怀宁海螺水泥工资考核标准.docx
《怀宁海螺水泥工资考核标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《怀宁海螺水泥工资考核标准.docx(8页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、怀宁海螺公司工资考核标准1基础管理及精神文明考核标准1.1 部门之间工作不推诿、不扯皮,做不到每次扣5分。1.2 部门工作要做到有章可循,月度工作有计划、有总结,做不到扣5分。1.3 部门领导分工明确,班组管理健全,做不到每次扣2分。每月定期召开班组会议并有记录,做不到每发现一次扣2分。1.4 部门内部要有上岗标准、岗位职责和考核管理办法,因内部考核分配不合理导致职工思想波动、影响工作,每次扣5分。1.5 积极参加公司组织的各项活动及义务劳动,不按要求参加每次扣2分,无故不参加的每次扣5分。1.6 未按公司规定的临时用工审批手续私自聘用临时工,每聘一人次扣5分。1.7 各类统计报表数据准确、完
2、整,传递及时,做不到每次扣2分。1.8 公司内部各项业务要按规定的流程办理,非特殊情况违反工作流程,每次扣3分。1.9 职员休假未按公司规定办理休假手续,每人次扣2分。1.10 严格考勤纪律,发现考勤不公开、不上墙,考勤不及时,每次扣2分,考勤不真实,弄虚作假每发现一次扣5分。1.11 文档、资料、档案管理不规范,每发现一次扣2分;1.12 不能按时完成公司领导临时交办的任务,每项扣5分。1.13 职员岗位变动、调整按要求及时报办公室备案,做不到每发现一人次扣2分;1.14 班组、岗位各项记录要规范、准确、完整,做不到每项扣2分;1.15 擅自处理(出售、出租、出借、赠送等)公司财物(包括废旧
3、物费),除没收违纪所得外,视情节轻重每次扣5分。1.16 职员利用职权及职务之便行贿受贿或收取别人好处,除按公司规定处理本人外,视情节轻重每次扣5分。1.17 职员未穿工作服上岗每人次扣2分;全厂范围一律不准流动抽烟,发现一人次扣2分,职员违反海螺行为文明规范,每人次扣5分。1.18 职员违反公司劳动纪律(迟到、早退、串岗等),每人次扣2分;因违法行为受治安以上处罚,视情节轻重每人次扣5-50分。1.19 卫生责任区(办公室、宿舍、卫生责任区等)不清洁、物件堆放军乱,检查不合格每次扣2分;1.20 工作场所(办公、操作、值班室等)保持整洁,无积灰、蛛网及乱涂乱画现象,卫生责任区定期清扫干净,做
4、不到每项次扣2分。1.21 按规定参加公司召开的安委会、工作例会、考核会、各专项例会等,迟到的扣迟到单位责任人10分,无故缺席的扣缺席单位责任人20分;1.22 未按要求完成宣传报道任务的,每次扣5分;1.23 无故关机或不接听电话,取消当月通讯费;开会会场手机鸣音扣10分;1.24 不按规定开关路灯或发生长明灯现象每发现一次扣2分;1.25 严禁长流水,发现长流水一处扣2分;1.26 严禁践踏草坪,毁坏树木,发现一人次扣个人10分;1.27 空调长时间运转无人管,每发现一次扣责任人100元/次。1.28 发生失窃案件、刑事案件、火灾及交通事故,视情节每次扣责任单位5-50分;1.29 做好各
5、种检查、通报的监督整改工作,做不到每项次扣2分;1.30 不按时交考核表或考核不认真,每次扣5分;1.31 坚持例会制度,按规定召开各专项会议,组织各专项检查活动等,做不到扣责任单位2分;1.32 执行公司规章制度及工作纪律、经理部有关指令及履行本部门职责不力的,每次扣5分。2设备管理考核标准2.1 设备进厂后及时组织验货、卸货,并分类摆放整齐,做不到每次扣2分。2.2 按规定办理设备及配备件出、入库手续,做不到,每次扣2分。2.3 设备及随机工器具台账记录齐全、规范,做到账物相符,随机资料及时完整交送资料室,做不到每次扣5分。2.4 及时准确申报各项设备报表及配备件计划,做不到每次扣2分。2
6、.5 掌握设备运行状况,定期组织设备检查,编报并实施设备检修和设备保养计划,做不到每项扣2分。2.6 按时、完整、准确地作好各种设备检修记录、运行记录、点检记录等,做不到每项扣2分。2.7 设备操作规范,运转正常,不超温、不超压、无异音,做不到每台次扣2分。2.8 设备保持清洁,无油污及积尘积料,做不到每次扣1分;2.9 固体废气、废水、废油等必须严格按规定进行处理,做不到每次扣责任单位2分。2.10 设备润滑做到“五定”管理,设备润滑卡片及记录要完整,润滑装置完好齐全,系统无泄漏,油路畅通,油标清晰,油质、油量符合规定,备用油品保管规范,润滑用具齐全、清洁,剩余废油要及时回送油库,做不到每项
7、扣2分。2.11 发生设备事故按照事故分析会及设备事故管理有关规定执行。2.12 按规定程序停送电、水,做不到,每次扣1分。2.13 严禁私改、私接或损坏电路、水路、气路管线,发现一处扣2分;水、电气管道治理、维护到位,做不到每处扣2分。2.14 设备日常维护工具齐全,排放整齐,做不到扣2分。.2.15 计量器具要保持完好、准确,并按时定期送检,做不到每次扣2分。2.16 按时召开设备例会,做不到扣贲任单位5分。2.17 急件计划每月不得超过5次,每超一次扣2分,因设备备件、材料影响主机设备运行,每次扣责任单位2分。2.18 每发生一起客户投诉扣责任单位5分;3安全管理考核标准3.1 劳保用品
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 怀宁 海螺 水泥 工资 考核 标准
![提示](https://www.yzwku.com/images/bang_tan.gif)