（十篇）2024年度整治群众身边的不正之风和腐败问题工作开展总结报告内附自查报告.docx

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1、（十篇）2024年度整治群众身边的不正之风和腐败问题工作开展总结报告内附自查报告工作总结第一篇，共十篇整治群众身边不正之风和腐败问题是习近平总书记反熨强调的大事，是一项关系到人心向背、关系到党的执政基础、关系到人民福祉的重要工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于持续整治群众身边腐败和腐败问题的重要指示要求，落实各级纪委监委工作要求，XX街道紧紧围绕中纪委提出的“四个聚焦”，结合党纪学习教育等，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，持续整治群众身边腐败和不正之风，现将有关工作汇报如下：一、压实责任“壮骨，第一时间成立XX街道群众身边不正之风和腐败问题集中整治领导小组，领导小组由党工委书记亲自挂帅任组

2、长,下设综合协调组、线索工作组、宣传舆情组、建章立制组等四个小组，明确集中整治实施方案，确保集中整治工作纵深推进。明确村（居）务监督委员会、村（社）监察工作联络站在群众身边不正之风和腐败问题集中整治中的“监督触角”作用，截至目前已发现并推动问题解决XX余个。二、深入学习“铸就”。组织开展党纪学习教育XX次，要求全体党员干部原原本本、逐章逐条、联系实际学好中国共产党纪律处分条例。结合当前党纪学习教育，第一时间在街道领导班子（4月12日）、全体机关干部（4月12日、4月15日）以及各村社两委会（4月12日前后、5月14日前后）分层分级传达学习中央、省、市、区有关群众身边不正之风和腐败问题集中整治工

3、作会议精神。三、值点排查通脉”。街道纪工委就多个重点领域开展专项摸排并建立问题线索台账，实现问题线索快查快处。乡村振兴领域方面，通过XX等数字监督应用，发现XX线索1条，目前已党纪立案;“三清一促”领域方面，通过排查比对村级工程承包人员信息，发现XX线索1条，目前已党纪立案;涉企第三方服务事项领域方面，摸排2021年至今所购买的涉企服务事项X个以实效监督助推营商环境再优化。村（居）务监督委员会、村（社）监察工作联络站就群众反映强烈的形式主义、官僚主义方面，全覆盖开展惠农补贴、村（居）社挂牌、上墙、养老服务机构等重点领域摸排，厘清底数扎实推进整治。下一步计划如下:持续强化思想教育，提高党员干部的

4、政治觉悟和廉洁意识。进一步拓宽问题线索收集渠道，加强监督检查力度。完善制度机制，堵塞管理漏洞，从源头上预防不正之风和腐败问题的发生。加强与群众的沟通联系，广泛听取群众意见建议，不断提升工作质量和效果。工作汇报第二篇整治群众身边不正之风和腐败问题，是党中央作出的重大部署，多次提出明确要求、作出具体指示，为工作开展提供根本遵循。市委认真贯彻落实党中央决策部署和关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，按照国家监委和省监委有关工作要求，坚持从政治的高度认识和把握整治群众身边不正之风和腐败问题工作,将其纳入我市全面从严治党总体部署，全面加强组织领导。市委主要领导高度重视、亲自谋划、靠前指挥，多

5、次听取整治群众身边不正之风和腐败问题工作汇报，并作出指示批示。市监委坚决贯彻落实国家监委、省监委和市委的部署要求，在市人大及其常委会的支持和监督下，依法整治群众身边不正之风和腐败问题，为纵深推进清廉建设，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供了有力支撑。一、开展专项工作的主要情况在省监委和市委的坚强领导下，市监委坚决贯彻上级决策部署，认真履行宪法和监察法赋予的职责，积极回应人民群众呼声，以清廉村居建设为抓手，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的基层政治生态，让群众获得感更加充盈、幸福感更可持续、安全感更有保障。20_年以来，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题825起，处理11

6、97人，移送司法机关34人。(一)突出系统集成，着力构建“合”字型基层监督体系一是创新基层监督体系。坚持系统观念，运用系统方法，推动监督体系迭代升级。在20_年实施“八大专项执纪监督”、20_年探索“五项监督法”的基础上，20_年全面推行“365监督在线”工作机制，推动政治监督不断向基层延伸拓展。20_年，针对村级组织换届“一肩挑3改5”的新形势新变化，融合省监委发展运用“枫桥经验+后陈经验”的有关要求，坚持把监督融入基层治理，深入总结探索，先行先试，创新推行“抓人促事、一体联动、口形闭环”的“合”字型基层监督体系，推动监督合心、合拍、合力，切实提升基层监督效能。二是打造数字监督平台。以数字化

7、改革为契机，按照省监委的工作部署，大力推进基层监督数字化改革，按照“监督项目化、研判智能化、数据可视化“路径，通过纪检监察系统内部数据和各职能部门外部数据汇集碰撞、分析研判，为基层监督提供技术保障。比如，柯城区监委搭建“清廉网格365”智慧监督平台，群众通过扫码实现实时监督。_区监委开发建设“365康合汇”平台，对11类小微权力进行大数据监督。县监委创建“监督记事平台，实现干部履职“指尖记录”、问题线索“线上直报_市监委被列入省基层监督数字化改革“揭榜挂帅”试点单位，围绕村级工程建设、劳务用工、集体资产资源等方面，建设全过程网上运行、全过程网上公开、“监督一点通三大平台。_县监委实行“廉政灶一

8、码通“，实现城乡之间公务零接待。开化县通过大数据分析研判，对违规使用集体资金的行政村,在项目支持、资金补助等方面实施多部门联合惩戒。（二）突出问题导向，着力推进重点问题整治一是紧盯扶贫领域，深入开展专项治理。市监委以一抓三年的韧劲持续推进扶贫领域专项治理，会同财政、民政、农业农村等部门组建6个监督组，每个组负责检查1个县（市、区），6个县（市、区）监委同步开展联查，每月至少开展一次明查暗访，共成立专项监督组195个，累计查看扶贫项目1464个次，走访低收入农户79518人，督促整改问题2505个，实现市一级对全市乡镇（街道）检查“全覆盖”、县一级对低收入农户入户核查、扶贫项目实地勘察“全覆盖”

9、。加强与审计等部门的协作，连续两年梳理扶贫专项审计发现的问题线索并重点交办督办。2（）_年以来，全市共查处扶贫领域腐败和作风问题144起，处理226人,通报典型问题76起、159人。20_年一月，市监委被省委省政府评为全省扶贫开发工作成绩突出集体。二是紧盯扫黑除恶，持续推进“打伞破网”。市监委同市扫黑办、市公安局、市检察院、市法院等单位紧密合作、协同作战，推进扫黑除恶“打伞破网”专项工作向纵深发展。制定扫黑除恶打伞破网专项行动分工抓落实安排，列出18条具体举措。强化重点案件攻坚，加大提级办理和交办督办力度，针对14起省市挂牌涉黑恶案件，市监委班子成员联点包案，通过跟踪督办、一线指导，加快推进“

10、伞网清除专项斗争以来，全市共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件128件，处理207人次，移送司法机关19人，查处充当“保护伞”27人。20_年一月，市监委被省委省政府评为全省扫黑除恶专项斗争成绩突出集体。三是紧盯信访化解，创新推行“最多访一次20年以来，在全省率先探索推行纪检监察信访举报“最多访一次“，健全完善预警预防、集成办理、质量考评、平台应用等方面制度机制，细化乡镇（街道）监察办信访举报办理工作规程，实现监察机关信访举报业务横向、纵向互联互动。以打造“责任信访、阳光信访、智慧信访、满意信访”为抓手，创新构建评价体系，开展评星晋级活动，着力推动信访问题及时就地解决。20年至20_年，全市检举

11、控告主要指标呈现逐年向好态势，其中20_年、20一年连续两年重复举报率全省最低，20_年全市赴省进京访批次同比下降47。6%,实名举报反馈率100%、群众满意率95。4%o20_年上半年，全市受理农村基层党员干部信访举报量同比下降39。7%o四是紧盯村级工程乱象，深入开展专项整治。20_年一月，市监委在一县开展村干部违规承揽或插手本村工程项目专项整治试点。20_年月，在全市范围推开，以乡镇（街道）为单位对全市20_年月以来的村级工程项目进行全面排查，对村级工程项目在招投标、现场施工、资金拨付等环节进行全方位自查自纠，各县（市、区）共梳理村级工程项目12493个，排查问题线索255条。截至目前，

12、全市共查处村干部违规承揽或插手本村工程项目问题238起，处理274人。（三）突出联动协作，着力整合各方监督力量一是加强市县乡村四级联动。坚持全市一盘棋，全面落实“合”字型基层监督体系，在市级层面出台意见的基础上，6个县（市、区）监委结合本地实际，及时把市里的实施意见转换、细化为县里的实施办法、实施方案，形成“1+6”落实体系，把具体工作责任压实到乡镇（街道）监察办，逐条逐项抓好落实，形成上下联动、市县一体的工作格局。用好片区协作、条线协同、提级监督、联合审理等制度，有效整合监督力量，上借下力、下借上势，推进市县乡村四级一体监督。二是加强与职能部门联动。发挥市监委统筹协调职责，构建监察机关与职能

13、部门相互协作、左右协同的工作格局。20年，结合“不忘初心、牢记使命主题教育，整合市公安局、市民政局等14家单位力量，开展25项扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。20_年，整合市发改委、市教育局等14家单位力量，开展15项漠视侵害群众利益问题专项治理。截至目前，全市共开展跟进监督检查408次，督促整改问题346个，运用“四种形态”处置89人,推动解决群众“急难愁盼”问题644个。深入研析案件暴露的行业性、系统性、领域性问题原因，通过发放监察建议书、开展跟踪督促整改等方式，督促相关职能部门建章立制，打好制度“补丁”，堵塞监管漏洞。三是加强与

14、巡察机构联动。全力支持巡察机构开展巡察监督，协助完成重点村（社区）专项巡察，20_年，对全市重点村（社区）专项巡察中移交的155条问题线索快速进行核查，处理198人。紧扣职能职责，推动巡察围绕落实上级决策部署不力、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织软弱涣散等方面问题精准开展监督，有效破解群众身边的难点痛点堵点，推动解决民生领域问题726个,让群众切身感受到政治监督就在身边。（四）突出规范高效，着力提升基层监督水平一是注重机构人员建设。注重乡镇（街道）监察干部队伍建设整体谋划，合理调整人员结构，加快推进专业性、综合性，职业化、年轻化，复合型、实干型的干部队伍建设。深化乡镇（街道）监察办“五统

15、一”规范化建设，目前,全市103个乡镇（街道）共配备监察办主任99名、副主任81名，专职监察员89名，平均每个乡镇（街道）2。6名。在全市1593个村（社区）全部设立监察工作联络站，聘请联络站站长1591名、监察联络员3216名。村级组织换届后，新当选村监会主任并被聘为村级监察工作联络站站长中，60岁及以上44人、占2。7%,大专及以上学历376人、占23。6%,比上一届分别下降13个百分点和提高9个百分点。二是注重制度机制建设。分类制定乡镇（街道）监察办和干部考核、村级监察工作联络站及其成员履职评价等办法，制定关于进一步发挥乡镇（街道）纪检监察机构作用的意见，汇编市乡镇（街道）纪检监察机构业

16、务指导手册。深化“委班子成员+委机关部门+派驻机构+乡镇（街道）监察办“四位一体的片区协作机制，严格落实村级监察工作联络站（村务监督委员会）廉情直报操作细则等5项制度，出台关于进一步加强村务监督委员会和村级监察工作联络站一体运作的指导意见，推动“人”和“事”监督同向发力、同频共振，达到+的效果。20_年一月以来，全市各村级监察工作联络站共报送问题信息3068条，其中转问题线索108件。健全常态化警示教育制度，深化“一评、一书、一建议、一警示、一报告”的“五个一”工作法，巩固提升整治效果。三是注重能力素质建设。以全员培训为抓手，形成“市级示范、县级覆盖”的培训格局，为提升基层监督效能提供坚实的力量保障。将乡镇（街道）监察干部素质能力提升纳入全年教育培训班次，开展信访举报、监察监督、审查调查等专题培训，确保每一名乡镇（街道）监察干部每年至少参加一次县级及以上组织的监察业务培训。协同相关职能部门，通过实务