法院上半年工作总结汇报1600字.docx

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1、县人民法院上半年H作总结今年以来，县人民法院认真学习贯彻党的二十大精神，抓党建带队建促审判，上半年共收案XX件，结案XX件，核心质效指标中有X项位居全市法院前10名，X项进入全省基层法院前50名，各项工作稳步提升。一、坚持党建引领，政治建设有新成效严格落实“第一议题”制度，每月党组理论中心组学习扩大到部门负责人和部分青年干警，带动理论学习“三级联动”。党组定期研究意识形态工作，坚决抵制错误观念在司法领域的渗透，组织意识形态专题讲座，加强对法院工作、典型案例的宣传，上半年发布微信动态XX余条。研究制定“党建业务提升年”活动实施方案，按照党建工作“六有”要求，建成“党建文化长廊”，升级改造党员活动

2、室和青年干警活动室。设立“XX”“XX”党代表工作室，面对面传递党音，心贴心服务群众。以品牌激发活力，创建“红心向党法润XX”党建品牌，各党支部相继打造“XX”等子品牌，4个支部被评为五星级党支部，我院被评为全市法院党建工作先进集体，在全市法院青年干警微党课比赛中获得一等奖。不断巩固深化政法队伍教育整顿成果，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，常态化开展审务督察，用好”第一种形态”，上半年共督查XX次，发布问题通报XX期。组织第二批XX名干警到XX市廉政教育基地接受警示教育，通过廉政党课、警示教育、现场教学等方式，引导干警坚守廉洁底线。二、坚持公正与效率服务大局有新进展聚焦主责主业，坚

3、持每月党组听取审判执行工作汇报,对指标落后的部门负责人、承办人及时进行约谈。结合发改案件评析，建立审委会集体学习制度，带头增强履职能力。坚持繁简分流、简案快审和专业团队建设，新出台适用轻刑快办机制办理轻微刑事案件实施意见等6项制度，刑事案件平均办案天数较去年同期下降XX天；道交团队适用小额诉讼程序和简易程序占比超过90%,简式裁判文书适用率达到100%,发改率下降至0.01%,平均办案周期缩短至XX天。全面助力“一号改革工程”，牵头制定企业破产处置府院联动实施意见，进一步规范破产案件办理。强化行政争议和解中心职能，组织召开行政单位联动机制座谈会，上半年行政案件调撤率达68%。制定执行指挥中心实

4、体化运行工作指引执行案件“快慢分道、繁简分流”工作机制实施办法，实现了简案快执为主、难案精执支撑、异议审查断后的执行权运行新模式。8项执行主要质效指标中，有6项居全市前4名，其中实际执行到位率全市第一。坚持“小案事不小、小案不小办”理念，依托XX多元解纷机制，创建有特色、有智慧、有格局、有温度的“四有法庭”，将XX法庭作为“枫桥式人民法庭”示范点，相关经验被大众日报XX法制报XX日报等媒体刊发。与XX市妇联合作成立家事调解室，邀请6位心理咨询师担任家事案件调解员，调解室成立以来，共受理家事案件24件，全部调解或撤诉，未出现衍生案件。三、党建队建同发力队伍建设有新提升组织庭审观摩“大练兵”活动，

5、评选优秀庭审和庭审笔录，对法官和书记员庭审能力双考核，以规范促公正。积极组织参与“五优工程”评选，共有8篇案例及文书在评选中获奖，我院被评为优秀组织单位，1篇案例入选中国法院2023年年度案例。认真组织实施“xx天平先锋岗”等四项创建，制定“6+1”评优方案，每季度评选优秀党支部、办案状元、执行先锋、金牌助理、岗位标兵等，激励全院干警你追我赶、创先争优。上半年5个集体、21名个人获得省市级表彰奖励，其中6名干警受到省高院通报表彰。（材料来源：.）以青年干警导师制为依托，把实践械炼作为培养与识别年轻干警的重要途径。根据培养考核情况评选出第一届优秀学员和优秀导师，强化导师培育青年人才的责任感和荣誉感,组织第二届青年干警拜师仪式，形成人才培养长效机制。下一步，XX法院将继续以更高标准坚持党对法院工作的绝对领导，以更严要求锻造过硬法院队伍，认真贯彻落实中院党组部署要求，将党建工作融入执法办案、司法服务、队伍建设、监督管理各方面，以高素质队伍引领高质量发展，奋力推进法院工作现代化！