学校策划组工作计划范文六篇.docx
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1、学校策划组工作计划范文六篇学校策划组工作计划范文篇1一、强化领导责任,加大人口与计划生育管理力度。1、提高认识,增强计生工作的主动性和责任感。2、加强领导,强化计划生育的工作责任。庞普山校长作为计划生育工作的第一责任人,亲自抓,负总责,肖龙副校长具体负责计划生育工作,彭让华老师为计生专干。3、加强宣传,营造良好的计划生育氛围。学校要定期或不定期地召开计生例会,并有会议记录;要通过生动活泼、形式多样的宣传教育活动把计生政策宣传到每一位教职员工;要综合利用宣传橱窗、墙报板报等多种宣传渠道,开展计划生育的宣传,积极营造浓厚的计划生育氛围。4、加强教育,切实提高小学生的计生意识。学校要在小学高年级学生
2、中扎实开展卫生健康教育、人口与计划生育教育。广大教师要将计生知识渗透到各学科教学之中,使学生受到经常性的计生教育。二、完善计划生育工作制度,切实抓好计划生育工作管理。1、及时掌握本单位教职工的婚姻、生育、节育、环孕检等动态信息。2、落实计生工作责任制。3、健全临时工、代课教师的计生管理制度。学校聘请的三个月以上的代课教师、临时工必须出具身份证、暂住证、计划生育(婚姻)证明。学校不能聘请违反计划生育政策的人员在学校工作,所聘请的三个月以上的临时工、代课教师要纳入学校计生管理范围,对不服从计生管理的临时工、代课教师要给予解聘或辞退。4、落实小学新生入学管理制度。三、狠抓计生关键环节,坚决落实计生工
3、作各项措施。1、严格把好晚婚晚育年龄和婚后生育关。2、严格抓好已婚育龄妇女的环孕检工作。3、切实做好长效避孕节育措施工作。四、建立计划生育考核制度,坚决实行计生“一票否决二1、学校将教职工计生工作纳入教师年度考核。2、对违反计生法律法规的党员干部及其他教职工一律按政策严肃处理。五,落实独生子女及双女户的优惠政策1、优先独生子女及双女户的贫困生补助。2、优先独生子女及双女户的奖励。学校策划组工作计划范文【篇2】为了切实加强学校人口与计划生育工作,加强新时期人口与计划生育管理工作目标,进一步落实“三为主”工作方针,结合我校计生工作发展情况,以人为本、依托社区,真正体现教师的人口与计划生育主人翁地位
4、,依法管理以“三为主”工作方针政策,全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务,特制订我校XX-XX学年计划生育工作计划。一、指导思想以党的十八大会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来,在教职工队伍中,认真组织学习中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定、人口与计划生育法等法律法规,切实提高广大教职工对计生工作的思想认识,在本职工作中,积极主动配合镇党委、政府、计生部门,做好计生工作,为全面提高中华民族的综合素质,构建和谐社会,建设小康生活服务。二、工作目标确保了我校计划生
5、育工作任务目标的落实,我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%,药具使用有效率在100%以上:各项宣传活动覆盖面积达100%。出生人口政策符合率均达到100%O三、主要工作1、强化“国策”观念,增强责任意识。以学校党支部为核心,广泛深入地在教职工中,组织学习党的十八大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规,切实提高广大教职工对计生工作的思想认识,从而自觉地贯彻落实党的十八大精神,积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。2、采用多种形式开展计划生育宣传工作。学校的党支部、工会、共青团组织,要结合自身的
6、特点,教育广大教职工,自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规,自觉地执行国家的计生政策,自觉地落实计划生育措施,不但要教书育人,还要为人师表。利用多种渠道,广泛开展好人口与计划生育宣传教育,组织教职工认真学习有关计生政策法规,营造计生文化氛围。抓好计划生育阵地建设,开展形式多样的计划生育教育活动。开展计划生育知识竞赛,寓教于乐。3、注重常规管理,抓好平时的随访和督查,切实做好长效避孕节育措施工作,高质量、高标准地做好常规工作,提高计划生育工作的规范化水平。坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。4、建立健全教职工计划生育档案管理制度,做好相关资料档案的建立和规范工作,做到计生工作档案齐全。真正实现
7、了计划生育工作的规范化、制度化、经常化。5、认真落实计划生育的奖励政策,对符合计生奖励政策的教职工,认真落实计生奖励优惠政策。6、认真完成好上级有关计生工作的任务,特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。学校策划组工作计划范文【篇3】高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻国、省、市职教工作会议精神,认真学习党的XX届六中全会精神,强化人员素质,树立创新意识,以学校年度工作计划为依据,以“教育育人,管理育人,服务育人”为宗旨,加强过程管理,认真做好后勤保障工作。一、强化队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。1、组织本部门员工认真学习“xx大”文件,统一思想认识,强化职业道德教育,增
8、强责任感,进一步提高员工的服务意识和业务素质,以胜任形势的发展和工作的需要。2、坚持管理育人、服务育人的方向,倡导“勤思、务实、高效、优质”的工作作风,让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性,解放思想,实事求是,逐步养成良好的工作习惯,以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投入到工作中来。3、联系校本实际,完善各项制度,制定实施细则。依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际,本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰,职责界定规范、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则,进一步完善各项规章制度,制定相应的实施细则、完善考评机制,加强过程管理。4、通过问卷调查等方
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