公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2021年上半年以来.公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习爱彻党的二十大相神和习近平柬要讲话精神,按照市委、市纪委有关党风廉政建i殳工作会议的部署，严格执行党风联政建设正任制，突出工作由点，加大工作力吱，不断推进反腐倡廉工作深入开展，现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如卜：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风JK政建设目标责任制坚持全面从严治党,严格糙行“一岗双资党组统一领导,做到“一把手”负总击，分管领导具体抓，党风廉政监恬员有效监督的良好局面.是完善公司领导班子结构,定期组织召开专题会议，分析党风廉政责

2、任制落实情况：二是明确责任范用,细化成任分解，产格责任考核和责任追究：三是建立健全长效工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作恪同，(史责任制运行环环裳密和加,确保击任制的全面落实，推动党风廉政建i殳和反隔败工作深入开展。二、落实点工作任务，做好工作计划和点任务分解一毡公司按照2021年柬点工作任芬分解的通知32024年党风廉政建i殳和反腐败工作计划文件饯求，站合公司年度工作计划，洌定下发4公司2021年术点工作任务分解清单3.明确货任领导、而任都门和责任人，形成分工明倘、选任明晰、横向到边、纵向到底的货任体系,逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实；.是严格执行“三重一大”抉策制度

3、,领导班子充分发挥表率作用.规范董事会议中规则及时整改会议记录.提高工作效率，强化工作时效：.是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规敌制度，使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了公司的自身形象。三、注重干事职工的教育管理，提高干部队伍整体素质一是加强理论学习，整持底线出维.增强忧患逝识.2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习1次，主要领V殂税召开党风廉政建设专璃工作会议2次,集体谈话2次，做到定时教行和随机教育相结合。认真加税学习了党的二十大全会精神、中国共产党党员纪律处分条例等内容.强化干部职工的党性观念和纪律遨识,增强了清政廉洁，遵

4、纪守法的自觉性.二是深入开展学习直传教育活动.组织收存党风廉政教育片和立大革命历史题材电影，集中进行清廉公南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典皇案例，以案为荒，以案促学，通过学习全面提升了领导干部的党性修养，从违纪违法案例中吸收深刻教训,做到慎初慎微慎终.知敬畏、存戒惧、守底线,立足岗位,廉洁行事，维护好风清气正的干事筑围,推动新时代廉洁文化建设走深走实,三是深入开展作风革命问鹿整治和节前廉政教育提解，认真贯沏落实集团公司持续推迸作风革命加强机关效能革命建设工作方案卜的通知要求，党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求,严查上班迟到.工作纪律松弛.界装不规范,会风会纪欣漫何时.杜绝

5、增大事项不沟通、不让报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生.利用柬要节假日前开展反腐但廉教行，全体员签订拒绝酒驾醉驾承诺书，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教行，筑牢干部职工的思想道镌防戏，提而了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防施防线有效培防止腐败问起的发生.四、下半年工作计划(一)紧跟线团公司党纪学习读拈班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解诩新蟋订的4中国共产党纪律处分条例和国有企业管现人员处分条例：。规范国有公司管理人员的从业行为,提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能.坚持以人为本.教育在前.进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监停,努力提面干部队伍的整体素质.(-:)根据实际情况不脉充实、完善公司各项规章制度，掘好制度建设，抓好制度的落实.按照党/4廉政建设工作内容，把党风廉政建设和反腐败工作与公司、制部门的业务工作同部署同落实到位.(三)坚持惩治并举,注重预防，抓好党风廉政建设费任制的落实，总结工作经验和教训，发挥典型案例的引领和示范作用，从源头上预防和M少腐败现象的发生，推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。