新员工转正个人工作总结（35篇）_1.docx

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1、新员工转正个人工作总结（35篇）新员工转正个人工作总结（精选35篇）新员工转正个人工作总结篇1我于X月被聘任为正科至X月见习期将满。近一年来，在局领导处领导关怀指导、同事的关心和帮忙下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。在政治思想觉悟、业务工作能力和人际关系交往等方面都得到了很大的提升，也为今后的工作和学习打下了坚实的基础现将个人一年来的工作情景总结如下。一、加强政治学习，提高思想政治觉悟在工作中始终坚持不懈的学习，自觉深入学习党的政治理论知识,坚定不移的贯彻党的各项方针政策，用理论知识武装自我的头脑，以理论指导实践，科学地研究和解决工作中遇到的问题，实事求是，不断提高自我，牢记全心全意为人

2、民服务的宗旨。二、遵纪守法，爱岗敬业自脾任以来，严格遵照单位的.上下班制度，从未迟到、早退和旷工。工作中尊重领导、团结同事，始终坚持艰苦奋斗的精神，以进取的态度对待各项任务，热爱本职工作，高度重视领导安排的任务，并严格按照领导的部署和要求，尽心尽力，及时完成领导交办的各项工作，认真履行自我的岗位职责。三、深入学习党群路线教育活动提升自我修养水平经过近一年来的群众路线教育活动的学习，使我深切领会到了群众教育活动的深远意义。党一旦脱离了人民群众，就失去了自我赖以存在和发展的基础，就不能取得革命的胜利和建设的成功，也就不可能实现自我的崇高梦想和奋斗目标。坚持全心全意为人民服务的宗旨，一刻也不脱离人民

3、群众，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，一切从人民群众的利益出发，是共产党人言论行动的最高标准，是密切党群关系的第一要旨。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，发挥我党先锋模范的形象和作用。四、在工作中学习，在学习中升华被聘任为，我对具体工作并不太了解，虽然有必须的理论知识，但缺乏实践，在领导的关怀和指导、同事的关心和帮忙下，我逐渐进入了工作主角。经过一段时间熟悉后，我认真履行党建第一人的职责，坚持抓班子带队伍，抓基层打基础，抓重点求突破，有效加强了基层党建工作，为加快潞政执法发展供给了坚

4、强的组织和作风纪律保障，经过一年的工作，我得到了锻炼，积累了工作经验，丰富了人生阅历！五、正视不足，提升自我在这一年的时间里，虽然我在思想工作上都有了很大的提高，但仍然存在必须的缺点和不足：政治素养有待进一步提升，对业务技能的学习和专研不够，人际交往不够积极进取，研究具体问题不够全面。鉴于种种问题，当前首要的任务是努力学习，加强知识积累，消化并吸收，熟练掌握业务技术能力，始终以进取的工作态度、高度的工作职责感和只争朝夕的拼劲投入到工作中，努力提升自我综合素质,尽快适应工作节奏，保质保量的完成领导交办的各项任务。以上是我见习期一年以来的工作总结，如有不妥之处，恳请领导批评指正，我将虚心理耨领导对

5、我的审查和考验。新员工转正个人工作总结篇2我于X月X日成为试用期员工，到X月X日，X个月的试用期巳经到期。根据规章制度，我特此申请成为全职员工。作为一个，刚来时候，很担心怎么和别人一起生活，怎么做好工作。但是轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，X个月的轮岗实习，让我从学生变成了工人。轮岗实习期间，在分公司、加盟拓展部、分公司等部门工作过一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校区的业务流程变杂，加入开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的耐心指导，让我适应了工作环境，掌握了分校区的整个业务运营流程，了解了家长和学生的消费心理，熟悉了分校区的管理。每次去不同的部门，对我来说

6、都是一种提升，每一次都在成长。在分公司实习期间，我学会了工作，懂得了余色的投入。当时暑期招生刚刚开始。虽然不了解具体的业务，但我努力把课程卖绐家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。加入开发部是我最痛苦的时候，斗志开始燃烧。刚进入拓展部，部门工作很繁重：分公司刚入职，还有一系列准备工作要跟进。X所分校管理严重，需要培训督导和支持。XX项目进入准备签约阶段。在我们部门，我发现是一个非常专业和有能力的领导。细心、敬业和极其熟练的业务流程总能完美完成工作。我在工作的时候，因为不熟悉业务流程和工作分配，所以做不了本职工作。反复的打击让我怀疑自己，怀疑自己的

7、工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不断否定自己的挫败感真的让我很痛苦。鹰可以用喙撞击岩石重生，让喙脱落，一个个拔指甲，一个个拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新长出来，再在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但更重要的是认识到自己的不足，从痛苦的经历中学习，通过锻炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报,我带着燃烧的决心去分公司学习。在分行，除了在前台学习业务流程，了解客户的心理需求和分行的管理流程之外，我从感觉更加成熟和专业中收获了更多。记得X月X日，X总和人力资源部给我们安排了一个正面的交流会，会上突然问，如果你现在想和加盟商谈判，你有信心吗？当时我想回答“我有！”在XX校区，教我自信的人

8、，总是会做得比预期的好。工作技能是可以学习的。同样的工作，人们工作表现的差异更多的是取决于人们的心态，而不是工作的-熟练程度。我在工作中变得更加勇敢。工作中的勇气意味着勇气和责任。我觉得负责任的真正目的是做一个优秀的自己：不仅仅是为了做一个优秀的自己，更重要的是勇敢负责，如何严格管理自己，成为一个专业的人。比如有一次我给XX小学发传单，一个打扫卫生的大叔突然走过来说：“我帮你发传单，你不用那么做”“辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单

9、，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的J他见我那样坚持，恶狠狠的走了。工作了X个多月，更多的体会到我与领导之间是平等的，大家都是为了使可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现团队的利益就是好的。在分校，我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的

10、实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。当然我还有很多不足，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。新员工转正个人工作总结篇3不经意间参加工作已有三个多月了。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。短短一个月里，这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感跳。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。对于幸福,我虽然不瞽强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。这三个月的时光里，我认真的过

11、好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。在这三个月内，公司里良好的氛围让我较快的适应了新的环境,具体有以下几点：1、充满团队精神的企业文化没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一个成品从最初的设想到图纸的设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。在这个历史悠久的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结一致，精诚合作的良好工作氛围。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的燎种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，

12、闲暇时戏谑调侃，所有的一切无不让我感到振奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，很快地就融入了这个让人激动的集体之中。2,友好善良的同事来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的紧张，A主任先让我整理文件，顺便熟悉下公司的各种规章制度;B主任也很热情的给我拿了一本管理制度规程文件让我熟悉；中午时找刘姐办饭卡，她甜美的笑容顿时让我内心的紧张消除了不少；在领取办公用品的时候，我结识了张姐，一个热情善良的人；还有部门里的王姐，很热情的带我去熟悉各个部门的人；还有郭总，很亲切，就像大姐姐一样；又还有太多这样的感动，如同一缕阳光，驱走新环境带给我的不安与不知所措。在这里，我只想

13、真诚地对你们说，谢谢。3,锐意进取的企业氛围入职后的全体员工大会上，我了修了公司里有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛劳，全部精力都放在工作上。在随后几周的工作中，我更深刻认识到了这一点。给我印象最深刻的是技术研发部。我多次看到午休时间，几个研发人员聚在设备周围讨论技术问题。在反复试脸弹箱的性能，连续加班试验。还有*部，由于员工人手不够，很多员工巳经一个月没有休假了，甚至带病上班。一个拥有了如此进取精神的企业，一定战无不胜。走别人没有走过的路，就能得到走在别人前面所带来的巨大的经济效益和社会效益。在公司的这些日子里,我也深刻的体会到了创新的重要性。然而，没走过的路，必然是布满荆棘的，这就是创业

14、的艰辛。这就要求我们每个员工要像*总说的那样：“召之即来，来之能战，战之能胜。”我们的工作才会有更快的改善，我们的公司才能不断的往前发展而不被别人赶超。这段时间里，对我触动最大的，应该是自己思想上的转变。1、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求。自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。多年的学生生涯已经在大脑里产生了一种定式思维，好象什么事情都是约定俗成的，自己则需要按照已经定好的规矩，一点点的做好自己该做的事情就可以了。可是参加工作了以后才发现，现实社会中的更多

15、的事情，并不是那么简单。我必须从以前那种被动的状态中脱离出来，把眼界打开，至少在思考问题，或者是做一些事情的时候，要全面，周到的考虑，而不是一味莽撞的去做。我做为一个成年人，要真正的为自己的言行负起责任，不管做什么事情都要抱着一颗强烈的责任感去做，如果还是象以前那样浑浑噩会的去生活，那我终将一事无成。敬业爱岗是公司发展的基石和动力。敬业爱岗是基本的职业道德。每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。2.要有责任心。成功者找方法，失败者找借口。在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成

16、。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之期做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。参加了工作同学都说，到了一个新的环境里面，尤其是走出学校，到了社会这个大环境里面，人的意识里就会掺杂进一些不一样的东西,要想做好工作，就必须要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情。而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我太多不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界是什么样，至少我觉得在我们这个集体里面，始终被一种很好的氛围包围着，这也是我要感谢的。现在我从事的是一个我以前从来没有涉及的行业，每次经过领导和同事的提点或者在讨论的时候，自己才