提高教学质量讲座心得体会.docx
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1、提高教学质量讲座心得体会提高教学质量讲座心得体会【俗话说:“教无定法,贵要得法”.课堂教学是一种创造性的劳动,创造是教学活动的生命力。只要能激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性,有助户学生思维能力的培养,有利于所学知识的掌握和运用,都是好的教学方法。我们教师选择运用恰当的教学方法进行教学,学生学起来就有兴趣.就会有助于提高学习效率和课堂效率。今后我会不断审视自己的课堂教学,努力提高课堂教学效率。怎样上好一节课,如何提高课堂教学质量,下面就此问题我谈谈自己的一点看法。一、注重备课内容.要把一堂课上好,取得良好的效果,必须有充分的课前准备。教师除了对教材教法的把握外,更主要的是对学生把握。要深
2、入了解每个学生的认知特点,知识储备和对学习新知识的兴趣、动机、情感状况等0只有时这些情况有所了解,才能更好地因材施教。随着新课改的进行,要赤诚备课把教学分为两部分,部分是缶教师的教学活动。另一部分是备学生的学习活动。教师要按这两部分设计教学过程,即以学生的学习为主体考虑教案的设计,既备教学目标,又备学法,既备教师活动,又备学生活动。从而使教与学统一为一体。这样才能减轻学生过重的课业负担,为提育教育教学质量奠定基础.二、注重从教师的教转向学生的学,做到师生互动。新课改特别强调以学生发展为本,促进学生个性发展,培养学生创新精神和实践能力0以前上课主要是教师讲学生听的教学形式.教师做表演式的讲授、提
3、问、示范,有条不紊地安排一节课教学程序,其结果是学生的主体作用得不到培养和发挥。而现在的课堂教师角色变了,教与学的方式变了。更多的是师生之间的如何互动,是每一个学生是否都自觉主动地参与到发现、思维、探索、操作的学习过程中,许多教册采用了有利于学生主动、自主、创造性学习的教学方法,尊重了学生的主体地位。在课堂上少问“为什么”,多问“你是怎么样想的”。要大胆的鼓励学生有自己的见解,让学生的个性得到发展。健康的交流方式和有效的沟通技能不但有助于增进师生间的关系和有效地实现教学目标,也是有效课堂管理的重要策略。在课堂管理中运用有效沟通技能,应注意以下几点:1、要善于倾听。教师的倾听体现着对学生的接纳和
4、田:视。在所有能让学生感到被接纳和重视的事件中,“顺听最为重要。帧听是表达尊重的标志,是满足学生被接纳、受重视以及安全感需求的最重要途径.通过教师的帧听,可以使学生感受到自己的价值。心理咨询实践表明,仅仅让受询者说出与他的生活挫折有关的内心感受就可能治好他的心理疾苦。因此,教师要善于掌握帧听的艺术和技巧,并把这些技巧应用于与学生的交流中。这不但会改善师生关系,帮助学生解决问题,并且能够有效培养学率的自尊心理。要让他们真正成为课堂的主人,要认识学生的差异,承认差异,尊重差异,把差异视为种财富来珍惜。我觉得这一点让我感受颇深。它给我们指明了对待差生的一种态度,不能把差生看成是负担,要视为一种财富来
5、珍惜,因为差异也是i种资源.如果我们能充分的开发和利用这一资源,就会让每一个学生找到自己的位置,体验到学习的乐趣和成功。2、合理运用肢体语言。课堂管理的肢体语言理论认为,合理运用肢体图言有助于课堂秩序的建立.(1)眼神接触,眼神接触是课堂上师生最常用和最有效的交流形式,通过训练,教师不仅要能自然地注视每一个学生,而I1.要能读懂每个学生的要求和反应,传达自己对学生的评价及对整个教室情境的把握,预防学生不良行为的发生。(2)身体接近.对课堂上违纪的学生,教师的言语批评既会中断教学活动,又可能引起学生的反感。在大多数情况下,教师只需走近他(她),或轻轻地拍,下,什么也不必说,就能使其端正行为。(3
6、)身体姿势和面部表情“身体姿势和面部表情是肢体语言的重要部分,在交流中传达着许多重要的信息。因此,教册在调控学生课堂行为的过程中,应尽可能利用身体姿势和面部表情辅佐说话。3、恰当反馈与赞扬,给学生提供具体、清晰、详尽的反馈是一个重:要的沟通技能。这里,教师应正确把握反馈多少、对谁反馈、反馈什么等几个问题。目前,许多教师的反馈存在者不够明确,批评多鼓励少等缺点。有关研究表明,要使给学生的反馈(表扬)成为有效的鼓励因素,应该具有如卜三个特点。(I)楮景性。不要随便滥用表扬,表扬必须紧跟在良好的行为之后:(2)具体性。赞扬应针对某个特别要强化的行为:(3)可信性。赞扬应因人而异,可信有据。同时,在课
7、堂管理中,教师应尽量使用“我信息”,如“作为教和,我对你上课看小说的行为感到不尽满意“,向学生传达出教师对问题情境的感受和对学生正当行为的要求,避免“你信息”,如“你太懒情,你如果不改进,你将一无是处”这类引发学生反感的标记性言辞,与学生进行平等交流。同时,在沟通中还要注意“对事不对人”。例如,教师可以说“我喜欢你,但是我不喜欢你现在做的事情”,但不能说“你真是不可救药”,“我讨厌你”。4、正面诱导。教师对待学生的行为方式可分为有超负面诱导、无意负面诱导、无意正面诱导、有意正面诱导等四种类型。所谓正面诱导,是对一类信息的总称一-无论是语言的还是非语言的,正式的还是非正式的一一即传递给学生说他们
8、是负货任的、有能力的、有价值的信息。相反,负而诱导则是指向学生传递说他们是不负贡任的、没有能力的、没有价值的信息.例如,在期末考试周前一天,有位学生.要求教师辅导,教师对该生说:“别担心,反正你从来就没通过号试。”这种风刺的话恰好表现出了教师无意的负面诱导。教师应通过各种途径对学生进行正面诱导.比如在门口与学生打招呼,表示非常高兴见到学生,夸奖学生的学业等。正面诱导除了能形成学生的枳极态度和良好的新生关系,还有助r矫正学生的不良行为。有个原本以强迫纪律约束学生的校长做过这样的实验:挑选12个有行为问物的学生,将他们分为3组,每组4人。三组学生轮流每天都到他的办公室,互相谈论昨天有什么良好的行为
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