工作计划范文锦集6篇.docx

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1、工作计划范文锦集6篇工作计划篇1一、指导思想：本学期，我校音乐教研组将根据荷塘区音乐教研室、学校的工作计划要点，紧紧困绕“完善学校课程体系让每一个孩子健康快乐成长”的发展目标，结合本学科的特点，开展“学习共同体课程”建设，大力加强音乐课堂教学有效性的研究。努力在创新教学、创新学习、创新工作方面取得新突破，不断促进每位教师的专业化成长，全面、高效地提高我校音乐课堂教学侦量J二、师资情况分析：我们音乐教研组现有六名音乐教师，年轻充满活力，人人勇挑重担，业务能力强。在教学中善乎激发学生的学习音乐兴趣，发现学生的优点，运用趣味和创新教育等方法让孩子喜欢上音乐课，认其努力完成学校教给的各项任务。三、工作

2、目标：加强音乐教加队伍建设，提高教师来质：坚持以学生发展为本的价值取向，优化音乐课堂教学，丰宫课余音乐生活，培养学生.审美情趣，发展学生个性，推进学校校园文化建设。I、认真学习贯彻小学音乐学科课程标准，领会课程改革精神，明确改进课堂教学的方向。2、认真落实教研组工作计划，切实按照学校要求按时进行教研活动，不走过场，保证上好本教研组的指定单元的研究课。3、立足课堂，加强本教研组教师之间的交流与研讨，反思与总结，扎实仃效的进行校本课程研究.4、认真学习和领悟音乐新课程标音乐新课程标准的精神，举握新教材的编写意图，把握重点和难点，用好、用活教材。四、主要工作及措施：I、认真学习和贯彻执行新课程标准，

3、转变更新教育教学观念，运用新课程理念研究新教材的知识结构，把握新教材的教学要求，探索新教法，研究新学法，建立有效的教学常规，努力提课堂教学效率。2、结合学校安排和教师实际情况，定期组织开展各种层次的教研活动，通过理论学习、业务讲座、教材分析、集体备课、说课、上公开课或磨人磨课等丰富的教研活动形式，提高音乐教研活动的质山3、大力加强听、评课活动上好青年教师优秀展示课、随堂课，鼓励青年教师积极参加撰写教学设计,课堂教学比赛。继续实行互听课制度,每位老师参加组内的每次听课活动，参与评课。校内外每人不少丁10节，精备课反思一篇，主题式案例一份，学期结束每位教和上交好教学计划及备课，反思。4、加强兴趣课

4、培训活动的质量与效率。为进一步丰富和繁荣我校校园文化生活，调动学生时音乐艺术的热情，促进学生的音乐才艺发展，形成浓国的校园音乐艺术疑。这学期我们又挑选了音乐才艺比较突出的孩子，充实的校社团“舞蹈队”、“合唱队”、“葫芦丝队”和“戏曲队”的实力。保证每周一、二次有充足的训练时间，认真安排人员进行有计划的排练，争取能在原有基础上更上一个台阶。本期音乐组将以学校和区市教研室的教研计划为指导，认真进行教育教学教研工作。现聘本组本期工作计划如下：三月：1、制定学年教研工作计划：教师制定好个人教学工作计划。2、音乐艺训班的科任老师制定教学计划。3、组织音乐组的分组集体备课.行政领导下组听会指导。4、做好校

5、级合唱团、舞蹈队、萌芦丝乐团的队员招募实施计划。5、迎接市级城区学校音乐学科视导。6、做好市级培训活动的组织工作.四月：1、组织好音乐组的分组集体备课。2,2位青年教师参加校新苗杯比赛“3、做好乐歌飞扬（落乐）参赛工作4、结合区教研工作，组内选拔教师参加网络赛课。5、做好荷塘区班级合唱是、演唱组合、民歌独唱、戏曲表演比赛工作。五月：1、组织好音乐组内的桀体备课“2、结合校六一庆祝工作，做好节目排练工作。3、做好株洲市音乐学科演唱比赛参赛工作。六月:I、组织好音乐组的集体备课。2、搞好期末学生成绩考核和评定.3、撰写音乐教学、教研工作总结。4、做好艺训和社团期末的展示工作。5、做好小学戏曲教学比

6、武的匆赛.工作计划篇2一、指导思想根据中共贪州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发的关于进一步加强农村贫困学生资助推进教育精准扶贫的实施方案和省教育厅、省财政厅、省扶贫开发办公室、省人力资源八免一补一资助政策和社会保障厅关丁印发贵州省进一步加强农村贫困学生资助推进教白精准扶贫实施办法（试行）的通知和黔西县教育局办公室关于近期工作安排的通知瓦我校为有效落实教育精准扶贫学生资助政策，特制定本方案。二、黔西职校教育精准扶贫领导小组组长：副组长：领导小组卜.设办公室：学生处办公室主任：办公室成员：三、部门及人员职能1.办公室：负费按照县局的文件精神作具体的统筹部署安排，收集整理汇总各类台账及资料2 .

7、各专业部i育生任、年级组长：负责按照时间要求督促各班主任对贫困学生进行摸底排杳、建立各贫困生的相关档案资料并汇总各专业部贫困生的资料上传办公室。负於各专业部的工作日记，相关声像资料收集、小结或总结3 .办公室某某、王海燕负贡全校精准扶贫资料收集汇总“4 .班主任职货：负亦对贫困学生进行建档立卡、摸底排查。5 .帮扶教师职贵：负成对帮扶的贫困对象的具体帮扶工作，做好走访记录和自己相关工作的记录上报。四、精准扶贫对象和条件（一）教育精准扶贫学生资助的对象为：1.在我校就读，具有全日制学历教育正式学籍和贵州省户籍的农村建档立卡贫困户子女，经扶贫部门按“两公示公告”程序审核后，进入贫困人口建档立卡系统

8、的学生.6 .在我校就读，具有全日制学历教育正式学籍和贵州省户籍的因灾因病等特殊原因返贫的农村非在册贫困户子女，经扶贫部门按“两公示公告”程序审核后，进入贫困人口建档立卡系统的学生；（二）申请教育精准扶防学生资助的农村翁困学生应同时具备以卜基本条件：1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；7 .遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；8 .诚实守信，生活俭朴.五、资助项目和标准贫困学生享受我校八免补资助政策。对就读我校的、二年级的中职农村贫困学生，在确保享受原有八免一补一资助政策后在一、二年级国家助学金（20某某元/生.年）基础上，新增以下资助类容：1 .扶贫减免生活班（标准为根据学校食堂核算所收生活费

9、，由学校行政会研究决定。）2 .根据学生提出申请享受学校海惠资助，3 .定点对龙汀.村的学生进行精准帮扶六、主要任务与措施1.通过学校教职工大会做好宣传动员工作，加大宣传力度，打造声势，做到全校教职工人人皆知，提高全学校教职工的认识高度。4 .开好精准扶放专题工作会议，加大工作力度和推进工作的进度。5 .各专业部安排好班主任立即做好开展大走访，大排查（抓好精准扶贫调查摸底工作，为贫困学生.建档立卡，确保全校所有贫困学生无一遗漏兀走访排查按本地户籍在本校读和县外户籍在本校读两大类分别排查留守儿童、贫困生、辍学生、残疾人子女等，并如实填好黔西县教育精准扶贫时象基本情况登记表（不用打印,同时做好精准

10、扶贫工作日记。6 .建好教育精准扶贫台账.台账主要包括：个人登记表，精准对象花名册，基本情况统计表，工作日记，相关声像资料，小结或总结。7 .各专业部开展教师“一对一爱心育人”行动，由一名或多名教师结对一名学生，针对不同情况，进行有侧重地梢扶。对特困家庭学生给予适当经济援助，酷保学生不失学:对生活压抑学生，进行心理疏导，开展励志教育，激发学生战胜困难的勇气，树立生活的信心;对学习困难学生，进行学业辅导、方法指导，帮助学生提高学习成绩、顺利完成学业、早日成才。做好对贫困生的走访记录（每学期不少于2次）8 .坚持跟踪管理。各专业部、各班主任对扶贫对象实施跟踪动态监测管理，遇止学生因学返贫辍学现象发

11、生。9 .强化督导考核.将精准扶贫工作纳入对各专业部、各年级组、各班级年度考核内容，次行季度督查、年度监测、年终考评。加大奖惩力度，对真抓实干、成效突出的专业部和班主任给予表彰奖励，对弄虚作假、玩忽职守的专业部、年级组和班主任实行追责问责，确保教白精准扶贫攻坚工作善作善成、取得实效。工作计划篇3根据邹城市物业管理的现状，某某物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为藏得市场，提升品牌.，树立某某物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提而综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满足业主的需求，不断提高管理处的业主满意度，引进竞争上岗机制，以最小

12、的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益，特此拟定管理处工作计划：一、充分发挥某某物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识I、每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，枳极充分听取基层员工的呼声、意见或合理化建议或批评。2、不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生、爱护小区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。二、转变思想，湍正态度，牢树为业主（住户）服务意识.转变守旧走老路，凡事“等、要、靠”的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。三、激活管理机制I、管理处实行内部分工逐级负货制，即各部门员工岗位分工明确，各司其职，各尽其能，直接向主管负责，主管直接向主

13、任负成,必要时各主管与管理处负责人卷订管理目标贲任书。2、管理处实行定时值班制，改变工作作风，提高办事效率，向业主公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。3、制定切实可行的管理措施，推行“首问责任制”。4、健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等.5、月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒，激励先进、鞭策后进。6、完善用人制度，竞争上岗，末位淘汰。真正为勤奋工作、表现出色、能力出众的员工提供发展的空间与机会。7、加强内部员工队伍管理，建设高效团队，增强管理处员工的凝集力.四

14、、严格管理，提高管理水平和服务质量。1、小区业主向政府物业主管部门有效投诉为零：向物业公司主管部门有效投诉为2%,投诉处理回访率100%.2、小区业主对服务工作的满意率达9佻以上。3、急修及时，返工、返修率不高于2以4、治安、车辆、消防管理无善大管理责任事故发生。5、房屋本体及设施、设备按计划保养，运行正常，无管理贪任事故发生。6、管理处拟由业主委员会成立社区文化活动小组，负员开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣传栏出-一些内容涉及物业管理法规、典至个案、报刊摘要等内容的板报。7、本年度记录、资料保存完整，及时归档。8,物业管理服务费收缴率达98%以上;物业管理报告每年度向业主公布一次。五、加大

15、培训力度，注至培训效果。管理处挑选精兵强将，成立以主任为主的培训实施小组.对新入职及在职员工进行培训：1.新入职培训为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的战本情况（如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势），熟悉公司的各项规章制度（如考勤制度，奖惩制度、考核制度等），掌握基本的服务知识（如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等），常握岗位工作的具体要求（如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等）通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。岗前培训内容：公司规章制度、员工手册h於工礼仪规范、公司的发展史、公司的规划、经营理念、公司的组织机构、员工职业道德、敬业精神、消防安全知识、物业管理基础知识等内容。2.在职培训培训内容：I、某某物业公司的各项规章制度2、某某公司的0民工手册B3、企业发展、公司规划、公司理念、组织机构4、各部门相关的专业知识通过以上培训内容来加强员工队伍综合素质修养和提卷综合管理能力“六、提升某某物业服务品牌，树优质服务新形象。1、人力资源整合，根据管理处工作需要,适当将部分岗位职能合并，实现因才设岗，因才定环的复合型人才管理机制。2、客户服务：继