学生会财务工作总结7篇.docx
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1、学生会财务工作总结7篇学生会财务工作总结120某某一20某某年第二学期,财务会计系学生会在系党总支和学院团委的正确领导下,紧紧围绕学院、系部的中心工作,加强和改进思想政治教白,在不断加强自身建设的同时,高度重视并扎实推进学风建设,精心组织高品位的校园文化活动,积极维护广大同学的切身利益,为广大青年学生的成长成才创造了良好的环境和广阔的舞台,取得了显著成绩。工作总结如下:一、高度正视学生思想政治教育工作,不断提裔学生的思想政治素质。本学期以来,系学生会通过学生会部长理论学习、形势政策学习、专题研讨会、知识竞赛,爱国主义影片展映、文艺演出等形式的活动,配合学院开展以爱国主义、集体主义为主要内容的思
2、想教育活动,今年是“学院深化学风建设年”活动年,在系领导的统部署下,我们开展“深化学风建设年”主题教育活动.通过主题征文、演讲比赛、知识竞赛和校友访谈等活动,帮助同学们深入了解学风建设的重要性,激发学生努力学习的信心与决心。在维护国家统一、抵制邪教等重大政治问题上,系学生会通过举办时事形势新闻发布会、专题图片展、科普知识展等活动引导广大学生。此外,我们还通过系网、系学生会网站、宣传栏等各种宣传阵地,采取多种形式,宣传党的路线、方针、政策,给广大同学以正确的思想引领,使同学们坚定了理想信念、自觉拥护党的领导。二、着力加强自身建设,努力提高学生会组织的凝聚力和战斗力学生会的制度建设是做好学生会各项
3、工作的基础和保障。学生会通过建章立制,确保各项工作有章可循。本学期以来,学生会新制定,浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会主席助理选拔、聘用条例K学浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会晚自修管理制度、浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会部长理论学习制度、夕浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会干部学业成绩考查条例机浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会部门月报表制度、*浙江经贸职业技术学院财务会计系学生会部长级学生干部早、晚自修抽查制度机6浙江经贸职业技术学院财务会计系学生.会部长A05值班制度等7项制度:学生会各部门根据阶段性中心工作或本部门工作实际,新制定或修订完善了财务会计系学风督察组检查制
4、度、财务会计系关于加强早、晚自修请假制度的意见讥财务会计系课间抽查表、夕财务公计系学风督察组早、晚自习检隹情况反馈制度、财务会计系关于加强晚自修管理工作的实施办法及执行奖惩办法的意见等5项制度。明确了学生会各部门、各班委会的工作职责,加强管理、考评和奖励制度,积极鼓励各部门、各班级结合各自特点,大胆实践,创新活动方式,不断提高学生蛆织的凝聚力和战斗力,以激励机制推动学生会干部建设,使学生会工作进步走上制度化、规范化和科学化的发展道路。学生会财务工作总结2作为一个新建立的部门,财务部在挫折和尝试中不断前进.在过去的一年里,我们勇于尝试,不断进取,建立完善各项制度,枳极配合其他部门举办活动,认真做
5、好了本职工作。现将主要工作情况总结如下:一、总体情况汇报(一)、预匏审核在审核活动预算方面,我们及时向各活动部门提供学院财物信息:审核预算情况并反馈息见:和老肺有效沟通,汇报各部门预算情况。(二)、财物管理财物管理是财务部主要工作内容之一.财物管理范围包括学院办公室和地下室的财物,在日常管理中以地下室物品的管理为主。在第36届学生会一学年的工作期间,部门定期对地下室进行清点,并整理汇总成表,及时更新地下室物品的种类、数垃,从而方便其他部门对物品的借用,并及时补充水、笔等常用物品。为了更好地对地卜室财物进行管理,部门豳立了两个相关的制度:一是物品进出登记制度,二是地下室轮流管理制度。物品登记是在
6、地下室物品清点完毕的基础上,制作表格完成登记,这项工作前期主要由部长负责后期由干事负赤。当物品需要被借出时,部长或干事在地卜一室切实有效地进行监督和登记,保证地下室物品的正常使用,确保物品安全。表格内容包括借出物品名称、数量、所用活动名称、借出和归还时间、签字。物品登记制度让财务部对于物品去向目了然,利于管理。地下室轮流管理制度也是干事培养的重要方面,在第二个学期更着至于放手让干事负责管理工作。这一制度的主要内容是:由部门干事轮流负走地卜室财物的管理,两名或三名干事为一组,每一个月或半个月轮换。工作的内容以地下室钥匙的保管,物品的整理,以及物品借用登记为主。部长收到需要借用地下室物品的信息后传
7、达给负责干事,由干事进出地下室完成监督和登记的工作。工作期间,地下室物品的管理采取“干事参与、灵活管理”的制度,由部长带领干事完成任务,部长方面仍然保管备用钥匙以及时解决突发情况。总的来说,财物管理的工作一直在高效有序进行,工作状况良好。(三)报账情况在活动报销上,我们编撰并不断完善“报账指南”手册,给予各部门报账指导。I可时,我们积极与各部门联系,及时和学院老肺沟通,以最快的速度为活动部门处理活动结束后的报销工作.(四)干事培养上学期财务部对新加入的干事进行财务部相关工作的培训,主要采用在实践中学习的方式:部长带领干事熟悉报账流程,预算审核批或和地卜.室的管理工作。经过一个学期的培训,干事们
8、已经能够掌握基本的工作。故这学期财务部在此嵯础上,加大对干事的培养力度,设立“部长代理制度”,即让干事代理部长职货,展开各项工作。一名干事负货预算审核和报账,另?名干事负声地下室整理,负费预算和报账的干事半月轮换,负贡地下室的干事每月轮换。这种培训培养了干事们责任心,蝌强了干事们的业务能力,为他们今后的学生工作打下了坚实的基础。二、目前存在的问题:(一)预算审核不能起到预期的作用财务部难以参与活动部门的活动策划环节,不能有效地和各活动部门接洽。因此,在审核预算时,财务部难以根据实际情况,在节约花销以及利用物品方面,给予活动部门切实可行的建议,预并审核不能真正起到预期的作用。(二)预算审核流程过
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