市人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划.docx

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1、市人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入践行习近平法治思想，推动“八五”普法规划全面实施，根据2024年全市普法依法治理工作要点0024年XX市普法责任清单，结合工作实际，制定本计划。一、普法内容（一）深入学习宣传习近平法治思想。将习近平法治思想纳入党组理论中心组、党小组、党员学习的重要内容，推动领导干部带头学习、模范践行。开展习近平法治思想学习宣传月活动，充分发挥网站、微信公众号等平台载体作用，推动习近平法治思想学习宣传走深走实。（二）加强宪法宣传教育。以人民代表大会成立70周年为契机，加强宪法宣传教育。组织开展国家宪法日、宪法宣传周暨

2、山东省法治宣传教育月集中宣传活动，推动宪法精神深入人心。（Z）突出民法典宣传教育。组织开展笫四个“民法典宣传月”活动，以“美好生活民法典相伴”为主题，“线上+线下”多维度发力，提升民法典宣传力度、深度。（四）强化国家安全法治宣传数育。以“415”全民国家安全教育日为契机，加强国家安全法、反分裂国家法、保守国家秘密法等与国家安全密切相关的法律法规学习宣传，提升全体干部职工的国家安全意识和素养。（五）组织学习党内法规。组织开展纪法宣传月活动，将党内法规学习宣传融入“三会一课”、主题党日活动中，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。（六）学习宣传人力资源社会保障相关法律法规。围绕大抓经济、大抓基层、大

3、抓落实的工作主线，认真学习宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动合同法实施条例、职工带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定、劳动争议调解仲裁法、就业促进法、山东省就业促进条例、失业保险条例、人力资源市场暂行条例、事业单位人事管理条例、工伤保险条例、劳动保障监察条例、保障农民工工资支付条例等法律法规，提高工作人员的法律意识和执法能力，促进企业合规经营、依法生产。二、普法对象及形式普法对象重点是全体干部职工、行政执法相对人、服务对象和社会公众。普法形式上，领导干部重点落实集体学法制度，推动领导干部带头尊法学法守法用法；干部职工采取人社政策业务月月讲、法律知识培训、以案释法、送法进企业、法治体检等形式，开展普法教育。同时，充分发挥微信公众号等新媒体优势，加大普法内容供给，强化互动化传播、沉浸式体验，提高普法宣传实效性、针对性。三、工作要求各科室、单位要对照普法责任清单（详见附件），认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程。普法宣传活动结束后，一周内将活动照片、宣传报道等费料报政策法规科。