学校2024年上半年党建工作总结报告13篇(最新精选).docx

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1、学校2024年上半年党建工作总结报告（共13篇）目录篇一、学校2024年上半年党建工作总结报告2篇二、党支部2024年上半年工作总结5篇三、2024年上半年党建工作总结10篇四、2024上半年党建工作总结及下一步计划.18篇五、2024年上半年党建工作总结及下一步计划.23篇六、2024年党支部第二季度党建工作总结27篇七、党支部2024年上半年工作总结34篇八、2024年度党建工作总结37篇九、县人民法院2024年党建工作计划45篇十、2024党组（党委）党建工作总结49篇十一、国企2023年党建工作总结及2024年工作计戈IJ.”.“.“”.57篇十二、2024上半年党建工作总结66篇十三

2、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计戈IJ70篇一、学校2024年上半年党建工作总结报告2024年上半年，在市委教育工委的领导正确领导下，*学校党总支依据N51:学校党总支2024年工作要点，全面落实从严治党主体责任，狠抓工作落实，较好地完成各项任务目标。一、工作做法及成效（一）树立主体责任意识，切实担起组织领导责任1、切实履行全面从严治党第一责任人职责。重要问题亲自督办，重大问题，总支委会研究确定。研究制定了*学校全面从严治党工作计划，将全面从严治党与学校业务同部署、同落实、同检查、同考核。2、强化班子成员和党员的“一岗双责”，与各部门负责人和全体党员签订责任书，狠抓党支部标准化建设提

3、升工作。严抓思想教育，构建政治理论学习长效机制3、加强学习，提高认识。党总支认真组织学习党的二十大和二十届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻落实党章、廉洁自律条例等文件精神。4、巩固拓展主题教育成果。持续加强理论武装，开展党性教育，打好思想基础，党总支中心组理论学习9次，教职工政治理论学习9次。教职工“学习强国”注册率100%,组织“学习强国”阶段总结会1次。5、扎实推进党纪学习教育。积极动员部署，制定学习教育方案；组织党员干部原原本本、逐条逐项学习中国共产党纪律处分条例等内容，围绕“六大纪律”进行专题研讨交流，组织党员干部开展党纪党规测试；组织观看持续发力纵深推进一

4、体推进“三不腐”等警示教育片，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强主动抵制各种腐败诱惑的意识，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。6、加强意识形态队伍建设。2024年4月份，组织党员参加党内法规知识竞赛活动，党员参与度100%;2024年5-6月份，在全体教职工中开展宗教理论政策法规知识竞赛活动,参与度达到95%以上。7、认真落实“三会一课”制度。组织党员大会3次、支委会9次，书记上党课3次；各支部“灯塔-党建在线”平台同步上传资料100多条。精心准备，高质量开好领导班子民主生活会和党员组织生活会。（二）抓干部作风从严，打造忠诚干净担当的教师队伍1、修订完善了*学校干部考核评价办法，班子成

5、员坚持每日巡视，带头参加教研活动，实行推门听课。2、加强廉政教育。签订拒绝有偿家教责任书，结合有偿补课典型案例，开学初和放假前等关键节点，先后3次对全体教职员工进行廉洁从教教育。严格控制“三公”经费支出，学校公务接待费用为零。二、存在的问题我校虽然在落实全面从严治党主体责任方面取得了一些成绩，但也存在一些差距和问题，主要表现在：1、落实主体责任方面。部分党员干部对党风廉政建设责任制思想认识不到位，认为廉政建设是党总支书记的事，党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强。如在日常监管方面，存在重程序而轻监管的现象。2、党性修养方面。个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。部分同志存在

6、一定“庸、懒、散”现象，学习上走走过场，工作上得过且过，对教育教学质量要求不够高，存在完成任务以求过关的想法，创新能力不足，工作想得多，具体落实少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。班子成员间有效沟通不够，考虑不周全，导致有些工作出现问师资队伍，还有待于进一步加强。题。3、党建工作方面。创新力度不够，党建工作的方法及形式比较陈旧，个别工作存在实效性不足的问题。党总支履行主体责任作用的发挥还不够全面，个别干部在落实“一岗双责”方面还需加强。4、作风建设方面。深入教研组、年级组不够，与教职工之间思想沟通交流的途径不够畅通，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，深度不够。在调动教职工积极性方面还有很多工

7、作要做，特别是如何在党员教师中树立典型、榜样引领，创建一支师德好、素质高的师资队伍，还有待于进一步加强。5、服务教职工方面。部分党员干部宗旨意识淡薄，为学生、家长服务做得还不够，存在一定的形式主义现象，对待教职工反映的问题反应迟钝，在解决上缺乏紧迫感，时有拖一拖、看一看的现象。6、遵章守纪方面。部分同志政治敏锐性不足，有以维护班子团结为由，而存在好人主义倾向；有的同志说起党纪党规头头是道，但没有将自己摆正，严于律人，宽于待己，廉洁自律的自觉性有待进一步加强。7、学习教育方面。组织学习教育形式不够多样，内容不够丰富，重形式轻实效。比如学党章党规、学习习近平系列讲话，一些党员只是听听而己，学习内容

8、没有入心入脑,不能把理论学习和实际行动结合起来。三、今后努力方向1、创新学习教育方式，加强思想建设，不断提高党员的思想道德水平。积极参加党组织组织的各种教育培训，增强工作创新意识，提高研究解决问题的能力。2、加强队伍建设。围绕“传遒授业、锻铁成钢”党建品牌创建工作，以教育教学工作为中心，做好教职工的思想政治工作，虚心倾听教职工的意见和建议。加强师德考核,树师德典范，发挥榜样示范作用，不断创新党建工作方式，使党建活动丰富多彩，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，不断推动教育教学质量向前发展。篇二、党支部2024年上半年工作总结公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面

9、贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报告如下：一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作会议精神回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部

10、署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步噱和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育

11、和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、具体事项，通过定期会议研究，切实加强日常督办，公司于月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作取得的实效（一）着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展“理念，坚持突出党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职”领导体制，研

12、究制定支委会议事清单，出台“第一议题”学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理,业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实“三会一课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习，开展专题党课。实行党员积分管理,做好党员发展工作,发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约化和任期制管理落地，提拔

13、任用业绩突出的领导班子成员、中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立”号、岗、队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任书党风廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工作要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话，集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导全体党员强

14、化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风”问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况,从未利用职务便利，为自己和家人谋取不正当利益。（三）着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招标、费用支付、账款管理、业务营销等管理

15、办法，切实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效,但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次数较少,员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外，自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感，没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重