在2024年党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议上的讲话3篇范文.docx

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1、在2024年党风廉政建设暨纪律作风动员部号会议上的讲话3篇范文同志们：今天，我们召开党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议，主要任务是深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和上级党风廉政建设会议精神，部署开展纪律作风教育活动，全面推进2024年下半年党风廉政工作。刚才，宣读了纪律作风教育活动方案，请大家一定要抓好落实，X作了先进事迹报告，讲了廉政党课，希望大家从先进榜样身上汲取精神力量，从通报的案例和问题中汲取深刻教训、引以为戒，真正做到自重自省、依法履职、严守底线，以更加振奋的精神、更加严实的作风，投入到下半年的工作中。下面，我讲四点意见：一、总结成绩经验，坚定从严管党决心过去的一年，牢固树立四个意识

2、，增强四个自信，践行两个维护，在落实全面从严管党政治责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成绩。一是政治建设亮点纷呈。各级机关始终把政治建设摆在首位，坚持学在日常、做在平常、严在经常，确保了队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。队伍中涌现出一大批先进典型，奏响了昂扬向上、乐于奉献的主旋律。二是主体责任不断压实。将领导干部落实主体责任情况纳入各级领导班子成员督导检查内容，作为党风廉政建设考核指标和追责问责依据，每季度督导检查，层层传导压人、不耍两面派”，用好批评与自我批评的武器，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍、言行不一、造谣诬告等歪风邪气，确保党内关系正常化、纯洁化。三要强头雁，坚持以上率下。火

3、车跑的快，全靠车头带。各级领导干部特别是一把手，要挑稳担子、系牢带子，履行好党建队建两个责任一岗双责，及时发现整改队伍管理中的漏洞和隐患，确保队伍安全、内部安全、保密安全、行政安全，确保队伍能干事、干成事、不出事，要坚持以上率下，从领导干部做起，规范一言一行、一举一动，务实重行、埋头苦干、履责守廉，吃大苦耐大劳，在做到两个维护、敢于担当作为、严格纪律作风等方面为党员干部带好头、做表率。四要固根基，夯实战斗堡垒。要以贯彻落实党支部工作条例、关于新时代加强和改进基层党建工作的意见为契机，把抓好党支部建设作为全面从严管党的基本任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实抓好基层党支部建设，全面提

4、升党支部的组织力，规范开展三会一课、支部主题党日等活动，切实发挥对党员党员干部的教育、管理、监督作用，不断夯实基层战斗堡垒。三、突出源头治本，确保廉政教育见行见效抓好廉政教育，是预防队伍腐败问题的源头性工作和治本之策。要抓在平常、融入日常、久久为功，既要全面覆盖，又要分类施教,确保入脑入心、见行见效。一要典型引领扬正气。各级纪检、政工部门要把那些平时能看出来、关键时能站出来、危难时能豁出来的集体和个人作为重点，选树先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，树立风向标，弘扬新风正气，以向善向上的良好环境熏陶人、感染人、塑造人，营造学先进、当先进的浓厚氛围，实现一花引来百花开”的倍增效应。二要警钟长鸣压邪气。

5、各级纪检部门要提高警示教育的实效性和感染力，定期通报查处的违纪违法案件，坚持用身边事教育身边人。全体党员干部要当警示教育的“局中人“，不能当吃瓜群众，不能光把别人的教训当故事听，如果不反思.不自省，就可能成为下一个故事的主角。三要厚植宗旨养和气。要坚持培训提能、教育纠偏，把以人民为中心”的宗旨厚植于心、外化于行，落实到防风险、保稳定、促发展的各项工作中，落实到日常行政管理服务活动中，不断增强人民群众获得感、幸福感。四要价值导向强锐气。要通过政治思想教育，解决好端正价值观问题，为广大党员干部补钙壮骨、固根守魂，挺起精神脊梁，立足新时代、担当新使命、展现新作为，增强干事创业的积极性。特别是各级关键

6、少数要在其位谋其政尽其责，不能当.太平官糊涂官面团官，不负组织信任和群众期望。四、坚持从严从实，推动党风政风持续好转队伍肩负责任重、风险挑战大、面临诱惑多，各级机关要以严实作风推动党风廉政建设工作落实落地，锻造政治、业务、责任、纪律、作风全面过硬的队伍。一要坚持严管与厚爱并重。既要坚持严管就是厚爱，运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐；又要注重以人为本，对党员干部做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤。要把愿不愿干事、能不能担当作为考察评价干部的一条重要标准，对于不担当不作为的干部，要及时调整，对长期肯干能干、主动担难担险的同志优先提拔重用，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者

7、有位。二要坚持严惩与保护并重。既要惩治搞歪门邪道的坏人”，又要保护踏实干事的好人，一方面，要抓住惩治这一手不放松，紧盯腐败行为，聚焦管理服务领域不作为、慢作为、乱作为等突出问题，坚持刀刃向内，做到有案必查、有腐必惩；另一方面，要健全完善容错纠错机制，把党员干部工作中因缺乏经验出现的失误和无意过失，同明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，及时纠错改错，为敢担当者担当，为敢负责者负责。三要坚持严治与预防并重。要坚持问题导向、靶向治疗，以此次纪律作风教育活动为抓手，大力整治以权谋私、以案谋私、收受贿赂、滥用职权、失职渎职等违反廉洁纪律、工作纪律和执法不公不严不廉问题，坚决破除形式主义、官僚主义、

8、个人主义、好人主义，严家风美作风。同时，还要注意预防岗位廉政风险，完善权力运行监督制约机制，对长期在高风险岗位工作的人员定期轮岗交流，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。同志们，全面从严管党永远在路上，作风建设夭天在路上。希望大家不忘初心、牢记使命，认真负责敢担当，以党和人民满意的优异成绩检验党风廉政和纪律作风建设实效，以队伍的新担当新作为新形象迎接新中国成立75周年！国企纪律作风整顿实施方案为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题，经XX公司党总支研究决定，在XX公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：一

9、、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展党纪学习教育为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的，着力解决庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和精神面貌的新转变，为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。二、任务目标此次整顿活动，以抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、树形象为主题，重点解决五个问题，强化四种意识，达到三个目的，促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。(一)解决五个问题一是解决思想涣散-庸的问题。着力解决不思进取、安于现状、意志消沉、懒散懈怠等问题；工作平庸、不愿作为、不安

10、心工作、不钻研本职、不追求上进的问题。二是解决效率不高-懒的问题。着力解决精神不振、不思进取、拈轻怕重、不负责任的问题；对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付，濠草应付、得过且过、工作效率低下，未按时间、质量、要求完成，影响工作进度和效果，造成不良影响的行为等问题。三是解决纪律松弛-散的问题。着力解决思想散漫、纪律松弛的问题；大局意识淡薄，不讲团结，不讲协调，各扫门前雪的问题;工作纪律涣散，有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，脱岗串岗，上班期间上网聊天、玩游戏做与工作无关的事情等问题。四是解决管理粗放-宽的问题。着力解决管理粗放、语言粗鲁、作风粗暴、有令

11、不行、有禁不止、执行不力的问题；能力不足、业务不熟、专业不精、办事流程不规范，工作耍滑头，办事喝皮球,相互推诿扯皮，宁推勿揽、该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。五是解决作风不实-浮的问题。着力解决作风漂浮、脱离群众、工作不实、形式主义、虚报浮夸、华而不实、眼高手低、落实不力的问题；凭经验、想当然干事，习惯遥控指挥，亲力亲为少的问题；工作不切实际，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作抓而不实，抓而不紧，怕得罪人，发现问题不敢管、不愿管的老好人问题。-）强化四种意识一是强化规矩意识。熟悉和掌握相关法规制度和程序规定，准确把握纪律规矩的各种要求、标准和尺度，时

12、刻用纪律和规矩约束规范自己的一言一行，懂规矩、用规矩、守规矩、敬畏法律、敬畏纪律,使自己的言行合纪合规合法，把党的纪律和各项规章转化为日常行为规范，不断增强行为自觉，坚决做到不越底线、不踩边线、不碰红线。二是强化担当意识。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，敢抓敢管，敢作敢为，做到不怕事、不误事、干成事。三是强化责任意识。牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，要立足本职岗位，热爱本职、钻研本职，加强学习，综合素质，提高工作能力，干好本职工作。四是强化服务意识。关心关爱一线职工，把职工利益放在心上、及时解决职工的合理诉求，积极妥善及时

13、解决一线矛盾和问题，不断改善一线生产生活条件，积极为职工办实事、办好事。（三）达到三个目的一是增强纪律观念。使党员、干部、骨干能讲规矩、守纪律，不折不扣的执行公司的决策部署；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生,营造风清气正、气顺心齐的艮好发展XX。二是改进工作作风。坚持破旧习与树新风并举，大兴学习之风、实干之风、进取之风、奉献之风，坚决戒除形式主义、官僚主义和好人主义思想，以铁的纪律，铸就铁的战斗力，以好的作风赢得民心凝聚人心，努力打造心往一处想、智往一处谋、劲往一处便的干事创业氛围。三是提高工作效率。党员、干部、骨干都能时刻保持积极进取

14、的工作状态，高标准、创造性、精细化的完成本职工作；时刻保持迎难而上的积极心态，提高执行力，加快各项工作任务的落实。三、基本原则一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对工作实际和纪律作风现状，在学习教育、对照检查、整改中做到实事求是、求真务实，将具体活动落实到日常管理、生产运营、降本增效等公司经营全过程。二要坚持教育为主。坚持以正面教育为主，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风整顿全过程，确保人员进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，爱岗敬业，凝聚起推动工作落实的强大合力。三要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决思想作风中存在的各种突出问题,

15、切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体人员。四、组织领导成立XX公司纪律作风整顿工作领导小组，具体如下：组长：XX副总经理（主持工作副组长：XX副总经理XX副总经理成员：XXXXXXXXXXX领导小组办公室设在综合办公室，XX同志兼任纪律作风整顿办公室主任，各项目公司综合办公室主任为具体联系人。五、整顿措施此次纪律作风整顿活动为期一个月，从2024年X月X日开始至2024年X月X日结束，活动开展形式如下：（-深刻查摆问题。XX公司各项目公司要组织管理人员结合分管工作，结合工作实际，对照集团、XX的各项工作部署要求以及全面从严治党检查指出的问题等，进行举一反三，开

16、展自查自纠，从思想认识上、管理上、工作作风上深刻查摆存在的问题和薄弱环节，剖析根源，建立问题清单，明确责任人、整改措施和整改期限，上报XX公司党总支审核。（二）加强干部廉洁警示教育。各支部组织本单位全体管理人员特别是中层以上干部观看违规违纪反面典型案例视频和学习集团反面案例通报文件，全面剖析违纪违法问题产生根源，用极少数教育大多数，做到知敬畏、明底线、受警醒，自觉养成公私分明、尚俭戒奢的习惯，牢固树立廉洁从业意识和红线意识。（三）开展亮承诺活动。组织各公司中层以上管理干部签订纪律作风整改承诺书，并在公示栏进行公示，接受全体职工监督。（四）深入基层服务一线。一是针对一线员工曳待解决的实际困难和合理诉求，通过采取座谈会、个别征询、一