（9篇）2024年度有关党纪学习教育六项纪律对照检查检查材料.docx

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1、（9篇）2024年度有关党纪学习教育六项纪律对照检查检查材料第1篇，共9篇（对照工作纪律方面）按照局党委党纪学习教育的部署和要求，我本着认真负责的态度，按照严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习条例等，在此基础上，紧紧围绕“工作纪律这一主题，注重学查同步，遍查边改，发现问题，认真分析,剖析根源，明确方向。现将个人对照检查材料报告如下。一、存在的主要问题一直以来，我个人在守纪律、讲规矩方面总体做得比较到位。但对照更高标准、更高要求，有些地方仍有差距不足，主要表现在以下几个方面：一是纪律学习不够到位。中国共产党作为工人阶级先锋队，党员干部应时刻牢记自己的使命，不断通过学习，加强个人素质。但在现实

2、中，面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、僮法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，不愿意挤时间学习,学习缺乏自觉性、主动性，认为学习党纪是纪检监察机关的事，本人只要坚持大方向不错，政治上不出问题就没问题，或者学习党纪条规，不求甚解、浅尝辄止。二是纪律意识树得不牢。用新时代的法治思维和法治方式、用纪律意识看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法、守纪用纪嵌入岗位所需，把尊法、守纪渗入点点滴滴，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和全过程。比如，对党内法规执行监管不力，纪律观念不强，对同事执行

3、纪律方面情况监督不够,形成“虚监自觉执行工作纪律的标准还不够高，没有时时刻刻自觉用党的纪律严格要求自已，规范自己方行，存在被动接受监督多，主动接受监督少，“八小时内”接受监督多，“八小时外”接受监督少的现象。此外，对于单位日常工作，有时之中结果不重过程，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制度落实虎头蛇尾、不够理想。三是主动担当作为不够。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛盾,怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候

4、推诿扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决,敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思想缺乏。比如：在关于XXX问题上，与XXX相关单位的衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和斗争意识缺乏，破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。二、存在问题的原因剖析针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：一是纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只要管住大节、不踩红线，就是一名合格党员干部的想法，忽视了对一些细节性问题的查摆与纠正。二是党性锤

5、炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入,还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部的标准来时时鞭策自己。三是担当精神相对不足。存在工作上“求稳”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，

6、应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。三、下阶段努力方向和整改措施针对查摆检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：一是进一步强化纪律学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、条例作为首要政治任务,结合党纪学习教育，加强自学的强度和深度，增强学习的主动性、针对性，坚持真学、真信、真用，学出真忠诚、真信仰、真情怀、真担当，深刻将党纪党规铭记于心，将其作为行为准则和道德标准，自觉做到在党纪党规面前知敬畏、存戒惧、守底线。二是进一步强化党性修养。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思

7、想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性俄炼等一系列要求，提高党性修养，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持共产党人的政治本色。充分利用XXX、下基层等各种机会，亲密接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，努力为群众排忧解难。三是进一步强化责任担当。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要时刻牢记职责和使命，以强烈的责任感和使命感推动党纪党规落地生根。要坚持以身作则，严格自律自省，自念紧箍咒、自设“防火墙”、自架“高压线”,构建“自我监督、组织监督、家庭监督、社会监督”四位一体监督

8、模式，自觉净化“工作圈、生活圈、朋友圈”。要加强监督管理，严肃执纪执法，加强对党员干部的日常管理和监督。要注重制度建设，构建长效机制，确保制度在推动XXX中发挥应有的作用。各位领导、同事们，”为官之义在于明法“，守纪律、讲规矩才能不出事。作为XXX工作人员，我将以此次对照检查活动为契机，进一步学好用好、遵守好工作纪律，为XXX的高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家！第2篇通过近期对自身行为的全面审视和对党的六大纪律的深入学习，我以极其严肃和真诚的态度，勇于自我剖析，深刻查找在纪律遵守方面存在的问题。在这个过程中，我深切感受到自身的不足与差距，明确了改进和提升的方向。现将对照检查情况详细汇报如下：

9、一、存在问就(一)政治纪律1、对党的最新理论成果的学习缺乏系统性和深度，未能将其与实际工作有效结合。例如，对于新发展理念，只是在表面上有所了解，没有深入探究如何运用到本地的经济发展策略中。又如，对党中央关于推进乡村振兴的战略部署，未能全面掌握其核心要点及对本地区农业发展的具体指导意义。2、在重大政治问题上，立场不够坚定，容易受到外界干扰。比如，对于网络上关于党和国家历史虚无主义的言论，没有坚决予以驳斥；在涉及国家主权和领土完整的敏感问题上，态度不够鲜明，未能积极发声。3、贯彻执行党的政治路线不够坚决，存在选择性执行的情况。像在落实上级党组织关于加强意识形态工作的要求时，没有全面、认真地开展相关

10、活动。（二）组织纪律1、有时对组织的决定执行不彻底，过多考虑个人得失。比如，在被安排参与一项需要长期驻外的工作任务时，因担心影响家庭生活而犹豫不决；在接到需要参与艰苦地区扶贫工作的任务时，内心存在畏难情绪，行动迟缓。2、参加组织活动不够积极主动，存在敷衍了事的情况。曾在党组织的主题党日活动中，未认真准备发言材料；在党组织的民主生活会中，自我批评不够深刻，对他人的批评不够坦诚。3、在组织内部，缺乏团队合作精神，不能与同事密切配合。例如在共同完成一项重要任务时，因个人工作进度滞后影响了整体工作进展。(三)廉洁纪律I、接受了下属单位超标准的宴请，虽然意识到不妥，但没有坚决拒绝。比如在项目验收时，接受

11、了对方安排的豪华餐饮；在节日期间，接受了下属单位送来的高档烟酒。2、利用职务影响，为同学的业务拓展提供了便利。像在招标项目中，为同学所在的公司提供了内部信息，使其在竞争中占据优势；在业务审批时，为同学的企业优先办理，破坏了公平竞争的原则。3、在公务接待中，违规提高接待标准。例如在接待上级检查工作时，安排了超出规定标准的住宿和餐饮。(四)群众纪律1、对群众的诉求回应不及时.解决问题的效率低下。比如群众反映小区物业管理混乱的问题，长时间没有得到有效解决；对于群众反映的教育资源不均衡的问题，没有采取切实可行的措施加以改进。2、在扶贫工作中，工作不细致，未能精准识别贫困对象。像在确定贫困户名单时，没有

12、深入调查核实，导致一些真正贫困的家庭未被纳入帮扶范围；在发放扶贫物资时,没有做到公平公正，引起群众不满。3、制定政策时，缺乏广泛征求群众意见的意识。比如在制定城市规划政策时，没有充分考虑群众的居住需求；在调整公共交通线路时，没有充分听取群众的出行建议。（五）工作纪律I、工作责任心不播，对工作质量要求不高。比如撰写工作报告时，数据不准确，内容不严谨；负责的项目审核,把关不严，出现了明显的错误。2、工作态度不端正，存在消极怠工的现象。曾在工作中因个人情绪问题，对工作任务敷衍塞责；在面对复杂工作时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。3、违反工作程序，擅自做主。例如在处理一项重要业务时，没有按照规定的流程审批

13、，自行做出决定。（六）生活纪律I、生活中铺张浪费，不注重勤俭节约。比如在日常消费中，追求高消费，购买不必要的奢侈品；在家庭生活中,水电等资源浪费现象严重。2、个人兴趣爱好不健康，沉迷于网络游戏。经常在业余时间长时间玩游戏，影响了休息和身体健康；因沉迷游戏而忽视了与家人的交流和沟通。3、社交圈子复杂，交往人员良莠不齐。例如与一些有不良嗜好的人交往过密，对自身形象和声誉造成了不良影响。二、原因分析(一)理论学习不够深入对党的理论和纪律规定的学习停留在表面，没有真正理解其内涵和实质。例如，对于党的政治纪律的具体要求,没有进行深入思考和研究，导致在实际行动中出现偏差。(二)纪律意识淡薄没有将纪律视为不

14、可逾越的红线，缺乏敬畏之心。像在面对一些诱惑时，没有坚守底线，违反了廉洁纪律和组织纪律。(三)宗旨意识不强没有牢固树立为人民服务的宗旨，在工作和生活中没有充分考虑群众的利益和需求。例如，在制定政策和处理问题时，没有从群众的角度出发，导致工作效果不佳。(四)自我要求降低随着工作时间的增长，逐渐放松了对自己的要求，出现了懈怠和放纵的情况。比如，在工作纪律和生活纪律方面，没有严格约束自己的行为。三、下步措旅(一)加强理论学习制定系统的学习计划，深入学习党的理论和纪律规定,通过撰写读书笔记、心得体会等方式，加深理解。积极参加各类政治学习活动，不断提高政治觉悟和理论水平。(一)增强纪律意识参加廉政教育和

15、警示教育活动，通过案例分析，深刻认识违反纪律的严重后果。自觉遵守党的各项纪律，做到心中有戒、行为有度。(三)强化宗旨意识主动参与群众工作，深入基层了解群众的困难和需求。在工作中，把群众满意作为衡量工作成效的标准，切实为群众办实事、办好事。(四)严格自我要求建立个人纪律档案，定期对自己的行为进行自查自纠。加强自我监督和自我约束，养成良好的工作和生活习惯。今后，我将以更坚定的决心、更严格的标准要求自己,努力改正存在的问题，切实遵守党的六大纪律，做一名让党放心、让群众满意的共产党员。第3篇（对照群众纪律方面）一、存在的问题（一）群众观念淡薄。比如，有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不

16、满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。（二）工作作风漂浮。比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想；推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、靖蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。（三）服务意识不强。比如，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出