清廉机关建设工作总结做法经验.docx

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1、清廉机关建设工作总结做法经验*年，*在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下,认真贯彻落实关于清廉机关建设的部署要求，将清廉机关建设与机关dj、创建模范机关、国有企业改革等工作贯通起来，深入开展“十个一”活动，清廉机关建设成效明显。一、加强组织领导，落实落细责任委领导及时专题研究部署清廉机关建设工作，推动清廉建设和dj工作、服务企业改革发展等重点工作同部署、同谋划、同推进，结合国资委工作实际印发了*清廉机关建设实施方案，成立以主要领导为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，同时成立工作专班，明确工作职责，确保清廉机关建设有领导负责、有人主抓、有人落实。二、全面完成“六

2、个一”规定动作，推进清廉机关有成效细化*年*清廉机关建设任务清单，紧紧围绕“六个一”活动主要内容，绘好“作战图”，明确完成时间节点、工作内容、责任分工和工作要求，结合“三会一课”、主题党日、“每周一学习”等，深入开展清廉读书分享、清廉故事大家讲、上台“话清廉”等系列活动，专题学习了关于加强新时代领导干部家庭家教家风建设的意见廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则廉政建设有关文件。截止*年*月上旬，开展警示教育活动*次、政治体检*次、“最美党员”“最美基层党务工作者”选树活动*次，“一对一”谈心谈话*人次，制定*“三个一”工作制度党委加强对市属企业领导班子监督任务清单等*项制度，同时全面更

3、新党员活动室、dj宣传阵地，融入民族团结、清廉机关建设、精神文明建设等元素。“六个一”使清廉理念深入人心，达到思想上共识、情感上共鸣、心灵上净化、精神上提振，清廉思想和廉洁意识时刻潜移默化每一个干部职工。三、精心做好“四个一”，推动清廉机关有新突破为增强清廉机关建设力度，强化廉洁意识，精心组织开展“四个一”活动。一是组织廉政读书活动*次，组织国资国企干部职工紧扣廉洁主题分别以朗诵、演讲和诗歌等形式从家国情怀到当代模范廉洁人物，分享自己对“清廉”的解读、感悟与认知，展示了国企党员干部职工严于律己、弘扬正气、干净做事的良好精神风貌。二是领导班子开展廉政家访*次，向干部职工家属发出“不忘初心廉洁同行

4、”家庭助廉承诺书，与干部职工家属面对面交流谈心、话家风，树廉洁，把好家庭“廉政关”，以家庭为单位筑牢拒腐防变的思想防线。三是书写廉政家书，紧扣“严守纪律规矩，激发担当作为”主题，本委主要领导在中秋节前集体廉政谈话会上给全体干部职工送上一份廉政家书，并要求全体干部职工动笔书写一封家书给亲属,，提醒亲人远离腐败，切实增强“思廉、守廉”的思想意识，自觉抵制不正之风，努力保持廉洁家风，亲笔手写廉政家书*封，党员、干部参与率达*%。四是开展集体政治生日*次，让党员充满了归属感，建立起党员教育管理长效机制，使党支部成为一个坚强的战斗堡垒，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。四、积极开展“以案治本”专项行动，

5、着力健全国资监管制度为切实找准和掌握我委所属的*家市属企业规章制度上的漏洞及权力运行的风险环节，进一步强化对权力运行的监督和制约，组织开展国资国企系统“以案治本”专项活动。收集国有企业违法违纪案例，建立“典型案例库”，要求企业基层党组织以三会一课、主题党日、专题研讨等形式对案例进行剖析，开展警示教育，做到以身边事教育身边人。同时，依据案件剖析、查找出来的廉政风险问题，全面清理、审查和评估与“廉政风险问题”有关的制度性文件，重点针对违纪违法易发、高发的部门、岗位、环节，修改完善相关制度规定，进一步强化对国有企业权力运行的监督和制约。今年以来，*家市属企业共修改完善相关制度*余项，并将修改完善的制

6、度细化成具体的工作措施，将责任分解落实到各个部门、岗位和环节。“以案治本”专项活动结束，我委印发*监管企业禁入限制人员信息管理办法（试行），按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，对违反来宾市国有企业违规经营投资责任追究暂行办法的经营投资责任人做出在一定时期内不得担任各级企业董事、监事、高级管理人员及其他职务的处理，明确禁入限制要求，从源头堵住廉政风险，防止类似问题再次发生，为党委创清廉国企、清廉机关提供坚强组织保障。五、下一步工作思路*年，我委以深入学习宣传贯彻党的*大精神为主线，坚持用*思想武装头脑，指导实践、推动工作，以建设“学习型、担当型、服务型、廉洁型”为抓手，强化作风建设，推进党风廉政建设向纵深发展。贯彻落实好廉洁自律准则处分条例精神，把党风廉政建设责任制和八项规定实施细则精神落到实处。加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，努力建设“廉洁型国资充分运用好“四种形态”处理问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化党风廉政建设宣传教育，把党章党规dj作为党员干部的必修课，融入日常，抓在经常。将dj工作、业务工作与清廉机关建设互促互融，不断创新廉政文化载体，形成“干在一起”的工作合力，聚焦清廉组织建设，打造清正过硬的队伍。