国有企业2020年党建工作总结.docx
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1、国有企业2020年党建工作总结一、党建工作开展情况根据党建工作的安排部署,公司制定了2020年的党建工作计划,着重从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等六个方面努力提升党建工作水平。1 .持续推进“两学一做学习教育常态化制度化。继续深入推进,两学一做,学习教育常态化制度化,以开展“不忘初心牢记使命”主题教育为契机,坚持常态化、重创新、求实效,坚持学做结合,全面落实六个”学习制度,切实将贯彻落实党的十九大精神与学习新党章、落实省委、政府的重大决策部署结合起来,公司支部组织集中学习15次。2 .坚持正确导向,巩固意识形态阵地.公司按照处级领导班子意识形态工作和宣传思想文化工
2、作考核指标评价办法,组织公司员工认真学习贯彻党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署利指示精神2次;主要领导与各部门负责人进行谈心谈话1次。4 .积极参加党务工作者培训。党务工作者积极参加党务干部培训,加强对党内政治生活制度、“三会一课”、发展党员、党费计算收缴、档案规范化管理等党务基础知识的培训力度,提升党务干部抓党建、抓业务、促发展的能力素质,参加党务干部专题培训2次。5 .强化制度建设,为党建工作提供保障。制定并完善r党支部岗位职责、党支部管理制度、党风廉政建设等18项制度,认真履行党支部的管理职能,严格落实各项制度。二、党风廉政建设工作开展情况1 .精心安排,全面落实各项工作。组织
3、召开党风廉政专题会议,制定公司2020年党风廉政建设工作安排,明确工作目标和任务。认真履行“岗双责和“两个责任”职责。是党支部书记带头落实党风廉政建设各项制度,制定更新了党支部主体责任纪实手册和“第一责任人”纪实手册,严格按照纪实手册必记内容记录。真正做到主要责任人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是党支部书记与各部门负责人进行谈心谈话,开展集体约谈1次,分别约谈6次;三是主要领导和各部门负责人签订党风廉政责任书。公司积极支持纪检组工作,配合纪检委、派驻纪检组对公司党风廉政建设监督检查工作,针对监督检查中发现的问题和不足,深入查摆、枳极整改。严格执行民主集中
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