宿管部干部量化考核细则.docx

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1、宿管部干部量化考核细则（二稿）为了提高宿管部干部工作积极性和工作成效，更好地服务全体住校生,促进宿管部干部自我约束，提升宿管部干部的管理能力，营造安全文明守纪自主的宿舍环境，特制定宿管部干部考核细则如下：1、宿管部干部考核以学期为单位，分八个项目：个人内务评比、值班考勤、打分精细度、情况及时反馈督促、指导周不达标的寝室落实整改、自我约束、部门管理、扣分事项。2、期中考后举行宿管部干部内务评比，评比满分100分对半折算考核分。3、上课时间每天（周日至周五共6天）到勤，一天加1分，一周全勤，另外再加5分。4,每周宿管部干部例会，参加者加考核分1分.有事请假没有参加不扣分.5,加强楼层巡杳督促脱鞋反

2、馈违纪苗头，早上、中午、下午、晚上持续巡台并保质保量完成任务每次加1分。当场抓住吸烟赌博喝酒打架欺凌等违纪行为,或及时报告违纪线索，每次加10到20分。6,而一军训评比，所指导的寝室每获得一等奖一个加5分，二等奖一个加3分，三等奖一个加1分7、参加军训评比、规范寝室评比、内务评比打分，公平公正每次加3分，工作优秀者每次再加2分。8、打分精细，能够及时将打分情况反馈给宿管部群或当面告诉教官，每天经过督查抽查确认满意后每次加2分。9、指导周不达标的寝室长落实整改，能够接卜来1周达标，加5分，连续两周达标，两周加10分。10、加强自我约束,夜里回寝室轻手轻脚，不影响室友，没有聊天吵闹吸烟玩手机洗澡做

3、内务等，每天加2分。11.部门管理有效，工作期间所管理的部门没有人旷缺没有人违纪，打分精细公正客观,每周加5分.12、宿管部干部扣分事项：自己违纪，仃喝酒吸烟赌博打架欺凌等重大违纪行为，-票否决，并费令退出宿管部。有轻度违纪，如夜里回寝室说话吵闹玩手机洗澡做内务早上睡懒觉等行为，每次扣10分。打分潦草失误，若故遨扣寝室的分数，导致打分失去公正，扣10分。经批评教育后没有改正，货令退出宿管部.打分不精细，没有及时揩打分情况反馈给宿管部群或当面告诉教官，或者督察抽查不满意，每次扣3分。每周宿管部干部例会，旷缺者每次扣2分。没有及时反馈已经觉察听说的校园欺凌打架赌博吸烟喝酒等违纪苗头，扣3至10分。宿管部干部量化得分前80%仃奖。前20%为等奖，前60%至20%为二等奖，前80%至60%为三等奖。学期末发放奖品。宿管部干部量化考核表第二职位姓名例会军训指导个人评比军训规范内务考勤巡交保质Iit打分精细度指导能改及时反馈自我的束部门管理扣分合计