引领教师专业成长的有效策略 论文.docx
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1、引领教师专业成长的有效策略.一.摘要:随着生活水平越来越好,人们对教育的关注度也变得越来越高。当今,教师专业化成长足教师教育主流发展方向,这就要求在日常教学培训中应注重数师专业成长与自我发展,通过不断自我学习完善。为此,本文将对引领教师专业成长的有效策略进行浅显分析,希望能为行业同仁给予提升帮助。关便四:教师:专业成长;鼠略MW当前,联合国教科文组织对教新职贪进行重新定义,该定义内容打破教师以“教书”为生存手段的传统理念,而是将“育人”作为当前教师主要职员,采用多种教学方式引导学学生、鼓励学生,从以往传统授课的主导者转变成指导者,与同学交换意见的参与者。为此,教师应走向专业化发展道路,借助专家
2、在学习培训中快速成长,通过实践锻炼不断提升自我,与同事互帮互助共享教学资源,并在自我反思中梳理得失,从而快速成长为符合现代社会需求的专业性教师。一、借助专家引领快速成长知识是教师站在:尺讲堂的教学底气,是让学生得以信服崇敬的基础.智趣则是让教加在日常授课中充满灵气,就连晦涩难懂的知识点在教师的妙语连珠下也变得妙趣生花。个充满智慧与知识的教师自然受到学生的追捧与喜爱,带领学生在知识的领域中欢快的自由翱翔,为此,作为新时代的年轻教舞,倘若没有教育专家与知名教师引领,无法从思想深处提升自身教育理念,更不能在原有理论认识上得以超越。为此,吉年教师应教育专家、知名教师的引领指点卜.,不断向专业化发展道路
3、继续前行。要想提升青年教师自身专业素养,学校领导者就要定期让一批青年骨干教师外出学习,通过与教育专家、知名教师进行学习接触,促使青年骨干教师可以近距离的同专家名师沟通交潦,使其在现场中用心感受专家名师的教学风范,将好的教学理念与教学方法详细记录下来,并尝试将这些教学方法应用到实际教学当中。根据相关调查研究得知,青年骨干教和在外地观摩学习后,可以将最新教学引进本校,为学校课改研究注入新鲜营养,并在课改中起到带头作用.除了“走出去”以外,学校还可以充分发挥本校自身优质教师力量,借助现代信息技术网络层层带教,为全校教师学习成长搭建良好平台,带有学校内部大多数教师一同成长0尤其是学校内具有较大发展潜力
4、的青年教师,学校可以在常规带教的基础上,实施“名册带教”制.该种制度主要是一名优秀教师带领多个徒弟,还可以是一名徒弟拥有多个名师师傅“这些闿干教师在名师指引下,通过行之有效的定向培养,青年教师在专家名牌的指点下,转变教学思想误区,提升教学认知理念,开阔视野,并在相互沟通交流中快速成长。二、利用实践锻炼自我提升任何一名新教师在专业成长过程中,都需要经历骨教师、学科优秀教师、专家知名教册等一系列过程,最终在实践锻炼中成为一名合格的专业教师。为此,教册在自我成长过程中应谢整好心态,遵循每个阶段的发展规律,并在自我成长关键期学人之长补己之短。认真对待教学每次组织的教研活动,通过观看学习其他教酊现场教学
5、,从而掌握更多教学技巧与教学方法,提升自身教学能力。学校要想丰富新教师文化底组,提升新教如专业素养,就要在实践教学中不断磨练青年教肺,保证青年教师教育教学基本功过关、学科教学内容过关以及教育科研活动过关.同时青年教师还要定期开展汇报课、观摩课以及研究课等学习活动.通过一系列的教学活动,者年教师能够在极短时间内得以自我提升,突破自己我教学瓶颈,为后期成为一名合格专业教师奠定基础.除此之外,学校还要为青年教师创造良好学习条件,鼓励青年教师积极参加各种各样的教育技术比拼活动,勇于登上公开课、观摩课教学舞台。耐心指导青年教师撰写教育教学论文,促使青年教师在论文撰写中总结自身教学策略,最终实现自我提升。
6、学校还应让青年教师参与市级以上的教学科研课题实验研究,并对该名教师的教育科研成效给予评估考核,并将其考核成绩与教师工资奖金挂钩,以此谢动教册参与积极性。另外,教师除了提升自身专业素养以外,还要深入探究心理学,了解学生各个阶段的心理变化,针对不同年龄段的学生,采用不同教学方法与手段,关注学生成长环境,与学生建立亦如亦友的关系。深入研究新课改中提出的具体要求,积极响应国家号召,转变传统教学理念,将课傥归还给学生,让学生成为课堂的主宰者,自己则发挥指导作用,并在教学实践中不断总结教学经验,从而不断完善自身专业素养。三、互帮互助实现资源共享学校是一个大集体,教师除了日常授课以外,学校内部还有许多多元化
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