鞋厂人员劳动合同书.docx

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1、邮编：实际居住卷邮编：职业资格证书名称及等级：就业登记证号：.联系电话：根据d中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致,合法公平.诚实信用的原则，零订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式殖定劳动合同期限：(1)固定期限劳动合同：6年月日起至年月日止，其中试用期为一个月.囱年_月一日起至_一年月日止。(2)无固定期限劳动合同：自年月日起履行.其中试用期为_4月，自年月日起至年月曰止.如骆止条件出现，劳动合同即行终止.(3)以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自年月日起限行，至工作完成防止，并以为该工作任务完成并终止合同的标准

2、。二、工作内容和工作地点1.工作内容：甲方安排乙方在出位从事工作。乙方应烫行本岗位的工作职费.按时，按质、按完成其本职工作。2、工作地点：，如乙方岗位为经营或工程管理则乙方同意根据工作箔要出差或混驻工程现场，栅着甲方线营范围的扩大，甲方在与乙方协商一致后，可委派乙方至其他城市工作。3.甲方根据羟营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因亲.可依法合理变更本条中规定的乙方的工作岗位,工作内容及工作地点。三、工作时间和休息休假1、工作时间：甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更，以甲方实时发布的通知为准,每天前劳动时间不包括午餐和休息时间.2.甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行

3、政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或烁台计算工时工作制.网本合同为定的工作时间由动支更为不定时工作制或练台计算工时工作制。3、甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超时工作的劳动报酬,或绐予调休。加班须根据相关规定办理加班申请手线。4、乙方所在工作闵位申请不定时工作制或嫁合计算工时工作制后，加班报班依黑相关法律执行.5,乙方率右法定休息休假权利，乙方具体休息休钱办法和时间按甲方规定执行。四、劳动报酬k乙方正常出勤并在规定的工作时何内保质保量完成甲方安排的工作任芬后,有权获得劳动报酬。甲方实行基本工褥和绩效工资

4、相结合的工资分配制度。乙方的基本工资为元,基本工资为计算加班工资的基数：乙方的鲂效工资与其工作数工作质卡、服务水平、出勤率等崎效挂钩，具体办法以甲方出台的缱效管理相关规定为准，甲方有权根据雷矍制定、作改、完善或废止缙效管理相关制度.其中试用期月工资为人民币元。2、甲方发薪期为次月中旬。甲方有合理解科迟至支付劳动报酬的.不同于拖欠乙方工资。工资支付方式按照甲方规定执行。乙力对当月工资数嵌有异议的.应在当月工资转入其银行帐户或卷收现金之日起3日内向甲方提出书面异议,否则视为对当月工资数额的认可。3,本条第一款所列乙方W收入为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税.4、甲方有权根据自身经营状况、短济效釜

5、及乙方的业务能力、境效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报时进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。5.乙方自愿遵守甲方颁布实格的薪资制度的规定。甲方可以根据生产、经营济要通过民主程序制定.调整薪费制度.乙方向星遵守、服从。五.社会保险1 .甲方应按照国家和江苏省南京市有关规定,按比例为乙方缴纳社会统筹保殓和住房公积金，乙方也应当按比例缴境其应承担的部分，并由甲方在工资内代扣。乙方保迂其将及时向甲方送交办理社会保殓和住房公积金的前效凭证，如因乙方迟延递交而淮成的任何后果，乙方应承担相应责任.2 .乙方因病或非因公负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行.3 .乙方因工负伤及女职工孕

6、期、产期和哺乳期等待遇按法律、法规及相关规定执行。4、甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或调整其他扑贴及福利费用。具体标准由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防妒1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全为生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危杏的环境条件下从事工作。2、甲方根据乙方肉位实际情况,按照国家有关规定向乙方投供必要的劳动防护用品。3、甲方将按照国家及地方政府的相关规定,积报栗取职业痛防护措施，错保乙方的人身安全及人体不受危害.七、其他约定条款k试用期内，甲方有枚对乙方进行试用期考核.对于有下列情形之一的，可以认定为乙方不符合录用条件：(

7、1)伪造学历、证书与工作泾历的；(2)个人衢历.应聘登记表、人事侪料卡所列内容与舀然情况不符的：(3)羟体检发现患有传染性、不可治愈以及产更疾病的；(4)器官残缺或肢体残缺的,以及域写虚假体检信息的：(5)不能按时按量完成工作任务的或绘试用期考核成绩不合格的；(6)拒绝接受银导交办的临时任务的；(7)奉因工伤无法在工作时间内提供劳动的；(8)有任何违反公句规章削度规定行为的；(9)其他不符合录用条件的情形.因乙方隐需与原单位的劳动关系或竞业限制规定而给甲方带来损失的.乙方应全额陪偌。2 .培训服分期：乙方由甲方出荏进行培训的,双方可依法的定麽多期：乙方违反服务期约定，应承担相应的迫约责任。双方

8、约定的培训和服务期协议为本合同的附件.3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务.乙方的保密范围、竞业限制的范围、区域.期限.授济补偿等内容参照甲方镇布的W公司保密制度的规定及双方另行签订的保密协议的规定。乙方自愿遵守甲方辄布的，公司保密制度的规定。甲方颁布的公司保密制度及双方婺订的保密协议为本合同附件。4、其他（补充保险、福利待遇等）的定：（1）乙方实际居住地是甲方在特殊情况下（比如乙方拒绝婺收甲方相关文书时）的送达地址，如甲方按照上述地址送达文书，邮件被退回即视为乙方各收，该地址任何人签收视为乙方霎收，合同期内如果乙方送达地址发生变更应该在变更之日起7日内书面通知甲方

9、。（2）乙方承诺：乙方与甲方签订本合同时,乙方与其他任何第三方不存在劳动关系,没有受竞业限制约束,乙方提供蜡甲方的与乙方有关的一切费料,包括但不限于乙方的简历，学历证书.资质证书等都是真实有效的。如乙方违反上述承诺，甲方有权就除本合同，乙方应跳偿因此绐甲方带来的一切损失,包括但不眼于律师费、诉讼费.赔佳第三方的费用等.（3）乙方自愿遵守甲方布实施的各项规章制度的规定.甲方的各项规章制度（包括但不P艮于员工考勤、休假制度=员工奖恁制度3、人事管理靶度、健效管理削度、工资靶度、安全操作规程等）、员工手册A、甲乙双方所签订的小卜充协议、培训协议、保冬协议等作为本合同附件，与本合同将具有同等法律效力。

10、力乙方确认，甲乙双方在签订本合同过程中甲方已泾向乙方明示其工作性质（普通工种、特殊工种，有等有害工种）。5、本合同到期后双方均未提出续芬或终止合同的，本合同期限自动鬼续三个月.八、本合同履行过程中.若甲方交史名称、法定代表人或者主要负责人.投资人等，项.不影哨本合同履行；若甲方发生台并或分立等情况,本合同继续有效,由承维单位线统履行。涉及劳动者切身利克的条款内容或更大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同.九、本合同的第除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补佳规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和斛除劳动合同的.甲方应当再

11、解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手统：甲方依法应当支付的迳济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方糙行完交接手蟆时支付。+.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方t商解决：若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法囱魂解机构申请谢解，或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉.十一、本合同一式叁份，自双方零字盖章之日起生效；双方各执一份、乙方档案存一份.甲方应按规定建立职工名册备安，并自本合同零订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。甲方笠章）：乙方卷名）：法定代表人、负责人：成委托代理人（茨名）：鞋厂人员劳动合同书第3

12、嬉甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（成主要负责人）：乙方劳动者姓名：性别：.居民身份ii号码：_文化程度：住所：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自品，协商一致的基磴上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同由年月日起至年月日止二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遭乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止.第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：一乙方同意楔据用工单位工作需要.从事针车.手工工作，乙方的工作区域成工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作

13、标准1 .到40周岁初中以上文化程度。2、身体健束无传染性疾病.3,熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。4、携带二代有效身份证件第三条工作时间加劳动报酬1,熟绦工泵取计件工作制,工人多劳多存。计件单价以不同款式鞋的具体单价为准。一天工作时何不律低于10个小时。2 .普X（学徒工）采琅计时工作制，具体工作时间以用工单要求为准.3.甲方的工资发放日为每月28号，甲方会以工资卡形式按月支付工资，不售拖欠.第四条社会保险乙方的社会保险由用工单位依法缴纳。第五条劳动保护、劳动条件和职业危宙防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要.按照国家有关安全生产、劳动保护.职业卫生等规定,为乙方提供符合

14、规定的劳动保护设拖、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规超。甲方和用工单位必须自觉执行国家的关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定.第六条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方股从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第七条劳动合同交史、解除.终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依理中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案。三、乙方要求终止本合同应提前30日通知甲方,乙方有义务按限双方约定.办理工作交接。第八条派遣梆议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣为设.并将为说内容告知乙方。第九条其他1,本合同在度行中发生争议，任何一方均可向企出劳动争议调解委员会申话调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时.按国家新的法律法规执行。4 .本合同依法订立,双方笠字差章后生效，双方必须严格建行。5 .本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位曾存一份。甲方（弦章）：乙方晶章：一甲方代表零名：.一乙方代表霎名：一地址：地址：电话：.电话：传真：传真：日期：一年一月一一日日期：一年一一月一日