坚持为民初心恪守为民之责全力维护职工群众利益.docx

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1、坚持为民初心恪守为民之责全力维护职工群众利益在党的二十大报告中指出，江山就是人民，人民就是江山。要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。站稳人民立场，就必须做到人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。踏上新征程，坚持不懈整治群众身边的腐败和作风问题，不断提升人民群众对正风肃纪反腐的获得感，是推进全面从严治党向纵深发展的重要实践课题。当前,反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，群众身边的不正之风得到有效纠治。但也要清醒认识到，群众身边的“蝇贪蚁腐”并没有完全绝迹，损害群众利益的腐败问题仍然存在，甚至发生了隐形变异变种，比如“微腐败”。“微腐败”又称群众身边的腐败，主要是指基层单位中存在

2、的情节不十分严重但影响面广、破坏性大的腐败现象。“微腐败”看起来不值一提，但是其危害却不容小觑，诸多的反面典型案例表明，不少党员干部因这一问题最终滑向贪腐深渊。在*各单位，“微腐败”多发生在职工群众身边，是职工群众能够看到的最直观的腐败问题。作为国企纪检监察干部，必须精准惩治职工群众身边的“蝇贪”“蚁腐”，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。一、提高站位，深刻认清微腐败”的存在性及危害性相比于“远在天边”的“老虎”，职工群众对“近在眼前”的“蝇贪蚁腐”感受更为真切。“微腐败”行为虽然一般涉案金额不大，违纪违法问题情节轻微，但是侵害的是群众的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众

3、对党和单位的信任，表面虽“微”，实质则“腐”，日积月累可产生的后果同样不容小觑。（一）损害干群关系。“微腐败”问题直接发生在基层单位职工身边。部分基层干部缺乏党性锻炼、特权思想严重、纪法观念淡薄，把职工、货主当成自己的“钱袋子”，比如接受业务单位私人宴请后在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不算贵重的物品、红白喜事收受礼金等。这些行为导致职工群众失去了对单位的信任，损坏了干群关系,与党的群众路线背道而驰。（二）破坏党的形象。“群众看党员，党员看干部”。处于工作第一线的基层干部，既是贯彻落实党的路线方针政策的骨干，又是党联系群众的桥梁和纽带，基层的腐败对党和国家的影响不容小觑。有的干部挖

4、空心思虚报冒领、克扣甚至侵占职工福利等，严重破坏了党和单位在职工群众心目中的形象，影响了单位的风气。（三）腐饨干部心态。“微腐败”问题对干部而言就像“温水煮青蛙”，一件件逢年过节请客吃饭、红白喜事收受礼金等看似无足轻重的小事，很多人认为这些行为只是人之常情，觉得招待、送礼是增进关系和礼尚往来的需要，甚至对“微腐败”行为听之任之。随着时间的积累，会让干部丧失警觉，自然而然放松自我管理，丧失理想信念，最终导致消沉、放纵和堕落，积小贪成大贪，由量变到质变，最终走上违纪违法道路。（四）影响中心工作。干部自身不正，职工不可能信服；职工不信服，思想就不稳，心气就不顺，合力聚不拢，种种不良风气滋长蔓延，引起

5、职工对政策的不信任，增加了日常工作的落实难度。同时，上梁不正下梁歪，有的职工看到干部的行为，也会效仿，这就严重影响单位的安全、经营等工作，阻碍单位发展、创效，最终还是损害了职工群众利益。因此，对于“微腐败”要高度重视，切不可因为其“微”而任其自流。二、提升认识，准确把握“微腐败”的主要表现形式随着全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，“微腐败”问题越来越受到职工群众关注，也成为纪检监察组织执纪审查的重点之一。严重的腐败问题往往是从不起眼的“微腐败”开始，它是发生在群众身边的不正之风，量多面广，形式多样，繁衍派生能力强，与群众关系密切。近年来，*个别基层单位干部层面相继发生不少的“微腐败”案件。从

6、执纪审杳中看，基层单位中“微腐败”问题主要发生在与职工切身利益有密切关联的站段、车间、班组三个层面，集中在“人、财、物”三个环节。（一）从“人”上看。“微腐败”主要发生在基层一线班组长、科室车间的班子成员和一般管理干部中，这些人员利用自己或者相关利害关系人手中的权力谋取私利或者贪图蝇头小利。如某段一名车间职工因身体原因想调整工作岗位，在班组长暗示下，向车间主任送了购物卡后，岗位得到了顺利调整。某段一名车间主任，打着带领车间职工“见世面”的理由，经常性地带领下属职工们出去吃饭、喝酒、唱歌，但产生的费用全部由职工支付。（二）从“财”上看。“微腐败”主要涉及分配奖金、违规套取福利费、就餐及交通补贴，

7、虚报加班费、差旅费,考勤考核优亲厚友，截留水电费、租赁费，婚丧喜庆收受下属礼金，提高社保扣缴基数，违规使用工会会费等问题。如某车间班组长，明面上请班组职工吃饭，暗地里却给班组“信得过”的职工虚增月度奖励并套取出来，用于支付班组聚会产生的费用。某站段干部出差期间，参与领导安排的宴请并支付了餐费，后来在领导授意下，虚增出差天数，套取差旅费用于抵消餐费。（三）从“物”上看。“微腐败”主要涉及私自处理废旧物品、变卖食堂物资、克扣职工福利、侵占公共财物等问题。某车间主任为满足个人需要，长期违规占用车间的一间办公用房，作为自己的休息室使用。如某车间食堂管理人员，借提报食堂所需物资的机会，多提报了电饭锅、刀

8、具等厨房用品，到货后部分拿回家使用。还有的干部和职工一起，与社会人员内外勾结，倒卖*废旧物料。三、主动担当，坚持以强化自身建设预防纠治基层“微腐败”在二十届中央纪委三次全会上强调，要持续保持惩治腐败高压态势。惩治“蝇贪蚁腐”，让群众有更多获得感。腐败没有大小之分，“小洞不补，大洞吃苦”。能不能消除“微腐败”，直接关系到基层政治生态的风清气正，关系到职工群众切身利益的保障维护。如何精准监督、精准施治是对纪检监察组织的重大考验。作为纪检监察干部，面对新形势、新任务、新挑战，必须不断加强自身建设，努力提高自身战斗力，更加科学、有效地做好执纪审查工作。（一）强化理论武装，坚定理想信念。深刻领悟”两个确

9、立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会其中的精能要义，不断提高对党忠诚的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把对党忠诚铸于心、融于魂、践于行，不断提高把握大局、运用政策、推进工作的能力和水平；充分认清“微腐败”问题是全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作一项长期的重点任务，准确把握新时代党风廉政建设和反腐败工作的特征和要求,把握好查处“微腐败”问题导向，体现出纪检监察组织“老虎”“苍蝇”一起打，严明纪律无微不“治”的鲜明态度。高度关注、重点分析不同单位发现和整治“微腐败”问题的情况，通过综合分析研判，对长期没有发现问题的重点单位及时进行提醒督促，切实履行

10、好党和人民赋予的光荣使命;坚决落实从严治党战略方针要求，认真履行党章和宪法赋予的职责，永葆忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军本色，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，做让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。（二）夯实能力基础，练就干事本领。始终牢记为人民服务的宗旨，知责于心、担责于行，及时深入包保单位工作调研，紧盯奖金分配、福利费使用、伙食补贴、差旅费报销、社保资金等“微腐败”易发多发领域，全面了解站段政治生态，帮助基层单位纪委解决案件办理中遇到的困难和问题;认真参与单位党委领导班子党风廉政建设专题分析会，思考基层微腐败的真正病灶，出谋划策，炼就一双“火眼金睛；坚持下沉一线调研，热情接待

11、职工群众反映问题，主动到基层单位、职工群众身边调研发现问题，面对面倾听反映问题,把保障职工群众利益作为监督重点，掌握职工群众最关心、最关注、最急迫解决的问题，竖起一双“顺风耳”；及时对新形势下的腐败现象、违法违纪行为产生的特点、规律的观察、总结，掌握基层干部“微腐败”的主要表现形式、方法手段，以及系统性、地域性特点，在执纪审杳中做到胸有成竹、心中有数，切实让职工群众在一个个具体问题的解决中感受到公平正义。（三）履职担当负责，狠抓工作落实。坚定担当意识,以身作则、率先垂范，在反腐败斗争中，坚定信念，洁身自好，不被名利所扰，切实做到自治、自责、自成，时刻把维护职工群众的利益当作第一责任，准确运用监

12、督执纪“四种形态”，抓早抓小，以“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，坚决铲除群众身边的“微腐败”，让职工群众有更多的获得感；加强对典型“微腐败”案件的复盘分析，注重从“不敢腐”中挖掘不能、不想的功效，督促各级纪检监察组织深入剖析“微腐败”案件背后的制度缺失、管理短板、监督薄弱环节；用好纪律检查建议书有力手段，及时向有关部门和单位提出相关意见和建议，督促健全制度、规范流程、加强监管，不断强化“微权力”运行的监督和制约，推动纪检监察工作由事后查向事前防转变；督促基层纪检监察组织全面梳理涉及“微腐败”领域的信访举报和问题线索，对重要复杂案件实施挂牌督战。全面从严治党永远在路上，惩治腐败空区没有真。作为新时代的纪检监察干部对待“微腐败”必须时刻保持警惕、高度重视、零容忍，始终把“严的主基调长期坚持下去,从小抓起，以严格权力监督让“蝇贪就腐”无处遁形，切实保障职工群众利益，为在新征程上谱写*高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。