廉洁规章制度.docx
《廉洁规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《廉洁规章制度.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、廉洁规章制度XXX廉洁规章制度1、管理方针:着力源头预防,有措必改,违法必追.2、全体员工应廉洁自律,忠于职守,禁止利用工作职权和职务上的权利谋取不正当利益而损吉公司利益.3、廉洁预防及管理(1)糜洁预防从源头抓起,严格向位入职资格和条件预审,做好背景调直.对变点岗位,如物资采购、工程建设、招投标、计划合同、审计、设计院、产品销售等相关窗位,应着出品德素质及个人经历考察,考察不合格一律不准录用.新到岗员工,应加强廉洁自律方面的训导,自觉接受全方位的监督.(2)公司不定期组织开展廉洁培训和案例警示教育,相关人员必须积极参与,不得(3)监察部稽直科不定期和供应商、客户、工程分包商等相关方开展廉洁相
2、关活动调直,收集证据.(4)对集团部级和子公司副总以上管理人员建立廉洁档案,系统化、全方位的监督和跟踪管理.(5)廉洁监管结果纳入绩效考核中,对廉洁奉公、忠于职守的员工给予表扬和奖励.4、下列情形之一者,经直实,予以处罚:(1)搞自由主义,发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论;(2)弄虚作假,违规操作,损吉公司整体益;(3)泄露公司里要商业秘密,随意透露企业歪要信息;(4)擂自接受关联或者合作单位当事人的宴诘或媒乐消费等活动;(5)向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、费点物品和好处费、信息费等不正当斐用;(6)利用工作为亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件;(7)在物
3、资采购、产品销售过程等重要环节进行利益输送;(8)要求、暗示和接受所辖属员工的烟酒、礼金、有价证券、贵市物品和好处费、信息芟等不正当费用;(9)在监管处罚上徇私情,存好恶恩怨,有失公平;(10)在职期间自营或为他人经营与公司同类的产品,从事同类业务,在其他单位兼职,在与公司有竞争关系的单位担任职务;(11)在职期间担任供应商及客户的股东、合伙人、击事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,与公司进行交易.5、处罚(1)调商岗位;(2)索贿受贿、非法牟IIJ的,责令退回违规所得;(3)造成公司经济损失的,予以赔偿;(4)情节特别严重者,退回违规所得,赔偿经济损失,解除劳动合同,并追究民事责任,构成犯
4、罪的,移送司法部门处理,追究其刑事责任.(5)员工违反竞业限制义务,应承担相应的违约金.6、公司倡导员工互相监督,鼓励举报.公司设立监察举报箱以及电子邮件举报箱,设立举报电话。员工可以实名或匿名方式将书面资料投递监察举报箱,也可以通过电话、电子邮件等多种方式进行举报,公司为举报人保密.举报事件或线索一经套实,公司对举报人给予奖励。相关人员主动报告自己确有的违规行为的,的情处理。重点岗位廉洁自律重点职责(一)物资采购1、在物资采购过程中应当按照程序招标、比价,为公司节约成本,采购优质产品,禁止违反程序采购;2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂,损吉公司利益,牟取个



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 廉洁 规章制度
