的选人用人环境。加强干部日常谈心谈话工作，帮助解决干部存在的实际困难问题。积极落实

4、干部谈心谈话、定期体检、走访慰问等关心关爱举措，以“零容忍”高压态势，持续推动干部作风转变，引导广大干部正确履行职责,时刻保持良好的工作作风。激励广大干部担当作为干事创业，破除以往论资排辈习惯，大力选拔敢于担当作为、实绩突出和长期在基层一线工作的干部，不断引导激励广大干部在本职工作岗位上担当作为干事创业。四、人岗相适“用”，注重用人所长，做好“精准选任”文章。“为官择人者治，为人择官者乱。”要严格按照人岗相适原则通盘谋划干部队伍建设，选优配强领导班子，达到优势互补、气质相容目标。要坚持好中选优、优中选强，以事择人、用其所长。坚持重点岗位重点选派、重点管理的原则，选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、

5、善于抓班子带队伍，公道正派、严于律己的优秀干部。注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，从整个干部队伍资源选用符合条件的人选，切实做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调，对工作实绩突出、群众公认且符合条件的干部大胆提拔使用，并在同等条件下优先选拔德才兼备、人岗相适、能岗匹配的干部。区新时代廉洁文化建设情况汇报近年来，*区深入贯彻新时代廉洁文化建设部署要求，以培树“*清风”廉洁文化品牌为抓手，在廉洁阵地打造、廉洁作品创作、清廉村居建设、家庭助廉等四个方面狠下功夫，推进新时代廉洁文化建设走深走实。一是系统集成，提升廉洁阵地的辐射带动力。为了有效整合本地各类廉洁阵地资源，*

6、区坚持面向社会、面向群众，在系统梳理策划的基础上，构建覆盖东部、南部、西部廉洁教育阵地体系。区纪委监委联合*主题党日活动中心，开展党员干部“廉洁+”主题教育套餐，进一步丰富党性教育内涵，充分发挥党员教育阵地作用。相关单位用好*纪念馆、*红色教育中心等红色革命文化教育基地，引导党员传承老一辈无产阶级革命家家风家教孕育的红色基因。深入挖掘“*裴氏”家风文化内涵，提炼“训”“戒”家风主题，从优秀传统文化中汲取廉洁养分。在此基础上，各镇（街）拓展廉洁趣味研学、廉洁主题剪纸等实践活动，使广大干部群众在潜移默化中受到廉洁文化的教育熏陶。二是守正创新，提升廉洁作品的时代感染力。深入挖掘全区非遗资源，将廉洁元

7、素融入非遗文化作品创作过程中，制作推出*剪纸以家促廉以廉保家、泥塑解务等一系列“非遗+廉洁”作品。在此基础上，注重在作品创作过程中，提炼挖掘厚重真挚的人文情怀和清廉之道，组织拍摄一针一线间，清气满乾坤茶廉等微视频，引起党员群众的强烈共鸣，弘扬了崇尚廉洁、抵制腐败的社会清风正气。同时，深入挖掘名门望族裘氏、清朝官员*、*的勤廉家风，拍摄制作家风传承，德润千秋家风主题微视频，获得观众好评。除线上形式外，还通过组织宣讲、展览等线下形式讲述*本土勤廉家风故事，发挥古今勤廉人物事迹的示范引领作用，让党员干部群众学有榜样、行有示范。区纪委监委创新廉洁提醒方式方法，创作了“廉洁过节”系列微动漫、长图等新颖作

8、品，以党员干部群众喜闻乐见的方式，送去一份份饱含“温度、温情、温馨”的廉“节”提醒。三是示范引领，提升清廉村居的号召影响力。将新时代廉洁文化建设作为清廉村居建设的重要一环，注重从各村居的历史文化、名人乡贤、村情村史中深入挖掘相关廉洁文化资源，开展“廉洁文化进村居”活动，打造“一村一品”的特色廉洁文化示范工程。*村深入挖掘家风文化传统，创新探索”以家风转作风带民风”的基层治理路径；*村挖掘发扬“博士”文化，总结提炼培育“孝老爱亲、尊师重教、崇德向善”的村风;*村打造廉政文化广场和廉洁文化长廊，将可视化廉洁元素融入现代乡村文明建设，让廉风正气吹进寻常百姓家。此外，把廉洁规范融入村规民约，组建乡风文

9、明志愿服务队，发挥本地艺术团、协会独特优势，将廉洁文化融入文艺创作，在潜移默化中推动廉洁文化建设与农村社会治理深度融合。四是家庭助廉，凝聚廉洁家庭的融合向心力。家庭是社会的基本细胞，也是预防和抵制腐败的重要阵地。区纪委监委把家风建设作为廉洁文化建设、一体推进“三不”的重要抓手，联合区委组织部、区妇联向全区干部家属发出倡勤廉家风，建和美家庭倡议，组织开展“廉洁治家清风传家”家庭助廉活动，将正面引导和反面警示相结合，通过“沉浸式”现场教学、“案例式”专题授课、“互动式”助廉倡议，教育引导党员干部和家属立家规、严家教、正家风。充分发挥廉洁文化阵地作用，组织各单位“一把手”家属到裴氏家风文化展堂和*区廉洁文化家风文化教育实践基地进行现场教学，教育引导干部家属深切体悟传统文化中“修身齐家”的道理，更鲜明感受清廉村居建设中优良家风的传承。同时，区里邀请纪检监察干部以让家庭远离腐败为主题，结合典型案例，深刻剖析夫妻腐败、衙内现象和全家腐败等现象的成因与危害，教育引导干部和家属筑牢廉洁自律家庭防线。下一步，*区将深入挖掘历史、人文等方面的文化资源，更加注重从优秀传统文化、红色革命文化和社会主义先进文化中提炼廉洁元素，从思想上固本培元，全面打造具有*特色的廉洁文化成果，推进新时代廉洁文化接设上台阶、出实效。