国企2024年度党建工作总结表彰(两优一先)会议讲话.docx
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1、国企2024年度党建工作总结表彰(两优一先)会议讲话同志们:今天,我们召开党建工作会议,主要任务是:庆祝中国共产党成立103周年,认真履行管党治党主体责任,全面回顾2023年党建工作,总结经验、表彰先进,安排部署下步党建工作。动员集团广大党员、干部职工进步统思想、振奋精神、凝心聚力,以党建工作强力引领“百亿*”建设目标助力实现。首先,我代表集团党委和董事会,向集团*个某层党组织、*名共产党员致以节日的问候!向全体*人一年的辛勤付出与努力,表示央心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!同时,号召全体党员、干部职工向他们学习,向榜样看齐,知己不足而后进、望山远歧而前行,为推动集团创新转
2、型、绿色低碳高质量发展再立新功!下面,根据集团党委研究的意见,我讲三个方面的工作。一、总结成绩、坚定信心,集聚推动集团党建和业务发展的源动力年来,在区委区政府、区国资中心党委的坚强卷导和区各部委办局的关心支持卜.,集团党委全面落实党的二十大精神,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用,紧紧围绕集团党委中心工作,以政治思维观大势、以系统思维聚合力、以M层思维办实事、以创新思维促活力、以底线思维防风险,集团党建和全面从泮治党工作持续压实、纪律作风建设有力有效、基区党组织建设更加规范、干部人才队伍建设有力推进、党员职工风貌向上向好,服务大局交
3、出新答卷、履职尽资展现新作为、自身建设得到新提升,集团高质量党建引领高质量发展迈出新步伐。一是着力政治建设,党建引领作用取得明显成效.集团党委坚持政治引领,将学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,牢牢把握主s教育总要求,一体推进理论学习、调杳研究、推动发展、检视整改,不断推动党的创新理论武奘落地扎根.严格落实“第一议题”制度,深入开展理论中心组学习、党委会议*余次,认真落实党建工作责任制、基U党组织书记述职评议、党委议事规则和“三重大”决策程序,不定期召开党委(扩大)会议、党政班子联席会,持续增强政治定力,筑牢了党建引领“主心骨”。坚持执行“党建入章”“双向进入、交
4、叉任职”体制,坚持落实党组织书记与企业负贡人“一肩挑”、党组织前置研究把关等盘点任务,从体制、机制、程序上推动党的领导与企业治理有机融入,确保r党的领导更加稔固。二是着力党建赋能,服务保障作用得到充分彰显.集团党委立足发展全局、聚焦中心工作,充分发挥党委领导力、支部战斗力和党员干部执行力,强化党建与业务深度融合。以党建促安全,依托主题党日、安全培训,深化党员身边无事故、党抗安全示范岗、党珏贡任区、党员先锋突击队等活动,为集团安全稳定提供了有力保障。以党建促经营,自觉落实“强工兴产、转型突闱”部署,闱绕“*”三年对标登高、新型工业化建设,安全管理提升、采购改革巩固、处曲治亏深化、对标管理突破四个
5、年活动桎步推进,各级领导班子带头深入基层一线、党建联系点,围绕生产经营、工程海工、队伍建设等调研*余次,产业发展、科技创新、经营指标等持续提质增效。三是着力组织保障,战斗堡垒品质得到全面提升.集团党委坚持抓基层、强基础、固基本,全面深化上下贯通、执行有力的组织体系,扎实推进党支部标准化规范化建设。顺利4开集团第九次党代表大会圆满完成集团党委换届,指导*公司*个基层党支部换届,配强配优组织班子,确保党支部基础管理更加规范、作用发挥更加充分。创建并深化“融创媒”“党建赋能纸向未来”等*个基层党建特色品牌,实施*个基层党委突破项目,推进实施“党建+一线班组工作法”,一系列的合创新的生动实践,转化提升
6、J基乂党组织有效势能.从严抓好“:会一课”、主题党日、民主评议党m等组织生活,组织*余名党组织书记和*名党员完成区党务培训和轮训,组织困难党员懑问、庆七党建、为党员过政治生日活动,开展红色教育基地沉浸式党日、联合主题党日*次,基层党组织党建活力持续提升。*矿运输工区等*个基层党支部荣获区*年度“五星级党支部”称号*展厅等*个展地列为区级开放式组织生活博地观摩点,*名同忐入选*区党员教育培训师资库,*名同志和*个暴层党组织获市区级“两优一先”表彰,集团党建品牌力和影响力不断增强。四是着力素能提升,党员干部队伍得到持续淬燥.集团党委深入践行新时期党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,深化选人用人机
7、制有机统一,持续优化人才发展生态,为集团高质量发展厚植了强劲“智力引擎”,常态化推进管理人员素能提升,围绕理论思想、专业技能、领域经营方面,结合安全生产、经营管理、财经等专题组织*发展大讲堂、干部上讲台*场,举办干部管理能力提升和班组长能力提升*营*期,参训人员*余名。落实领导干部能上能下规定,研究多通道人才发展路径,推进r技术、技能、管理、党务并存的多序列岗位管理机制,完善r专业技术职称聘任管理办法,招引*余名本科及以上高学历人才,*人通过技术、技能途径享受管理级别待遇,培养*余名青年员工走上管理岗位,*余名各级优秀员工纳入干部人才库,派遣*名业务骨干上挂市区部门锻炼学习,集团人才队伍竞争力
8、、聚集力显著提升。五是着力正风京纪,政治生态清明得到不断净化.坚决贯彻全面从严治党治企各项要求,压紧压实党风廉政建设责任徒条,大力支持纪委履行监督职责,积极配合开展纪检干部队伍教育整顿,持之以恒落实中央八项规定精神,空不松懈纠治“四风”,持续加强对党员干部“八小时以外”的行为监督,全面筑牢拒腐防变的堤坝防线。召开了纪检监察工作会议,部署了党风廉政建设工作,制发了6关于加强*促进集团高旗星发展的实施意见什重点工作督导实施意见,推进了麋洁*“强基工程”三年行动,开展了第十四个“廉洁高效宣数月”活动。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理(招聘)等事项防范廉政风险,持续深化“
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