就业协议书合集15篇.docx

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1、就业协议书合集15篇就业协议书1甲方：乙方：（就业见习基地单位D高校毕业生就业见习基地（单位）是为毕业生提供见习岗位的企事业的位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积盛工作经脸，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，犷大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地（单位）活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本若互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职货：1 .对乙方申报条件进行审核,考查乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发*市普通高校毕业生就业见习基地证书.2

2、.向乙方提供所需毕业生的信息。3 .协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习。4 .协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5 .协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。6 .对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。7 .经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证讥二、乙方职贡：1 .向甲方提供见习岗位需求,妥善安排毕业生见习,制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2 .负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理;负责制定见习规章制度，明僦对见习生的具体要求；负货见习生的月度考勤，见习生.谙假三天以上的

3、需报甲方备案“3 .负责落实见习生生活补贴发放工作。4 .负货做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。如果见习双方愿意，鼓励毕业牛.留在见习单位就业。及时向甲方反值见习生见习情况和效果。甲方：乙方：（签章）（签章）代表人：代表人：联系电话：联系电话：年月曰年月曰就业协议书21 .就业协议书的作用教育部在普通商等学校毕业生就业工作暂行规定中要求：”经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据“签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而枭取的项必要措施。6就业协议书又称三

4、方协议，由毕业生、用人单位、学校三方卷订后生效。就业协议书对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到:用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱,杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益.2、学生派遣人事关系（开报到证）、办理迁移户口（开户口迁移证）的依据。2 .就业协议书的填写夕就业协议出是毕业生签约就业、办理全国毕业研究生就业报到证的重要依据。由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一

5、购入、统一编号（编号为学生本人学号八盖章，每位毕业生一式三份.就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。填写甲方栏目时应注意如下几个问题：专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得筵改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词;培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类;结业方式：有毕业、结业、肄业等。生源地区：是

6、毕业生到我校读研之前的学习生活地.政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。3 .就业协议书的管理就业协议书由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定，经协商后在备注栏注明，视为协议书的有效部分。毕业生签完协议书后，一份交用人单位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理办公室。就业协议书用人单位栏要写清用人雅位名称、隶属部门、单位地址。协议书不得转借他人，违拧不再补办新的协议书。就业协议|外遗失确需补发的，毕业生需下载填写心可南大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表、辅导员审杳、盖单位公章，上报研究生院教育管理办公室审核，

7、并下网上公示一个月后无疑义方给予补发.补发的全国毕业研究生就业协议书B上要注明”根据本人声明，该生协议书原件已遗失，此份为补办件，以石别于正式的猿全国毕业研究生就业协议书凯因谎报或其他非正常槃道获得补发8全国毕业研究生就业协议书的毕业生，造成的后果由其本人负责。4 .就业协议书签订注意事项毕业生在与用人单位签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等多方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。学就业协议书3签订手续应完备，否则无法办理就业手续.除了有用人自主权的单位外，用人单位在协议书上盖章后，i般还应有上级主管部门人事部门盖章，这些手续大多数由用人单位办理，具体情况应向用人单位或用人单.

8、位上级主管部门详细询问。到北京、上海、深圳等城市就业，须提供相应的接收证明材料，在去之前要事先了解这些城市接受毕业生.的条件和要求。在河南省内，到省直厅同所属单位，应由厅局人事处盖章（有编制的到厅局人事处盖章，无编制的到人才交潦中心办理人事代理）；到地级市的，应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章:到县或县级市就业的，应有县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。毕业生与用人单位达成的其他重要协议，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能写到协议中去（即备注栏）。应届毕业生就业协议书B签过后由各单一位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理办公室集中办理就业报到证。往届毕业生签订过协议书正常上班

9、时间可直接到我办办理相关手续。5 .择业期按照教目部文件要求，毕业生的择业期为两年，即毕业当年的7月I日至两年后的6月30日。如20某某年7月毕业生，择业期到20某某年6月。择业期过后仍没有签订就业协议的，根据有关规定，学校不再负责办理就业手续.择业期间档案留在学校的，学校将把毕业生.的档案、户口转到毕业生的家庭所在地，保留其城镇居民户口。6 .就业报到证的办理毕业生与用人单位签约后的就业协议书符合政策规定且手续完备的，交研窕生院研究生教育管理办公室，由办公室到省毕业生就业主管部门办理就业报到证讥考上选调生、公务员的没有卷订就业协议指，可根据招考单位的录用批件办理就业报到证h毕业生凭4就业报到

10、证到就业单位或该市毕业生就业主管部门报到，需转户籍的毕业生凭报到证到学校保卫处户籍室办理户籍转移手续。办理过就业报到证的毕业生，如在择业期内改签到其它单位，须事先征得原报到单位的同意，并出具同意解除原就业协议拈的拈面证明并加盖单位公章，并收回原签过的就业协议书讥毕业生携带原就业协议书久原报到证（原件）、单位解除证明（原件）到研究生院领换新的就业协议书，签好新协议后可办理新的就业报到证讥就业报到证遗失需补办的，可下载河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表h本人填写后到研究生院学生教目管理办公室审核，再把申请表交省教育厅就业办审核。补发的就业报到证省注栏注遗失补发，以示区别。7、人事代理人事代

11、理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济中位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由堆位委托，也可由个人委托。即用人单位无人事权或无编制，无法接收毕业生档案办理的人事代理;毕业生毕业时未找到合适的工作单位，将人事档案委托区人才服务中心管理的人事代理，人事代理的作用：毕业生在择业期内办理人事代理，工龄是从你报到证办理后到把档案放在人才交流中心开始尊起，在择业期内找到合

12、适的工作单位可随时改签。办理人事代理后毕业生的党组织关系同时转到人才交流中心，预备党员的可在预备期结束后向人才中心党组织提出转正申请。8、自主择业自主择业是毕业生在毕业时没有找到合适的工作，由毕业生本人提出书面申请，报到证派回原籍臼主择业。原籍一般是市一级单位的毕业生接收部门。每届毕业生在六月至八月20日之间申请自主择业的，由本人提出书面申清，学校统一组织办理夕就业报到证.毕业生持就业报到证到生源所在地毕业生就业主管部门报到，档案、组织关系、户籍关系随转。现在很多地市、密业单位招聘公务员和工作人员，在报考时需要报到证，而回原籍的毕业生不用答就业协议即可领到报到证。毕业生回原籍后在择业期内找到工

13、作雎位签过就业协议可随时改签。就业协议书3毕业生就业协议书B是由教育部高校学生司统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。在应聘时，有的同学蓬头垢面，有的香气冲舞，有的随随便便，有的花枝招展，这些多少会影响自己的笫一印象。争取良好的第一印以，参加招聘时应若装得体，最好穿正装，不要过于随便，保持良好的个人形缭。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道性，违约金数量一般不应太大。经双方充分洽谈和选择，发正达成就业意向后，毕业

14、生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人总位和毕业生双方签字盖章，经所在学院（系、所）负贡就业教师签字后交学校学生就业办公空审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。每年的春天，对于大学应届毕业生来讲，却正是收获的季节。十数寒窗苦，一朝定终生.择业是人生重要两“择”（另一择是择偶）的第一择，意义当然重大。经过几个月的求职“战争”，通过无数场供需见面会儿进几出的搏杀，投递了数不清的求职材料，乂经过轮轮面试与笔试的残酷淘汰后，许多毕业生已经开始收获战果。有的同学甚至还战果颇丰，拿到了不只一份接收函。接卜.来，该进入签约阶段了，在这决定“卖”与“不卖”、把

15、自己“卖”给谁的重要时刻（许多毕业生在签约之后会告诉别人把自己“卖”,毕业生究竟要考虑哪些问题呢?怎样才能成功地签订一份令自己走向成功的协议书而不至于像买商品样马上就后悔呢？甲方（用人单位）：乙方（姓名）：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自慝、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。毕业生要与用人单位认真核时就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为一年，工作地点为，工作岗位为四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。4.毕业生在与用人第位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。与用人堆位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、新州（应注意了解单位提供的薪册是否是扣除“四金”后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律,法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防