文员个人年终工作总结精选5篇.docx
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1、文员个人年终工作总结精选5篇文员个人年终工作总结精选篇120年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里.感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20_年的工作,目前所负贡工作范围涉及部门各份数据分析与新网源外推效果跟踪.以下总结如下:人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分限表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘历工,配备到各岗位,人事行政人员年终工作总结.较好完成各组人员的入职、高职、调岗等人事审批工作:规范员工档案,对资料不齐全的
2、作出补齐:确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作:对办公室清洁更生,安全进行巡查:跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况:排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程和对接一起分析问题的所在处.做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。对于20_年需加强的方面:负贡部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员
3、纪律的检查力度待提高:积极对公司企业文化及工作氛用的建设:建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡:我符在20年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度:加强培训力度,完善培训机制,强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果:协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境:加强劳动人事管理工作,劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过
4、渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。20_年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。文员个人年终工作总结精选篇2时光如梭,转眼间已至20_年岁末,进入公司至今,已有一年多的时间,回首20_年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现聘20年工作总结如下:一、工作收获和表现I、工作收获:a、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。b、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出,被同事推荐为本年度综合部二名“优秀m工”中的一历“c、工作
5、敏感度有所提高,能够狡枳极地向领导汇报工作进度与结果。2、工作表现:a、能够较好地完成上级安排的任务。b、能缈主动承担货任,枳极改正错误,避免类似错误的再次发生.(如邮件漏寄业绩排行版没有极时更新等兀c、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。1、懂得事情轻田缓急,做事较有条理.e、与同事相处收治,能筋积极配合及协助其他部门完成工作。二、工作中存在的不足I、工作细心度仍有所欠缺。2、在处理业务部成交客户工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!总的来说20_年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够
6、饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这切的一切相信也会随着20年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20.年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!文员个人年终工作总结精选篇3臼加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作.很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作总结如下:一、日常工作方面I、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、
7、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等.刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱,虽然完成了工作,但是在工作过程中仃些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低/下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。2、保持较好的工
8、作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负贡一些茶水准备和服务工作,耍f解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能提升服务质显。在工作过程中,我要求自己越免消极情绪,谋记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养.3,学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不“I少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道
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