某某市民政局在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言.docx
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1、某某市民政局在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,某某市民政局深入开展公办养老机构改革,着力理顺管理体制、优化资源整合、推进政校合作、改革人事制度,以改革创新推动全市公办养老机构高质量发展,破解风险隐患多、入住率较低、人才招不来、人才留不住四个难题。现将有关工作进展情况汇报如下:推广县级直管新机制,通过理顺管理体制,破解风险德患多难题。一是统一建设标准。各乡镇(街道)敬老院转为县级养老服务中心分支机构,县级民政部门统一推进适老化改造提升工程、消防设施安全达标工程,完善敬老院基础设施建设,消除安全隐患。吉州区、青原区、峡江县、永新县实现敬老院改造提升全覆盖。二是
2、统一财务管理。设立乡镇(街道)敬老院财务核算中心,按照集中管理、分户核算原则,对乡镇(街道)敬老院的财务实行统一核算和监督,降低敬老院财务管理风险。三是统一服务标准。全市共有94家乡镇公办养老机构被评定为一、二级,占总数的60.6%;11家县级公办养老机构被评定为二、三级,占总数的91.7%0严格落实敬老院服务标准,按要求配备养老护理人员,防范护理风险。创新区域整合新模式,通过优化资源配置,破解入住率较低难题。一是坚持优中选优,确定区域中心。统筹调配乡镇敬老院床位资源,每2至3个毗邻乡镇组成一个协作区域,从中选择1所设施条件较好、床位规模较多、交通便利的乡镇(街道)敬老院作为区域性中心敬老院。
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