街道2024年党建工作计划工作要点7篇(最新版).docx
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1、街道2024年党建工作计划工作要点(共7篇)目录篇一、街道2024年党建工作计划工作要点2篇二、2024年党建工作计划工作要点11篇三、2024年党建工作计划20篇四、机关党支部2024年党建工作计划22篇五、2023年党建工作总结和2024年工作思路26篇六、2024年度基层党建工作计划31篇七、2024年基层党支部党建工作计划37篇一、街道2024年党建工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是实施“十四五”规划的攻坚之年,也是X实现高质量发展的关键之年。按照2024年*区基层党建工作要点和*区委组织部2024年工作要点文件要求,结合我街道工作实际,制定我街道党建工作
2、计划,具体如下:一、突出政治统领,高质加强机关政治思想建设(一)强化理论学习武装。一是严格落实党的组织生活“1+5”制度体系,进一步加强对党员领导干部民主生活会、组织生活会组织指导,全过程坚持标准、从严要求,总结经验、梳理问题、持续改进。二是抓实基层党组织组织生活,创新拓展“三会一课”、主题党日的内容和形式,增强组织生活会和民主评议党员的针对性实效性。三是充分运用巡视巡察、审计、党建督查等成果,加强闭环管理和评估问效,解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题,切实发挥党内政治生活的“熔炉”作用。四是开展党内政治生活全面起底工作,对所辖基层党组织2019年以来的“三会一课”、组织生活、按期换
3、届等党务工作开展专项检查,确保党内政治生活严肃性、规范性。(二)抓好主题教育工作。按照党中央决策部署和自治区党委、市委、区委工作要求,一是持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,结合理格局(一)健全领导有力、平急结合的体制机制。一是健全完善党建联席会议制度、街遒“大党工委”制、社区“大党委”制,搭建沟通交流平台,强化机关企事业单位党组织与街道社区联建共建。二是结合“双报到双服务双报告”行动指南,梳理着党员干部下派报到和小区“双书记”工作质效,优化暖心服务小分队职能职责,通过与物业企业联动,采取由社区党组织代缴物业费、对照资源清单解决家庭实际困难等方式,给予楼栋单元长
4、一定补贴,发挥楼栋单元长移动探头作用,积极构建权贲明晰、扣的“平急结合”工作体系。革,确保街道真正管得了事、(二)完善网格化管理、高效联动、上下贯通、环环相三是持续深化街道管理体制改管得好事。提升精细化服务水平。全力抓好*红色网格治理服务工作指南(试行)的贯彻落实,将工作目标细化为18项具体任务,明确完成时限,推动各项任务落地见效。深化城市基层党建专项试点工作,在建立网格(小区)人员基础信息档案的基础上,强化人口精细化管理成果运用,深入分析人口构成及需求,建立供需清单,强化品质社区和韧性社区建设,全力打造居民一刻钟社区生活圈,用最短时限形成可推广的信息采集、录入、维护等一整套的标准化体系。鼓励
5、物业服务企业和业委会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”,完善党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业协调共治机制,提高社区物业服务质量。(三)深入实施党建引领基层治理“六大工程”。制定*区关于深入贯彻落实党建引领基层治理“六大工程”任务台账。对应“六大工程”任务落实,积极做好*区以镇街遒、民生部门为重点召开现场会的各项准备工作,全力为全市党建引领基层治理现场会做好准备。成立党建基金会,对一镇七办开设微基金账户,以商业逻辑促进各领域资源融合、分配,激活基层治理。继组建社区物业公司探索实践之后,推动向其他老旧小区及平房区推进,加快模式推广,做实党基建引领,在更大范围形成与广大居民群众
6、建立“最关心最直接最现实”利益链接认同,真正实现党建引领基层治理向群众参与基层治理转变。(四)加强社区工作者队伍建设。按照统筹兼顾、择优录用的原则,采取过渡考试、综合考察、民主选举等方式,将专职网格员择优纳入社区工作者队伍管理,享受“三岗十八级”待遇。鼓励优秀社区党组织书记、社区工作者参加事业招考。建立社区工作者电子档案,及时将社区党组织书记向区委备案。组织好社区工作者教育培训I,切实提升社区工作者队伍的专业化、职业化、规范化水平。(五)坚持和发展新时代“枫桥经脸”。探索党组织领导下群众自我管理、协商共治的有效方式,建立居民议事会、恳谈会等,发挥居民公约、小区公约规范作用。着力打造党群连心、邻
7、里和谐、守望相助的平台载体,推广社区运动会、公益市集等做法,发挥党员带动作用,引导居民群众、各类志愿者积极开展志愿服务。年底前推动每个社区至少探索形成1个符合自身特点、群众喜闻乐见的活动载体。健全党组织领导的工青妇等群团组织和社会参与机制,积极培育公益性、服务性、互助性社区社会组织和群众活动团队,引导社会力量发挥优势参与基层治理,做好联系服务群众工作。盘活社区资源,探索核酸检测站(室)改造网格驿站,因地因情为群众提供说事议事、休息休闲、爰心取水等差异化服务,让“小转变”真正转进群众“心坎里”。三、着眼“严实新”,持续提升党员教育管理工作水平(一)不断提高发展党员质量。大力实施党员队伍源头培养行
8、动,着眼后继有人这个根本大计,以产业工人、新就业群体中的优秀青年为重点,加大在青年中发展党员力度;聚焦保持党的工人阶级先锋队性质,以生产经营一线工人为重点,加大在产业工人中发展党员力度;聚天下英才而用之,以“高精尖缺”人才为重点,及时把知识分子特别是高层次人才中的先进分子发展入党。积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员的有效办法。(二)加强和改进流动党员教育管理。深入开展流动党员组织关系排查,应转尽转做好组织关系转接工作,注重运用信息技术督促流动党员报到,及时将流动党员纳入流入地党组织管理。强化流动党员日常监管,规范和健全流动党员党组织,分层分类细化分解管理责任,分别形成
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