建筑施工企业投标竞争公关策略.docx
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1、程造价的一半以上。(5)有精通工程报价的经济师参加。总之,投标队伍最好有多方面的人才组成。人员培养要采取1+1的培养方法,即工地实践一年,让他们走进施工现场,学习新工艺,掌握本企业施工水平,收集积累资料,然后投标编制年,让实践与理论有相好的结合。这样才能减少工程失误和损失,不断总结经验,提高投标人历的水平和企业的总体投标水平。(二)制定切实的投标管理办法,并重在落实和兑现出台一些奖惩措施,对贡献突出者要明令嘉奖,充分调动编标人员的工作枳极性。(三)购置必符编标办公条件如配置较高的计算机、打印机、现印机、扫描仪等,同时还具备编制标书的计算机软件,采用计算机管理手段、减轻编标人员的工作强度、提高工
2、作效率。(四)做好舆论宣传使多数职工了解投标工作的重要性、曳杂性和艰巨性,不能因几次投标未中就对编标人员指责或非议,减轻第标人员的心理和思想负担,以良好的精神状态投入到工作中。二拓宽经营思路,更新经营理念中标才是硬道理,施工企业作为承包商,只有获取更多的工程项目,才能不断获得利涧,取得发展。作为商业行为,必须在经营管理上下功夫。(一)建立信息管理系统方面建立秘定、可掂的信息源,加大对信息市场的投入,拓宽信息渠道,拓宽信息领域.通过新闻媒体、网络、社会关系、协作伙伴等途径获取工程信息,经专门机构对项目进行评估,对信息进行筛选,做到有IR点、有侧至、讲策略、具体向题具体分析,以确定能发挥本企业优势
3、、适合本企业特点的工程项目,有的放矢地开展投标工作。同时建立一定格式的数据库,随着时间的推移和情况的变化,及时对数据库中的数据加以补充和修改,这对于比较、权衡、选择有利项目是十分必要的。另方面,要加大对工程信息的跟踪管理力度,在信息的跟踪上要不遗余力,充分认识跟踪工程的长期性、艰巨性,消除蜻蜒点水、畏首畏尾的心态和招标投标法第三十一条规定,两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。这样除发挥自身企业资质优势外,与其他资质或经营范围的施工单位联合投标,可增强融资能力:可分散风险:可优势互补,弥补技术力量上的不足,可提升竞争力,提高中标率:在经营领域和范用上,巩固老市
4、场,开拓新市场,以夺得更大的生存空间。这是一种宽容的经营,宽容的竞争,大家都有钱嫌,不会拼的你死我活。但是由于联合体是几个公司的临时合伙,有时在工作中难于迅速作出判断。如果协作不好,则会影响项目的实施。这就需要在制定联合体合同时明确职贡、权利和义务,组成强有力的领导班子。三提高编标水平,提供流的投标文件(一)对招标文件进行全面分析,进行招标文件的评审工作施工企业根据招标文件进行投标,招标文件是投标书编制的依据和指南,因此,必须全面分析招标文件,吃透招标文件精神,任何一项疏忽都可能导致投标的失误。应特别注意对标价计算可能产生重大影响的问题,主要包括以下几个方面。(1)合同条件诸如工期、拖期罚款、
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