物业保洁奖罚制度范文模板6篇.docx

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1、物业保洁奖罚制度范文模板6篇物业保洁奖罚制度范文模板第一篇一、对负责的小生区域未按时清扫，做到水沟畅通无阻，地面清沾无杂物，实名举报不在规定的吸烟一次奖励100元，发现一次乱扔烟头奖励50元，分别由公司处理违规拧。杜绝在生产厂区发现烟头。卫生不能保持，次罚款5元。二、根据垃圾的量及时或定时将清扫出垃圾，集中清出生产区，不准留落在地面。有卫生死角或垃圾未及时清理，次罚款10元。三、对各车间的下角料要分类收集，堆放到指定地点堆放，发现纸质下角料作垃圾处理一次罚款5元一50元：不服从领导和工作分配，一次罚款10兀。四、厕所保持清洁，掏炎影响卫生，实名举报破坏环境卫生者罚款50元，并给予50元奖励。对

2、破坏厕所设施一件次，实名举报对破坏者绐予件次100元的罚款。并给予一件次100元奖励，及时对损坏的设施申报维修“五、对任何人实名举报违章者的处罚，属维护公司的安全、经济不受损失是正当行为：对违电行公司除处罚外，费令书面检查公示：对举报者给予表扬的奖励，并确保人身安全和尊严不受侵犯。物业保洁奖罚制度范文模板第二篇保洁领班岗位职贡1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。2、负责检查保洁员的仪容仪表和到闵情况，作好考核评估记录。3、根据当日工作任务，负员每日工作的分配指派。4、负责检查所惜范围各贵任区的清洁卫生状况。5、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。6、负责对保浩员的

3、工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，井作出正确的评估。7,负贡对清洁工具、设备的使用维护进行指导.8、负责检杳设备、工具的清洁保养工作。9、协助处理涉内外纠纷、投诉。10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。Ik完成领导交办的其他任务。保洁员岗位职责I、负贵管辖区楼道梯级、车棚（库）、小区道路及公共区域的清扫保洁。2,负贡楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹.3、负贲楼道杂物的清理。4、负货垃圾的收集、转运集中。5、负货垃圾桶的清洗工作。6、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作。7、对管辖区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报，8、负责员工活动室、更衣室的清洁。9、负责工具

4、设备的清洁及保养工作。10、完成领导临时交办的其他任务.物业保洁奖罚制度范文模板第三篇篇1：清洁工岗位职贡清洁工岗位职贡一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规牵制度。二、上班时按规定若装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好货任区的清洁W生工作：3 .每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾简周用无垃圾。4 .每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋.及时擦洗垃圾筒表面，保持垃坡筒周围无垃圾。5 .每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。6 .垃坡车每次装运垃圾后，及时用水将垃坡桶

5、冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁.四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检杳并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象，六、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映.七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、完成临时性或领导布置的其他工作。财务人员职责1 .熟悉有关政策和规定，严格财经纪律，严格遵照办事，带头执行并做好宣传督促工作，对不符合规定的或手续不合、凭证不齐的支出有权拒付。2 .按照制度规定、算帐、预算、编制

6、及财务分析等工作，要做到手续完备，数了有根据，帐表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。3 .按月做好经费分类帐，了解与掌握专项经费情况。4 .按时发放工资（包括借聘人员，退休人历的工资）及班主任津贴、奖金等。5 .做好各项收究工作，每学期放假前结清代收费。6 .做好发行员工作，预订出籍、报刊杂志，及时做好收款工作。协助做好其它总务工作。7 .提高服务质出，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。门卫岗位职贲门卫是学校安全的第一道防线，值班保安是学校形象的代表，应具良好的军人素质与修养，并认真履行以下岗位职贡：1.按时上卜班。白天交接班时，双方应在值班室外互致军礼后，进入值班室内交

7、接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。2,按规定着装，佩带上岗证，携带规定的装备，保持良好的精神状态。8 .严格执行门W制度，不允许未经同意的非本校人g进入校园.4,加强自身修养，坚持文明值勤，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解择、说明，不得用不文明的方式对待任何人。5 .每个月的工作日的早上及下午正式上课铃响前20分钟至铃响后5分钟，中午及卜.午放学铃响前5分钟至响后20分钟，以及有上级领导来校视察、重要客人来访或者有重耍活动时，应在值班室外站立值勤。站立值勤时，按军人的要求，服装整齐，站姿良好，精神饱满。对出入校门的校级领导、上级领导、重要客人行军礼

8、。6 .接听电话时,态度要和通，语气要亲切。东起听筒，首先说：“您好，中心学校”，然后耐心地倾听对方的i句问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解择，不得简单甚至粗停地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。7 .接待来访人员，先问消事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可入校.8 .上学期间，不允许学生高开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，不允许学生独自离校。9 .携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关处（室）领导或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。

9、不符合上述要求的，不得放行。10 .坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。I1.门口值班室为工作场所，不允许与工作无关的人抗进入值班室闲坐、牌天。12 .接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管,防止丢失或损坏。13 .保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫,交班前，整理好室内物品。14 .爱护值班室内外的设施、设得，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。15.认真记录值班时发生.和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。篇2：保洁员岗位职贡保洁员岗位职竞1、仪容端正、着装整齐，服从公司

10、的统调度和工作安排。2、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。3、及时纠正贡任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为.4、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。5、负货收集住户对小区环TJ.及管理眼务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好货任区环境卫生宣传和管理工作台。6、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。7、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。8、维护小区清洁T1.生，对不讲下.生、不文明的现象要及时劝阻和制止.9、完成公司临时指派的其他工作。卫生标准：一、楼内保洁：物业保洁奖罚制

11、度范文模板第四篇一、考核标准：1、工作纪律：（3Q分）（1）上班不迟到、不早退3分（2）上班统一着装3分（3）上班不扎堆聊天或干与工作无关的私事2分（4）上班时间未经许可不私自外出2分（5）工作期间闹情绪、发泄不满2分（6）不服从管理、无理取闹2分（7）与员工不团结、打架2分（8）未经许可私自泄露公司资料、住户资料I分（9）开会不按时3分（10）不得在公司任何区域中存放、堆放破烂等物品10分2、服务意识（25分）（1）服芬质量差被住户有效投诉2分（2）发现异常情况不及时处理或报告2分（3）见住户有困难不梢忙、有损公司名誉2分（4）不报告、不制止小区违章违规现现象，故意回避（5）遇事故借回避或退

12、缩3分（6）拾物不上交,未经允许京走物品、纸箱等物3分（7）与其他员工不协作、造成工作失误2分（8）与住户争吵造成不良影响3分（9）利用工作之便向住户索取财物或小费3分（10）玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失3分3、工作质量：（45分）物业保洁奖罚制度范文模板第五篇为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作枳极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本奖惩制度一、奖励种类颁发奖状：通报表扬：物质奖励：晋级：发放奖金。（一）、奖励条件（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。（2）为业主提供热情、耐心、周到的服务，受到业主表扬者。（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合

13、理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文若。（5）发现事故苗头，及时采取措施，防止揖大事故发生者。（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出名工（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。（9）拾金（物）不昧，主动上交者。（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者1（二）、奖励程序凡符合奖励条件拧，由主管部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议也呈报行政部，由行政部核实无误后，报公司领导批准后实施.二、处分（一）、甲类过失。（1）不按公司规定着装。（2）仪表、仪容不整。（3）

14、不按公司规定限戴员工证。（4）不使用本岗位礼貌用语。（5）当班时间吃东西、看报纸。（6）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。（7）丢失公司财物，（8）私自使用公司长途电话.（9）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务.（10）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。（11）工作散漫，粗心大意.（12）无故不参加公司的业务培训。（13）1月内无故退到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟,（二）、乙类过失。（1）委托他人或代他人打卡。（2）当班时间睡觉（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（1周达3次）。（4）因服务态度差受到业主投诉时，与业主争辩、吵闹。（5）在辖区内变相赌博或从事不道福活动（6

15、）未经批准私自配制辖区内房间钥匙。（7）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。（8）私自向外界泄露公司机密资料。（9）故意损坏公司或业主财物。（10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导.（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。（12）工作时间消极怠工。（三）、丙类过失。（1）以权谋私，敲诈勒索业主或卜属。（2）组织及煽动罢工、聚众闹一事1.（3）工作时间酗酒、赌博、打架。（4）侮辱、漫骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣感众、搬弄是非。（5）服务态度极差，与业主吵架，或1年累计被业主投诉达3次以上者。（6）偷窃公司或业主财物。（7）玩忽职守，违反操作规程,造成重大事故或严重后果。（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人也大损失。（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。（10）不服从正常的.工作调动。（三）私自在外兼职或利用病假、事假炒更。（12）受到国家法律及治安条例处罚。（13）其他严重违反公司规定的行为，三、处罚种类及执行方式1、口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为，由部门